هل يشترط تجديد إقامة الكفيل؟ من يتحمل رسوم تجديد الإقامة؟ هناك العديد من الأسئلة المتعلقة بالإقامة، خاصة وأن المملكة العربية السعودية تستضيف عدد كبير من المقيمين من جميع أنحاء العالم على أراضيها، وقد وضعت الدولة الأنظمة والقوانين التي تحمي حقوق العمال ومن خلال هذا سنتعرف أيضاً حوله. كل ما يتعلق بإقامة الكفيل.
| ما هي تكلفة تجديد تصريح إقامة الموظف في مكان العمل؟ | 650 ريال سعودي |
| متى يتم احتساب عقوبة تجديد الإقامة؟ | بعد ثلاثة أيام من انتهاء صلاحية الهوية |
| ماذا يحدث إذا انتهت فترة إقامتك؟ | ويتم ترحيل العامل بعد اتباع الإجراءات القانونية بمعاقبته بالغرامة التي تحددها الدولة. |
جدول المحتويات
هل يشترط تجديد إقامة الكفيل؟
أصدرت وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية قرارًا مفاجئًا بتغيير رسوم تجديد الإقامة في المملكة العربية السعودية؛ وكان هذا القرار يهم جميع المقيمين في المملكة والوافدين. [ref]28.05.2023 [/ref]
إن وجود أكثر من 12 مليون وافد في المملكة يجعل المملكة العربية السعودية تضع قوانين تحمي حقوق هؤلاء الأشخاص وتسهل عليهم تلقي كافة الخدمات عبر المنصات الإلكترونية.
وللإجابة على السؤال: هل من مسؤولية الكفيل تجديد الإقامة، نرى أن نظام العمل السعودي يؤكد على أن الكفيل هو الذي يغطي رسوم إقامة العامل وأن الأجر يدفع سنويا.
تقديم شكوى حول عدم تجديد الإقامة
وفي سياق مسألة ما إذا كان تمديد تصريح الإقامة يعتمد على الكفيل، تجدر الإشارة إلى أنه في حالة رفض الكفيل تجديد تصريح الإقامة، يحق للمقيم تقديم شكوى إلى الجهات المختصة للتنازل عن الإقامة العقوبة المفروضة. عليه لعدم التجديد.
جاء ذلك بحسب ما أعلنته وزارة الداخلية السعودية، خاصة أن الكثير من المقيمين في المملكة يعانون من تعنت الكفيل ورفضه تجديد الإقامة، مما يعرض المقيم للمسؤولية القانونية والغرامات المالية. لتقديم شكوى ضد الكفيل يجب التوجه إلى إدارة الجوازات أو مكتب العمل السعودي.
وفي حالة حبس الإقامة، يجب على المقيم التوجه إلى النيابة العامة وتقديم شكوى واتخاذ الإجراءات اللازمة.
إقرأ أيضاً:
متطلبات تجديد الإقامة في السعودية
وبعد أن علمنا ما إذا كانت إقامة الكفيل بحاجة إلى تجديد أم لا، تجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى القرارات الصادرة عن وزارة الداخلية، فقد حددت السلطات السعودية أيضًا عددًا من الشروط الضرورية التي يجب توافرها من أجل تجديد تصريح الإقامة داخل الدولة. وهذه الشروط هي كما يلي:
- أن يكون المقيم موجوداً فعلياً في أراضي المملكة العربية السعودية.
- يجب أن يكون جواز السفر ساري المفعول.
- يجب على الشخص الذي سيتقدم بطلب تجديد الإقامة أن يكون لديه تأمين صحي ساري المفعول.
- يجب ألا يكون مقدم الطلب شخصاً مطلوباً أمنياً أو مسجلاً كشخص خطير.
- عدم وجود أي مخالفة ضد مقدم الطلب.
- دفع رسوم المخالفات المرورية.
- يجب على الشخص المتقدم لتجديد الإقامة دفع رسوم التجديد.
غرامة عدم تجديد إقامة الكفيل
وشددت وزارة العمل السعودية العقوبات، وشددت على وجوب تجديد الإقامة في حال انتهاء صلاحيتها، وفرضت عقوبات مشددة على من لم يجددها. العقوبات هي كما يلي:
- في حال تأخر المقيم في تجديد إقامته لأول مرة، سيتم فرض غرامة قدرها 500 ريال سعودي تقريبًا.
