هل تم تطبيق نظام إلغاء الكفالة في السعودية؟ ما هو نظام الكفالة؟ أتاحت المملكة استقبال العمالة الأجنبية من بعض الدول العربية والأجنبية. شرط وجود الكفيل، واستمر الوضع سنوات طويلة، حتى صدرت بعض القرارات بإلغاء هذا النظام، فما حقيقة هذا؟
نظام الكفالة هو أحد المبادئ التوجيهية القانونية التي تم اتباعها في المملكة على مر العصور. وذلك للسماح للعمال الأجانب بدخول المملكة العربية السعودية.
وقد انتقدت بعض المنظمات الدولية هذا النظام مؤخرًا. ما دفع الدولة إلى إطلاق مبادرة لإلغائها.. هل تم تنفيذ مخطط إلغاء الكفالة؟
نعم؛ أصدرت وزارة الإنسانية والتنمية الاجتماعية السعودية قرارًا بإلغاء نظام الكفالة في عام 2020، والذي تم تطبيقه رسميًا في عام 2021، والذي يهدف بشكل عام إلى تعزيز العلاقات بين العمال الأجانب وأصحاب العمل.
ولم يخدم الإلغاء المغتربين فحسب، بل استفاد منه الطرفان أيضًا، “المواطنون والأجانب المقيمون”.
- تحسين الإنتاجية وتحسين بيئة العمل؛ وقد ساعد إلغاءه على جذب العمال المواطنين. تعتمد معظم الشركات على الأشخاص ذوي الخبرة والمهارات.
- الحد من البطالة بين المواطنين السعوديين. نظام الكفالة يخدم المغتربين الأجانب ويمنحهم امتيازات ولكن ليس المواطنين السعوديين.
جدول المحتويات
ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية؟
في السابق، كان العمال الوافدون يعتمدون بشكل كامل على الكفيل؛ وكان مسؤولاً عن استخراج التأشيرة وتأشيرة الإقامة للعامل الذي يكفله. وكان لتطبيق إلغاء الكفالة فوائد لكلا الطرفين، كما أن نظام الكفالة الجديد يحتوي على أحكام تختلف عن سابقتها.
- إمكانية آخر؛ إذا وافق كلا الرعاة على النقل.
- توفير التنقل بين الوظائف المختلفة من خلال مبادرة “قوة”.
- حرية التنقل خارج المملكة العربية السعودية؛ شرط إخبار صاحب العمل هو “خطر”.
- ومن الضروري إخطار صاحب العمل طالما أن عقد العمل ساري المفعول. الإخطار يتضمن “مدة السفر وتاريخ السفر وتاريخ العودة…”
- لا توجد شروط جزائية مطلوبة لإنهاء الرعاية.
- السماح بتغيير العمل؛ شرط مرور ثلاثة أشهر على عقد العمل الأول.
- في حالة انتهاء عقد العمل؛ يحق للعامل الإقامة في المملكة العربية السعودية لمدة ثلاثة أشهر.
- يجب الحصول على عقد عمل من وزارة التنمية وشؤون الموظفين.
- أن يجتاز الموظف الامتحان المهني. وإلا سيتم طرده من السعودية.
- رسوم ونفقات المعيشة في المملكة العربية السعودية هي مسؤولية المقيم.
- يسمح للعامل المقيم بتملك عقار خاص في المملكة العربية السعودية. وهو ما كان محرماً في السابق.
- أهلية العلاج وإصدار التأمين الصحي داخل المستشفيات السعودية.
- إذا كان الموظف يستحق الحصول على أجر من أصحاب العمل، فيمكن تقديم الشكاوى إلى وزارة الموارد البشرية. للحصول على حقوقهم.
هناك بعض المهن التي تم استثناؤها من قرار تعليق الكفالة في السعودية، ولا تزال ضمن نظام الكفالة.
- وصي.
- الراعي.
- سائق خاص.
- عمال محليون.
الهوية
شروط إلغاء الكفالة في السعودية
وفيما يتعلق بالإجابة على سؤال: هل تم تطبيق تعليق الكفالة في السعودية؟ تم تنفيذ القرار. في ظل ظروف معينة، قامت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بفرض ضوابط ومعايير خاصة؛ الموافقة على إلغاء الكفالة.
- يستغرق الأمر عامًا كاملاً من العمل لأي من الوكالتين لإلغاء الرعاية.
- دفع رسوم الإلغاء.
- في حال طلب تسليم الكفالة أو تسليم العمل يجب إخطار صاحب الشأن بذلك لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر.
- الالتزام بمعايير نظام العمل في المملكة العربية السعودية.
فوائد إلغاء الرعاية
كان لتطبيق نظام إلغاء الكفالة في السعودية فوائد وأهمية كبيرة، لم تقتصر على العمال المهاجرين وحدهم؛ بل استفاد منه الكفيل وصاحب العمل أيضًا.
- تخفيض اللون الأسود؛ ساعد نظام الكفالة على إخراج العديد من العمال المعينين من السوق السوداء.
- زيادة المنافسة بين العمالة الوافدة من ذوي الخبرة؛ مما يساعد على رفع الإنتاجية وتحسين الأعمال في المملكة العربية السعودية.
- استقطاب العمالة المؤهلة من الجانبين السعودي والأجنبي.
- زيادة المرونة في أسواق العمل.
- مع مراعاة حقوق كافة فرق العمل؛ في الماضي، تجاهل أصحاب العمل حقوق العمال المهاجرين. وكان لذلك أثر سلبي على جذب العمال.
ورغم أن المغتربين اعتادوا على نظام الكفالة، إلا أنه كان من مصلحة الكثيرين إلغاءه، ليتمكنوا من الاعتماد على أنفسهم… بالإضافة إلى توفير العديد من المزايا والأنظمة الداعمة لحقوقهم.
الأسئلة الشائعة
-
ما هو السن المسموح به لكفالة العامل؟
يجب أن يكون عمر مقدم طلب الكفالة أكبر من أربعة وعشرين عامًا.
-
هل يحق للكفيل الثاني مغادرة السعودية بشكل نهائي؟
منحت هيئة الجوازات السعودية الكفيل الثاني حق مغادرة المملكة العربية السعودية بشكل دائم. خاضعة لشروط معينة.
-
متى يجوز نقل كفالة العامل أو الخادمة؟
لا يسمح بنقل الكفالة في المملكة العربية السعودية إلا بعد الحصول على تأشيرة الإقامة والحصول على هوية “مقيم”.