بالنسبة للموظفين ، سيكون نموذج kpi أحد الأشكال المفيدة في حياتهم العملية ، حيث أنه أحد النماذج التي يمكن للموظف من خلالها تقييم أدائه دون الاستماع إلى تقييم المدير الذي يعمل تحت قيادته. يصلح لجميع المؤسسات سواء خدمية أو صناعية.
لذا ، دعنا نقدم لك كل شيء عن نموذج kpi للموظفين ، و بعض الأمثلة على هذا النموذج.
جدول المحتويات
نموذج kpi للموظفين
من نماذج العمل معرفة مدى تقدم الموظف في وظيفته من خلال تدوين جميع العوامل التي ستكون بمثابة مراقبة للعمل الذي يقوم به الموظف.
بما أن أحد أهم أهداف هذا النموذج هو التأكد من أن الموظف يسير على المسار الصحيح من خلال تحديد مستوى الممارسة ، هل هو ثابت بنفس الوتيرة أم يتقدم كل يوم من اليوم السابق؟
بالنسبة للموظفين ، باستخدام نموذج kpi ، يكتب الموظف كل ما يفعله في مؤسسته أو في العمل بالوقت والتاريخ ويأتي إلى عطلة نهاية الأسبوع لإجراء حسابات ستظهر له مدى تحسنه خلال الأسبوع. قبل الخ.
شريطة أن يقوم صاحب العمل بمراجعة كل نموذج من نماذج kpi للموظفين للتأكد من أن شركته تسير على الطريق الصحيح لتحقيق أهدافها المرجوة للغرض الذي تأسست من أجله.
عوامل النمذجة kpi للموظفين لقياس
بعد التعرف بإيجاز على نوع فكرة النموذج الذي قدمناه لك ، كان من الضروري إبراز العوامل التي يقيسها على النحو التالي
- مستوى نجاح الموظف في أداء الوظيفة المطلوبة منه.
- معدل نجاح العمل الذي قام به الموظف.
- هل يخضع الموظف للأداء الفعلي للواجبات؟
- صلاحية العمل الذي يقوم به الموظف خلال النهار.
- معدل السرعة في تنفيذ المهام.
- ما مدى استجابة العامل لأوامر الرؤساء والمهام المطلوبة منه؟
العناصر المطلوب وضعها في النموذج kpi للموظفين
هناك بعض العناصر التي يجب ألا تكون مفقودة في نماذج kpi للموظفين ، والتي سنشرحها لك أدناه
- المهام الأسبوعية التي يؤديها الموظف.
- الوقت المطلوب لإكمال كل مهمة.
- المجالات التي يكتب فيها الوقت الفعلي الذي أدى فيه المهمة.
- توقيع العامل والمشرف والمدير.
أهمية تطبيق النموذج في المؤسسات
لم يتم تطوير هذا النموذج عبثًا حيث أن لديه العديد من الأهداف لتحقيقها مثل
- من خلال نموذج kpi للموظف ، يتعلم الموظف تخطيط المهام التي يؤديها ، مما يساعده على إنجازها في أسرع وقت ممكن.
- وبهذه الطريقة يراقب الموظف باستمرار الوقت مما يدفعه لإكمال عمله اليومي بشكل أسرع من ذي قبل.
- يزيل النموذج اضطراب الأعمال لأن الموظف ملتزم بأداء الوظيفة بشكل صحيح.
- يولي الموظفون أهمية ليس فقط للعمل ولكن أيضًا للجودة.
- يعتبر النموذج معيارًا لقادة الأعمال ، حيث يتم تحديد الحوافز وفقًا لذلك بعد موافقة المدققين.
النماذج البناءة للنموذج kpi للموظفين
بعد معرفة كل شيء عن النموذج المذكور نقدم لكم بعض أشكاله التي يمكن تطبيقها في أي مؤسسة على النحو التالي
1 النموذج الأول
وهي من النماذج سهلة التطبيق وتتضمن العديد من المجالات المناسبة لجميع أنواع المؤسسات.
2 النموذج الثاني
في هذه الصورة نقدم لكم استمارة أعدتها إحدى الشركات تفيد مؤسسة أخرى تعمل في نفس المجال ، وهذا الشكل مناسب لها.
3النموذج الثالث
يعد هذا النموذج أيضًا أحد النماذج التي تعدها الشركة مسبقًا ويحتوي على العديد من البيانات والحقول المهمة للإدارة العليا ، حيث أنه مفيد للمؤسسات التي تعمل بهذه الطريقة.