نموذج عقد عمل محدد المدة

يختلف شكل عقد العمل محدد المدة حسب طبيعة عمل المؤسسة أو الشركة التي يرغب الطرف الثاني في العمل فيها؛ لأن توقيع العقد من قبل جميع الأطراف يضمن لكل فرد حقوقه الخاصة وحصوله على الكثير. المهم، على عكس أنواع العقود الأخرى، أن الحقوق مضمونة أكثر و… سوف نتعلم نموذج عقد العمل محدد المدة.

نموذج عقد العمل محدد المدة

إن استخدام نموذج عقد العمل محدد المدة من قبل الشركات والمؤسسات في مختلف المجالات يلعب دوراً في ضمان حصول الطرفين على حقوقهما، فالموظف يدير أعمال حياته على أساس تلك الفترة وتثق به الشركة. ويضمن عدم مغادرة العامل من خلال أداء بعض المهام خلال تلك الفترة، فعمله يتسبب فجأة في تعطيل الشركة.

وإذا قام الموظف بذلك، فلا يحق له الحصول على أي مستحقات مالية ويضمن الموظف أن الشركة لن تتخلى عنه أبداً، ولذلك يجب ذكر العقد وأحكامه في الشروط. إقرأ جيداً لضمان الحقوق، وقد تكون الأشكال على النحو التالي:

1- نموذج عقد عمل كامل محدد المدة

عقد عمل كامل

يفتح …………. // يتوافق مع 20 م

حرر هذا الاتفاق بين:

1- شركة …………………… ومقرها الرئيسي في ……………………… ويمثلها السيد مدير عام ……………………… المذكورة في هذه الاتفاقية (أولاً الحفلة).

2- عزيزي ………………………. جنسية ……………. لديه رقم البطاقة الشخصية ………….. رقم العائلة ………….
// نشر بتاريخ م، وصادر عن مكتب السجل المدني رقم …………….. ومقيمه ……………….. والمذكور في هذه الاتفاقية (الطرف الثاني).

قبل الطرفان أهليتهما الفعلية وأهليتهما للتعاقد واتفقا على البند التالي من العقد:

البند الأول

يجب أن يتعهد الطرف الثاني بالعمل في وظيفة ………. نيابة عن الطرف الأول ضمن نطاق هذا العقد. في المؤسسة ………. في حالة شركة ……….. أو أي مكان تابع للمؤسسة المذكورة إذا كانت فترة التدريب في فترة تجريبية لمدة ……….. ولم يثبت الطرف الثاني كفائته إذا كان العمل يتم على نيابة عن الطرف الأول، يحق له إنهاء العقد دون إشعار مسبق وأيضاً مقابل أي تعويض أو مكافأة، ولا يحق للطرف الثاني الاعتراض.

البند الثاني

يحق للطرف الأول أن يتحمل مصاريف عمل الطرف الثاني على ألا يتعارض ذلك مع قدراته المهنية.

البند الثالث

مدة نموذج عقد العمل محدد المدة هي ……. تبدأ الأشهر من تاريخ التوظيف ولا يمكن تجديدها إلا إذا تم تسجيل عقد آخر يتضمن الأجور والشروط الجديدة.

البند الرابع

ويحدد أجر الشخص الثاني حسب أداء العمل الذي يكلفه به الشخص الأول وسيكون الراتب الشهري فقط ………….. ليرة (………….. ليرة ولا شيء غير ذلك). وتؤخذ في نهاية الشهر وتضاف إليها البدلات والمكافآت إن وجدت.

العنصر الخامس

يحق للشخص الثاني الحصول على ……… أيام إجازة مدفوعة الأجر سنوياً، على أن تكون مدة الإجازة متوافقة مع جدول عمله ومناسبة لطبيعته.

العنصر السادس

ولا يحق للطرف الثاني العمل بالنيابة عن الغير دون موافقة الطرف الأول ويتعهد بتنفيذ العمل المحدد في العقد والمكلف به من قبل الشركة.

