هل الدورات مفيدة للترقية العسكرية؟ ما هي الدورات المعتمدة للترقيات العسكرية؟ من بين الأنظمة المعتمدة للترقيات في نظام ترقية الأفراد بالقوات المسلحة السعودية، يوجد نظام الدورات المفيدة في الترقيات، وهي دورات تساهم في النقاط التي تميز الأفراد في الترقيات، وبالتالي نحصل على معلومات حول الدورات المستفادة في الترقيات. إنه مفيد في العروض الترويجية.
| كم مرة تتم ترقية الموظف الحكومي؟ | من 2 إلى 6 سنوات |
| كم سنة استغرقت من ملازم إلى نقيب؟ | 4 سنوات على الأقل |
| كم سنة استغرقت من نقيب إلى رائد؟ | خمس سنوات على الأقل |
جدول المحتويات
هل الدورات مفيدة للترقية العسكرية؟
وبالطبع فإن من الشروط الحتمية لتأهيل الضباط في المملكة العربية السعودية هي الدورات. كما تساهم الدورات التي يمكن أن يأخذها الضابط في ترقيته وزيادة درجة أقدميته.[ref] 31.5.2023 [/ref]
إقرأ أيضاً:
كم سنة من رتبة إلى رتبة في نظام خدمة الضباط والموظفين
بمجرد أن تعرف الإجابة: هل الدورات مفيدة للترقيات العسكرية، يمكنك التعرف على سلم الترقيات للضباط في القوات المسلحة السعودية على النحو التالي:
| ترقية الرتبة | إلى الرتبة | عدد سنوات الخدمة |
| ملازم | ملازم أول | لمدة لا تقل عن سنتين |
| ملازم أول | قائد المنتخب | الحد الأدنى أربع سنوات |
| ملازم طيار | كابتن طيار | الحد الأدنى ثلاث سنوات |
| قائد المنتخب | رائد | ست سنوات على الأقل |
| كابتن طيار | طيار طيار | الحد الأدنى خمس سنوات |
| رائد | مذيع | أربع سنوات على الأقل |
| مذيع | كولونيل | لا تقل عن أربع سنوات |
| كولونيل | عميد | أربع سنوات على الأقل |
| عميد | لواء | الحد الأدنى أربع سنوات |
| لواء | عدد من | سنتين على الأقل |
ما هي الدورات المعتمدة للترقيات العسكرية؟
هناك مجموعة من الدورات المعتمدة من قبل القوات المسلحة السعودية في نظام خدمة الأفراد، وهناك دورات مفيدة في الارتقاء بها. هذه بعض الدورات المفيدة للترقيات:
- الدورات التي تقدمها أي منظمة أو معهد أو كلية بموافقة صاحب العمل.
- يجب أن تتم الموافقة على الدورات المتاحة في الجامعات السعودية من قبل صاحب العمل.
- دورات اليسر حول عمليات الحكومة الإلكترونية.
- دورات هيئة المحاسبين القانونيين السعوديين.
- دورات الشركات للتدريب الفني والمهني.
- محاضرات جامعة نايف للعلوم الأمنية.
- الدورات متاحة في القطاع الخاص بمعرفة وموافقة جهة العمل.
- جلسات الحوار الوطني.
- خذوا العبرة من صندوق تنمية الموارد البشرية.
- دروس إثرائية في معهد الإدارة العامة.
- دورات معهد الإدارة العامة.
أحكام قبول الدورات التدريبية للترقيات
هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها في الدورات حتى يتم قبولها كدورة مساهمة في نظام الترقيات في الجيش السعودي، ومن هذه الشروط ما يلي:
- الدورات التدريبية في الإشراف والتخطيط والرقابة هي إما دورات تدريبية مباشرة للوظائف الإشرافية أو تدريب غير مباشر للوظائف الأخرى غير الإشرافية ابتداءً من الصف الثامن.
- الدورات التدريبية في مجال التخزين والتوريد والشراء وهي تدريب مباشر على الوظائف الإشرافية في الشؤون المالية والإدارية والمالية، أو تدريب غير مباشر على الوظائف الإشرافية في شؤون الموظفين وتحصيل الرواتب.
- دورات المحاسبة والمستودعات ومراقبة المستودعات مناسبة للموظفين العاملين في مكاتب الأمانة العامة.
- الدورات التدريبية مقبولة بغض النظر عن رتبتهم للموظفين الذين يتم نقلهم أو ترقيتهم إلى الشركة لأول مرة، مثل دورات تدريب الموظفين على الأعمال الإجرائية.
- دورات تدريبية في مجالات النشاط الرئيسية أو التدريب المباشر في مجالات الإعلان والعلاقات العامة ووظائف مديري المكاتب الخلفية.
إقرأ أيضاً:
حساب نقاط الدورة للترقيات
قامت القوات المسلحة السعودية بتطوير نظام احتساب درجات الدورات في نظام الترقيات على النحو التالي:
- يتم تقييم التعليم ما بعد الثانوي للموظف على أساس عدد سنوات خبرة الموظف.
- يتم احتساب درجة أقدمية الموظف من خلال طرح تاريخ حصول الموظف على رتبته الحالية من تاريخ المقارنة وأكثر من أربع سنوات.
- التعليم المباشر يحسب بنقطة واحدة والتعليم غير المباشر يحسب بنصف نقطة.
- يتم تقييم الموظف بناءً على تقارير الكفاءة المنشورة خلال العامين الماضيين.
شاهد أيضا
يهدف نظام الترقية في القوات المسلحة السعودية إلى ضمان حصول من يستحقها فقط على الترقية، وذلك للقضاء على الممارسات الفاسدة وردع المتمردين، وبالتالي ضمان حصول العسكريين في الجيش السعودي على أعلى مستوى من الكفاءة.