هل السعودة حرام ام حلال

هل السعودة حرام أم حلال؟ ما رأي علماء الدين في نظام السعودة؟ حاليا ومنذ فترة تمكن الكثير من المقيمين والمغتربين في المملكة العربية السعودية من السيطرة على العديد من الوظائف مما أدى إلى انتشار البطالة ومن هنا ظهر مصطلح السعودة لذلك سوف نصفها من خلاله . هل السعودة حرام أم حلال؟

هل السعودة حرام أم حلال؟

والسعودة هي توظيف مواطنين سعوديين في وظائف القطاع الخاص بدلاً من الوافدين، وتعتبر أحد الحلول التي طورتها السلطات السعودية لمشكلة البطالة التي أصبحت منتشرة في البلاد مع زيادة الاعتماد على الأجانب.

كما تجدر الإشارة إلى أن السعودة جائز شرعاً، ولكن إذا توافرت الشروط ولم يأكل صاحب العمل المال الحرام، فيجب على صاحب العمل أيضاً أن يعطي الموظف جميع المال. الحقوق، وإذا كان صاحب العمل قد أعفى الموظف من العمل وهو مسجل في الشركة فلا ضرر في ذلك ما دام المالك راضيا عن ذلك.

إقرأ أيضاً:

حكم السعودة عند العلماء

وفي سياق ما إذا كانت السعودة حرام أم حلال، تجدر الإشارة إلى أن بعض علماء المسلمين لديهم آراء مختلفة حول نظام السعودة، وهو ما يمكن رؤيته بوضوح أدناه:

واحد- حكم السعودة عند ابن باز

وقد أبدى العلامة ابن الباز رأيه في مسائل مشابهة للسعودة، وذكر في رأيه ما يلي:

وفقاً للشريعة الإسلامية، لا يجوز ويجوز للموظف في القطاع العام أو الخاص أن يتقاضى راتباً صغيراً أو كبيراً، دون بذل أي جهد، ودون تعب، وعليه؛ ومن أجل منع المواطنين من تعزيز الفساد والبطالة، على كل مواطن أن يرفض رفضاً قاطعاً استلام الأجر دون العمل.

2- قرار هيئة كبار العلماء بالسعودة

هناك العديد من العلماء الذين أبدوا آراءهم في النظام في مجلس كبار العلماء. وتظهر هذه الآراء بوضوح في النقاط التالية:

• الشيخ صالح الفوزان : ولا يجوز البقاء في البيت والحصول على الراتب دون العمل. لأن ذلك يعني الاحتيال على الدولة من خلال سن قوانين تتعلق بتوظيف المواطنين السعوديين في شركاتهم الخاصة بما يتناسب مع عدد الموظفين الأجانب.
• قال الشيخ محمد بن عثيمين: هناك تحذيرات بخصوص هذه المشكلة أولاً لقد حصل على راتب غير عادل لأن الشركة اضطرت إلى تعيينه. ثانية الموظف لا يعمل، وبالتالي يستهلك المال ظلما. ثالث وهو مخالفة الدولة للمتطلبات الأساسية للسعودة والشروط المقررة لنظام السعودة.

هل يجوز السعودة للنساء؟

وفي حين التطرق إلى ما إذا كانت السعودة محظورة أو جائزة، سواء كان ذكراً أو أنثى، فإن التسجيل في النظام السعودي لا يجوز أن يخالف الأنظمة واللوائح التي تضعها الدولة والمصلحة العامة إن وجدت، ويرى بعض الباحثين أنه لا حرج في ذلك حيث طالما لا يستهلك المرء أموالاً غير مشروعة بموافقة صاحب العمل والمالك.

إقرأ أيضاً:

ما حكم من يتقاضى راتبا دون أن يعمل؟

وفي سياق النظر فيما إذا كانت السعودة محظورة أم مسموحة، يجب الاعتراف بجواز تقاضي الرواتب دون عمل، بمعرفة المدير والإدارة المسؤولة، ويجب الاعتراف بأن ذلك من القوانين النافذة في الحكومة. وجاء في الفتاوى المصرية أن إحدى الموظفات أرادت الحصول على إجازة بدون راتب لمدة عام، واستغرق الأمر ما يقرب من 3 أشهر لاستكمال المستندات اللازمة لفترة الحمل واستلام راتبها. وصدرت فتوى بجواز راتبه، والإدارة على علم بهذا الوضع.

أضرار السعودة

ومن الجدير بالذكر أن للسعودة أضرار كثيرة تتجلى بوضوح في النقاط التالية:

• يسيء أصحاب العمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص إلى قوانين السعودة والتحايل عليها من خلال إدراج أسماء وهمية في برنامج التوظيف الوهمي.
• تقوم بعض الشركات بتعيين سعوديين فقط للوفاء بمتطلبات السعودة في برنامج نطاقات.
• وتؤدي السعودة الوهمية إلى عدم قدرة الباحثين عن عمل على إيجاد فرصة عمل حقيقية، مما يحرم الشركات والمؤسسات من الاستفادة من الإمكانات البشرية.

أهمية نظام السعودة

وفي نهاية الحديث عن حرمة السعودة أو حلالها، لا بد من الاعتراف بأن نظام السعودة له أهمية كبيرة في المملكة العربية السعودية، وتتجلى هذه الأهمية بوضوح في النقاط التالية:

• خفض معدلات البطالة بين المواطنين السعوديين.
• انخفاض جرائم السرقة في الدولة نتيجة لانخفاض نسبة البطالة.
• الارتقاء بجودة المنتجات الوطنية لأبناء الوطن.
• لمساعدة اقتصاد البلاد على النمو والتطور.
• نسعى للقضاء التام على العمالة الأجنبية في المملكة.

هناك مسائل كثيرة اختلف فيها علماء المسلمين، منها نظام السعودة، ولكن بشكل عام فإن النظام قابل للحياة إذا استوفى الشروط والضوابط الموضوعة.