المادة السابعة

إذا ارتكب الطرف الثاني أي خطأ، يحق للطرف الأول إنهاء العقد وفصله دون إنذار مسبق أو تعويض مالي.

المادة الثامنة

يقر الطرف الثاني بأنه قد تم إرسال أي إشعار إلى العنوان المحدد في العقد وسيعتبر ذلك إشعاراً صحيحاً بالتزام الطرف الأول.

المادة التاسعة

بعد انتهاء مدة التوظيف يجب على الطرف الأول أن يتعهد باستلام ما في عهدة الطرف الثاني بعد انتهاء خدمته في الشركة، ولا تنقضي مسؤوليته تجاه الشركة إلا عند إبراء ذمة الطرف. .

المادة العاشرة

حررت هذه الاتفاقية من نسختين وتسلم كل طرف نسخة واحدة لوضعها موضع التنفيذ.

نسأل الله التوفيق والسداد..

2- نموذج عقد عمل لمعلم محدد المدة

ومن ناحية أخرى فإن نموذج عقد المعلم يختلف عن النموذج السابق في عدة نقاط؛ وتظهر هذه في هذا النموذج على النحو التالي:

نموذج عقد عمل

لشغل منصب المعلم…

وهو يوم ………. الموافق 20 م / /.

تم إبرام عقد عمل بين طرفين :-

أولا : السيد والي مدينة ………… وتوقيعه ممثل مدير التربية الوطنية لولاية ………….. والي (الطرف الأول).

ثانياً: السيد …………………… الرقم الوطني ………………. أصدرت من قبل …………. مكان الإقامة …………..

أن يكون حاصلاً على مؤهل دراسي بمعدل ……….. سنة التخرج ……………….. (الوجه الثاني)

عقب إعلان نتائج مسابقة تعيين المعلمين ………… المحافظ ………. // خصصت لمرحلة ……….. وفقا لأحكام قانون التربية والتعليم رقم ……….. بتاريخ 20. لسنة ……..……. كما تم تعديله بالقانون رقم . لسنة واحدة……..

اتفق الطرفان على إبرام عقد لمدة ……….. مع موافقة الطرف الثاني على أن عمله يفي بمؤهلاته، مما جعله يتعهد ببذل كل ما في وسعه للقيام بعمله على أفضل وجه ممكن وفقا لقدرته مع العقد. التعليمات والأنظمة والأحكام القانونية والقرارات الوزارية.

ملاحظات وشروط: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………

3- مثال على عقد عمل محدد المدة في السعودية لمواطن مصري

في حالة رغبة مواطن مصري بالسفر إلى السعودية للعمل فإن ذلك له شروطه الخاصة والتي ترد في صيغة العقد المبرم هنا، وتنشأ هذه الشروط على النحو التالي:

نموذج عقد العمل المصري

السيد./ …………………………….. (الطرف الأول)

السيد./ ………………………………… (الطرف الثاني) برقم جواز السفر ………….. التاريخ ………… الوجهة ………… صادر ………… المهنة / عامل بناء.

وجهان، الوجه الثاني ………. اتفقوا على بعض بنود العقد فيما يتعلق بسفره إلى المملكة العربية السعودية لاستكمال مسيرته المهنية ويكون ذلك في مكان عمل في ………… مسافة ………. وهذه العناصر هي كما يلي:

