وبما أن عقد العمل هو ما يضمن وجود الالتزام في الشركة، فإن نموذج عقد العمل الخاص بالشركة والذي سنقدمه لكم كتابياً، حيث يتم توضيح حقوق والتزامات الشركة والشخص العامل في الشركة، يضمن حقوق الطرفين لذلك يجب أن يكون متوفرا في مختلف الشركات ويجب أن يكون هذا النموذج متاحا أيضا وسنتناوله عند الضرورة.
جدول المحتويات
نموذج عقد عمل لشركة خاصة
أصبح العمل في الشركات الخاصة الآن أحد أكثر أنواع التوظيف شيوعاً في مختلف أنحاء البلاد، وهناك الكثير من الأشخاص الذين يحتاجون إلى معرفة واجباتهم لضمان حقوقهم وعدم إهمالها.
من الأفضل للطرفين سواء كانت الشركة أو الشخص العامل في الشركة أن يكون لديهم وثيقة تضمن حقوق كل طرف تجاه الآخر، وتضمن الاتفاق وعدم وجود نزاعات، وهذه الوثيقة هي وثيقة يشعر الموظف بالاستقرار ومعه يبني أحلامه، وهو نموذج خاص لعقد العمل في الشركة يضمن مستقبلاً مبنياً على أسس موثوقة ومتينة.
لن نتحدث كثيرًا عن أهمية وفوائد نموذج عقد العمل في الشركة الخاصة في البداية، ولكننا سنشرحه لك بعد أن نقدم لك النموذج المكتوب والمشروح لطباعته بالضغط هنا.
نموذج عقد عمل في شركة خاصة
إذا حصلت على وظيفة في شركة خاصة، ستجد هذا النموذج في عقدك مع الشركة مطبوعاً على قطعة من الورق وبانتظار توقيعك:
الموافق / …../……/……… / ……………………… تحرير :
الشركة الممثلة / ……………………………
وفي هذا العقد السيد ……………………… “الطرف الأول”
السيد ……………….. …………………….. يقيم في “الطرف الثاني”
أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتعاقد والتصرف واتفقا على ما يلي:
1- بموجب هذه الاتفاقية يتولى الشخص الثاني العمل نيابة عن الشخص الأول في الشركة أو أي مكان تابع لتلك الشركة بوظيفة …………… على أن تكون “مدة أشهر التدريب” “ فترة التجربة: إذا ثبت أن الشخص الثاني غير صالح للعمل خلال هذه الفترة، يتم إنهاء العقد دون أي إنذار ولا يوجد مكافأة أو تعويض ولا يحق للطرف الثاني الاعتراض.
2- يحق للطرف الأول القيام بالأعمال المتعلقة بالشركة الخاصة بالطرف الثاني طالما كان ذلك في حدود قدرته، ولن يحدث ذلك إذا كان لا يتناسب مع قدراته.
3- مدة العقد ……………….
بعد انتهاء فترة التدريب من بداية الوظيفة الرسمية لا يتم تجديد هذه المدة وفي حالة تجديد الوظيفة يجب عمل عقد آخر وإلا وافق الطرفان.
4- ما دام الشخص الثاني يعمل في شركة /…………….. ليس هناك حق في العمل مقابل أجر أو غير ذلك في أي مكان بالخارج. ما لم توافق الشركة على هذه الدراسة.
5- يحق للشخص الثاني الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة …………… على أن يتم تحديد هذا الإذن من قبل الطرف الأول بما يتناسب مع طبيعة عمل الشركة.
6- الأجر الذي يتقاضاه الشخص الثاني مقابل العمل في الشركة مقابل العمل المكلف به
متساوي …………………………. جنيه واحد فقط، ويتم دفع هذا المبلغ في اليوم الأول أو الثاني من كل شهر، مع بدلات تتناسب مع طبيعة العمل.
7- بينما يضمن الشخص الثاني عدم فصله لأي سبب من الأسباب، ففي حالة الفصل تضمن الشركة أمن مستقبله بدفع له 5 أشهر من أجره الأساسي في مكان العمل.
8- إذا كان الشخص ملتزماً بالأمانة والولاء تجاه الشركة ولم يفشي أياً من أسرار الشركة يتم تغريمه ……………………. سيتم فصله من الشركة ولا يحق له الحصول على أي شهادة خبرة للعمل في الشركة.
9- إلزام الشخص الثاني بإبلاغ الشركة في حالة تغيير المقر والعنوان، والقبول بأن جميع المعلومات المتعلقة بمكان إقامته ووسائل اتصاله صحيحة وإمكانية إبلاغه.
10- إذا رغبت في ذلك قم بإبلاغ الشركة برغبتك في ترك الوظيفة قبل شهرين على الأقل من تاريخ ترك الوظيفة، وفي حالة الإجازة المفاجئة لا يجوز للطرف الثاني الحصول على أي مكافأة أو راتب عن الشهر الذي يعمل فيه. يترك الوظيفة أو شهادة الخبرة ويتعهد بتقديم استقالته مع توضيح أسبابه.