- وفي حال تكرار التأخر عن تجديد تصريح إقامته للمرة الثانية، تتضاعف العقوبة وتصل إلى 1000 ريال سعودي.
- وفي حالة عدم تجديد الإقامة للمرة الثالثة، سيتم ترحيل المقيم من أراضي المملكة العربية السعودية.
رسوم تجديد الإقامة في السعودية
وضعت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عدداً من الأنظمة والأنظمة التي تحمي حقوق المقيمين والوافدين، ومن الجدير بالذكر أن قيمة الرسوم التي يجب دفعها لتجديد الإقامة في المملكة العربية السعودية الجزيرة العربية ليست موحدة. وتختلف حسب نوع العمل الذي ينتمي إليه السكن، ونرى أن هذه الأجور تحدد على النحو التالي:
- ويقدر رسم تجديد الإقامة للعامل الأجنبي في القطاع الخاص بحوالي 650 ريالاً سعودياً سنوياً.
- وتقدر رسوم تجديد تصريح الإقامة للعمالة المنزلية بحوالي 600 ريال سعودي سنوياً.
- وفي حال تجاوز العامل النسبة المحددة من عدد العمال الأجانب في المنظمة نرى أن رسوم تجديد الإقامة هي 1,350 ريال سعودي.
- في حال تغيير مهنة العامل الوافد يتم تحصيل رسم قدره 100 ريال سعودي تقريبًا.
أسباب عدم تجديد تصريح الإقامة
وشددت السلطات المحلية في المملكة العربية السعودية على ضرورة تجديد تصريح الإقامة في حال انتهاء صلاحيته لتجنب المسؤولية القانونية، إلا أن الحكومة السعودية أوضحت أن هناك بعض الحالات التي لا يتم فيها تجديد تصريح الإقامة مع ذكر الأسباب . قد يكون سبب الرفض أحد الأسباب التالية:
- انتهاء المدة القانونية التي تحددها الدولة لتجديد تصريح الإقامة.
- السماح لوافد آخر بالعمل في المملكة العربية السعودية دون الحصول على إذن قانوني، حيث تعتبر الحكومة ذلك بحكم القانون بمثابة احتيال ورشوة.
ومن الجدير بالذكر أن وجود سبب واحد يكفي لرفض طلب تمديد تصريح الإقامة مرة أخرى؛ ولذلك يجب على المقيم المبادرة إلى تجديد تصريح الإقامة قبل نهاية المدة المحددة ومراعاة القوانين والأنظمة المتبعة في التشريعات الحالية. المملكة العربية السعودية، لتجنب الوقوع في المخالفات التي قد تؤدي إلى الطرد من المملكة.
إقرأ أيضاً:
رفض الكفيل تجديد تصريح الإقامة
وفي أغلب الأحوال يرفض الكفيل تجديد إقامة العامل، وقد حمى النظام السعودي حقوق العميل وأصدر حكما يقضي بجواز نقل الكفالة من كفيل إلى كفيل آخر في حالة رفض الكفيل الإقامة. دون أي تكاليف مالية.
إلا أن وزارة العمل السعودية حددت بعض الحالات المحددة التي يمكنها فيها نقل الكفالة، ومن أهم هذه الحالات ما يلي:
- رفض الكفيل دفع الراتب الشهري للعامل كلياً أو جزئياً لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر.
- إذا كان الكفيل ضمن النطاق الأحمر الذي تحدده الحكومة.
- أما إذا كان عقد العمل قد انتهى، فيجب أن يتضمن عقد العمل أحكاماً خاصة تتعلق بحق الموظف في الانتقال إلى وظيفة أخرى مع كفيل آخر.
- إذا قام الكفيل بإنهاء عقد العمل.
- إذا تم إخطار العامل بوقوع جريمة أو مخالفة في منشأة الكفيل.
- إذا امتنع الكفيل عن حضور جلسة دعوى العامل ضده.
- رفض الكفيل تجديد إقامة العامل أو تصريح العمل.
شاهد أيضا
لقد حاولت المملكة العربية السعودية دائماً حماية حقوق مواطنيها، إلا أن المملكة قدمت العديد من المزايا ونظمت القوانين والأنظمة التي تحدد حقوق المقيمين والمغتربين، ووفرت لهم الحياة الطيبة على أراضيها.