هل يحق للموظف العمومي أن يرفض العمل؟ ما هي شروط تعيين الموظفين الحكوميين؟ إن معرفة المعلومات العامة حول هذا الإجراء ستسمح لك بالتعرف على أنواع كل منها.
إذا قام الشخص بواجباته بشكل جيد، عليه التواصل مع الوزارة بإحدى الطرق لطرح الأسئلة، وبذلك سنجيب على سؤال هل يحق لموظف الدولة رفض التكليف.
جدول المحتويات
هل يحق للموظف العمومي أن يرفض العمل؟
والمقصود بالتكليف هو أن يتم تكليف الموظف العام ببعض المهام الهامة حتى يتمكن من القيام بها لإكمال الوظيفة، ولا يتم منح ذلك للموظف إلا بعد تكليفه بالمهام الصعبة، وذلك وفقا للشروط والضوابط التي تختلف بين المؤسسات الحكومية. بدأ البعض يتساءل عما إذا كان للموظف الحكومي الحق في رفض أداء الواجب.
كان الجواب لا. ويعني رفض التعيين ترك الموظف لوظيفته في المؤسسة التي تم تعيين الوظيفة لها. ومع ذلك، إذا كانت لديك حالة طارئة تتطلب منك الرفض، فيمكنك تقديم الأوراق اللازمة للتوقف عن العمل أثناء الخدمة. قم بإنهاء الفصل الدراسي أو أي عمل آخر بمهمة تؤكد أنه لا يمكنك القيام بها كلها مرة واحدة.
معلومات عامة حول إسناد المهام
إذا قام الموظف الحكومي بأداء المهمة الموكلة إليه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة بشكل جيد، فيجب عليه أن يعرف معلومات عامة عن نفسه حتى يكون محل ثقة حكومة المنطقة التابع لها. تم تعيين الوظيفة لأن هذه المعلومات موضحة أدناه:
- يتم تحديد المهمة حسب وحدة العمل والنظام الموجود فيه.
- ليس من الضروري أن يكون الواجب في المحافظة التي تتواجد فيها، يتم تحديده حسب حاجة الدولة لسد الفجوة في تلك المنطقة.
- وبينما يتقاضى الموظف راتبه من المؤسسة الرسمية المنتدب إليها، وليس من المؤسسة المنتدب إليها، يتم أيضاً إضافة بدائل النقل حسب المسافة بين المدينتين.
- تضيف الدولة للموظف مكافآت وبدائل بعد انتهاء المدة حسبما تحدده الجهة الحكومية له.
أنواع التكاليف الحكومية
كان لوزارة الخدمة العامة في المملكة العربية السعودية دور في توزيع واجبات تكاليف الموظفين، لكن في عام 2020، وبعد إلغاء هذه الواجبات وأصبحت وزارة الموارد البشرية صاحبة كل هذه الواجبات، أصدرت قراراً وتحديد أنواعها. وجاء إجمالي التكاليف الموزعة على الموظفين حسب المهام كما يلي:
ننصحك بالقراءة
- إجمالي المهمة: يبقى الموظف في المدينة المنقول إليها الوظيفة حتى نهاية مدة خدمته ويقضي كل وقته فيها دون العودة إلى مدينته الحالية.
- التكليف الجزئي: في هذا النوع من واجبات الموظف يتم تقسيمها إلى أماكن مختلفة قريبة من بعضها البعض ويجب القيام بها جميعها بشكل جيد.
شروط تعيين الموظف
هناك بعض الشروط التي يجب على الموظف والمؤسسة التي يعمل بها الالتزام بها: سيتم حرمان الشخص غير المناسب له من العمل حتى يتم أداء المهام الموكلة إليه بشكل مناسب ووفقًا للمعايير والأنظمة المعمول بها في الدولة. هذه الشروط هي كما يلي:
- المهمة غير موجودة في نفس هيئة وظيفة الموظف.
- من المهم أن تتضمن المؤسسة المعينة مناصب مفتوحة تناسب ميزانية العمل.
- أن يكون منصب التعيين معتمداً من وزارة الخدمة المدنية.
- تحدد مهمة الموظف حسب درجته وراتبه، ويجب أن تكون الوظيفة المخصصة له قريبة من كل منهما.
- في حالة اضطراب المهمة في الدرجة الوظيفية للموظف، يمكنه التقدم بطلب استثناء للحصول على فارق الأجر بين الوظائف.
- لا يجوز للموظف أن يجمع بين مهام أخرى خارج نطاق العمل حتى لا يفوته جميع المهام الموكلة إليه.
- فترة الواجب المعلنة هي سنة واحدة فقط إذا كنت في الخارج.
- إذا كانت المهمة في القسم الذي يتواجد فيه الموظف فإن المدة تختلف حسب المهام الموكلة إليه.
- لا يجوز للموظف الموافقة على التعيين أو رفضه إلا إذا كان خارج حدود الدولة.
- ولا يمكن أن تتجاوز مدة ولاية الموظفين العموميين الجدد سنة واحدة.
- إذا تمت ترقية الموظف العام الجديد في السنة الأولى من عمله، فلا يجوز تعيينه في وظيفة خارج منطقة عمله بعد فترة التعيين البالغة سنة واحدة.
طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية
إذا كانت لديك شكوى أو سؤال بخصوص الرد على ما إذا كان يحق للموظف الحكومي رفض أداء الواجب، فيمكنك التواصل بإحدى الطرق حتى يصلك الرد المناسب من وزارة الموارد البشرية، باعتبارها جهة رسمية. بمجرد أن تتخذ المؤسسة قرارها، فإن المؤسسة التي يجب أن توافق على موعدك وطرق الاتصال بها مذكورة أدناه:
- للتحدث مع أحد ممثلي خدمة العملاء بالقسم، يمكنك الاتصال على: 19911.
- البريد الإلكتروني للوزارة
- وفي حال رغبة الموظف التواصل مع صندوق بريد الوزارة فيمكن ذلك من خلال هذا الرقم. 12484.
- الرمز البريدي للوزارة التي سيتم إرفاق المستندات بها 11157.
- إذا أردت التواصل مع مكتب الوزارة الأقرب إليك، اضغط لتحديد منطقتك وتعرف على العنوان التفصيلي.
القيام بالواجبات المنوطة بالموظف هو واجب وطني عليه ولا يمكن إنكاره، فإذا انتخبتك المؤسسة التي تعمل بها لمنصب مهم، عليك أن تؤديه على أكمل وجه وأن تكون جديراً به.