ننصحك بالقراءة
11- في حالة ترك الوظيفة يقبل الشخص الثاني أنه قد نقل الأمانة بشكل كامل ودون أي خسارة ولن يترك الوظيفة إلا بعد مراجعة الأمانة والتأكد من صدقها.
12- وأخيراً يتم تسليم نسخة من عقد العمل للطرفين لضمان الحقوق والواجبات، والله الموفق.
الطرف الأول/………………..التوقيع/………………………..
مكتب سفريات/ ………………. إمضاء/ ………………………
ملحوظة هامة: نظراً لعدم وجود قواعد ثابتة للعمل في الشركات الخاصة، يمكن تغيير شروط العقد حسب الشروط والأحكام التي ترغب الشركة في تحديدها بما يتناسب مع طبيعة الوظيفة وصاحب الشركة. ويختلف الأمر من شركة إلى أخرى حسب ما تعتقد الشركة أنه في مصلحة الطرفين.
انقر على الرابط أدناه لتحميل هذا النموذج:
أنواع عقود العمل
هناك العديد من أنواع عقود العمل التي تختلف فقط من حيث المدة، وسنخبركم بذلك أدناه للتأكد من أن الفترة التي سيتم اختيارها في عقد العمل تتناسب مع قدرات واهتمامات الطرفين. يجب عليك اختيار الفترة الأنسب، وهذا يعتبر استكمالاً لنموذج عقد العمل في الشركة الخاصة؛ هذا:
1- عقد العمل غير محدد المدة
يلتزم صاحب الشركة في هذا العقد بفكرة العمل الصحيحة التي تنشأ في اللحظة التي يقوم فيها صاحب العمل والموظف بالعمل الموكل إليه، وتظل سارية طالما لم يكن هناك نزاع أو أي إخلال بالعقد. من شروط العقد .
لكن هذا لا يعني أن البنود المعنية غير ضرورية، بل يتم اختيار البنود وكتابتها حسب رغبة صاحب العمل، وهو أمر يشبه تماما العقود الطبيعية، ولكن مدتها تتجدد تلقائيا.
2- عقد العمل محدد المدة
هذا النوع من العقد هو عقد يطبق في مختلف الوظائف والشركات المختلفة، ويمكن تجديد هذا العقد إذا انتهت المدة المحددة، ويمكن لصاحب العمل تغيير الشروط إذا لزم الأمر ومن الممكن أن يبقى كما كان من قبل. .
3- عقد العمل لوظيفة محددة
يتعلق هذا العقد بالواجب الذي يلتزم به الموظف، أي أنه يتم عقد بين الطرفين وهو عقد عمل ليبقى الموظف في الشركة ويعمل لدى الشركة حتى نهاية عقد العمل. عند الانتهاء من المهمة الموكلة، يتم إنهاء العقد ويحصل الطرف الأول على موافقة وتوقيع الطرف الثاني.
إذا كان الوقت اللازم للمهمة الممنوحة للموظف معروفاً فيمكن كتابته في العقد، وإذا لم يكن ذلك الوقت معروفاً سيحصل على موافقة من الطرف الثاني بأنه سيترك الوظيفة فور انتهاء الوظيفة مكتمل.
أهمية عقود العمل
العلم يحتاج إلى كتابة العقود في كل مكان، لماذا؟ ما هو الهدف من كتابة هذا؟ هناك الكثير من الأشخاص الذين لا يميلون إلى التوقيع على أي التزامات بسبب الخوف من إطلاق سراحهم، لكن يجب أن تتذكر أن هذا العقد يضمن حقوقك أيضًا ويمنحك العديد من المزايا، منها:
- فهو يحمي حقوقك في الشركة وكذلك حقوق الشركة ضدك.
- بموجب هذه الاتفاقية، إذا تخلت الشركة عن عقدها معك، يمكنك طلب الحقوق التي تمنحها لك الشركة في العقد.
- يعد هذا العقد ضمانًا مستقبليًا في حالة فقدان الوظيفة المفاجئ أو حدوث أي مشكلة في العمل.
- في حالة وجود نزاع مع الشركة بشأن أي مسألة، ستتمكن من العمل في أي مكان خارج تلك الشركة، دون أن يضطر أي شخص إلى المطالبة بأي حقوق منك أو تحميلك المسؤولية.
عند كتابة عقد عمل لشركة خاصة لا بد من مراعاة توفير حقوق الطرف الثاني، ويسعى صاحب العمل من هذا العقد ليس فقط إلى تحقيق مصالحه الشخصية، بل لإعطاء الأمان والثقة للطرف المقابل، لذلك وهذا العقد سيوفر له الاستقرار في الشركة.