1. مدة العقد ……… شهر واحد يبدأ من ……… التاريخ.
   ……………. وتنتهي وذلك بعد شهر واحد من العمل في الموقع، وهي تعتبر فترة تجريبية يحق خلالها للطرف الأول إنهاء العقد دون سبب ويحق للطرف الثاني إنهاء العقد. ولا يحق له الحصول على أي مكافأة أو تعويض بسبب إلغاء العقد.
2. سيقوم الطرف الأول بتغطية مصاريف سفر الطرف الثاني من القاهرة إلى المملكة العربية السعودية وأي مصاريف أخرى يتم تكبدها أو خصمها من مستحقات الطرف الثاني.
3. الطرف الأول هو من له الحق في تحديد مواعيد العمل والإجازات وعلى الطرف الثاني الالتزام بذلك دون اعتراض.
4. ساعات العمل ……. يحصل على راتب أسبوعي… ريال سعودي، وإذا أراد الطرف الثاني زيادة ساعات عمله أجر الساعة باستثناء مكافأة الإجازة والتي تقدر بـ ….. ريال سعودي. ريال، وإذا أنهى الطرف الثاني أيضاً عمله خلال الإجازة يتضاعف الراتب إلى …… ريال سعودي.
5. نفقات الإقامة والوجبات الخاصة بالطرف الثاني تعود إلى الطرف الأول طوال مدة العقد.
6. تم نشر ثلاث نسخ من هذا العقد، وأعطي الطرف الثاني نسخة واحدة، واحتفظ الطرف الأول بنسختين.

يمكنك استخدام الرابط أدناه لتجهيز هذه القوالب للكتابة:

أهمية تسجيل عقد العمل

عند العمل في أي منظمة، من المهم أن يكون لديك نموذج عقد عمل محدد المدة يسمح للمتقدمين بالاطلاع على طبيعة الوظيفة حتى يتمكنوا من تحديد ما إذا كانت مناسبة لهم.

ولكن يجب الأخذ بعين الاعتبار أن العقد ليس له صيغة ثابتة ويختلف بين المؤسسات ومجالات العمل والدول، وفي كل الأحوال فإن مراجعة شروط العقد أمر مهم للحصول على النتائج التالية. :

• العقد هو شريعة الأطراف المتعاقدة، وإذا اختلف أحد الطرفين، يحق للطرف الآخر اتخاذ الإجراءات القانونية طالما تم توقيعه من قبل جميع الأطراف.
• تحدد كل منظمة الشروط والأحكام الخاصة بها حتى يتعرف المتقدمون للوظيفة على طبيعة الوظيفة جيدًا.
• تضمن الشركة في العقد ولاء الموظفين، كما يضمن الموظف حقوقه من المنظمة.

أنواع عقود العمل

هناك أنواع عديدة من عقود العمل حسب طبيعة العمل الذي تؤديه المنظمات، ولكن هناك ثلاثة أنواع هي الأكثر شيوعاً في العقود بين مختلف دول العالم، بغض النظر عما إذا كان العمل في القطاع الحكومي أو الخاص. ويعتبر نموذج عقد العمل محدد المدة أحد هذه النماذج، وله مميزات وعيوب مقارنة بالنماذج الأخرى الموضحة أدناه:

• عقد العمل غير محدد المدة: تختلف هذه الأنواع من العقود عن غيرها من حيث أنها لا تسجل في شروطها مدة عمل محددة، ويتم تجديدها تلقائياً حتى يترك العامل الوظيفة، وتحتوي على شروط تجبر العامل على إكمال واجباته أثناء فترة عمله. البقاء في مكان العمل.
• عقد العمل محدد المدة: يكون بشكل عام لمدة سنة أو ثلاث سنوات، وتشمل الالتزامات أعمالاً معينة حتى نهاية مدة عمل الموظف، ويكون تجديده بعد انتهاء المدة تعاقدياً. يتفق الطرفان على الأجر والشروط
• عقد عمل لأداء مهام محددة: يتم دائمًا بين الوظائف الحرة ويتم تحديد الراتب حسب المهام وليس له علاقة بوقت إنجازها.

توقيع نموذج عقد عمل محدد المدة يضمن حق العمل للطرفين ومخالفة أي منها خلال مدة سريان العقد يمنح الطرف الآخر الحق في اتخاذ الإجراءات القانونية.