شكل اتفاقية توظيف العمال بين المؤسستين الخاضعين لبرنامج أجير مدعوم من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، وستحقق هذه الخدمة رؤية المملكة العربية السعودية لعام 2030 حيث تهدف إلى التحسين. استخدام الخدمات الإلكترونية للمواطنين والمقيمين السعوديين وهو أمر واضح.
جدول المحتويات
مثال على عقد إيجار عمل بين مؤسستين
تقرر في … ../ ……….. / ………. في … ../ …… / …… بين
الاسم (مؤسسة ، شخص ، شركة) ………. ، رقم التعريف الوطني ………………. ، رقم الاستبدال ……………… ، رقم السجل التجاري ……………… (الطرف الأول).
الاسم (مؤسسة ، شخص ، شركة) ………… .. ، رقم الهوية الوطنية ………… ، رقم الإقامة ………… ، رقم التسجيل التجاري ………… .. (شخص ثان).
وافق كل من الأطراف المسجلة على الضوابط التالية.
- تكون المدفوعات من الطرف الأول على شكل “مجانية ، بدون دفعة أولى ، بدون دفعة أولى أو دفعة أخيرة”.
- التزام الطرفين ، مع مراعاة عدم تغيير جميع بنود العقد دون الرجوع إلى الطرف الآخر.
- ستكون فترة تنفيذ العقد… .. من كتابة هذا العقد.
- يمكن تقديم هذا العقد إلى المحكمة إذا خالف أحد الطرفين شروط العقد.
الطرف الأول ……………… .. التوقيع ……………… .. الموافقة …………
الطرف الثاني …………………، التوقيع ……….، التأكيد ……….
ظروف العمل للشركات
عندما يكون لدى الشركة عدد من العمال أكثر مما تحتاج إليه ، فإنها تلجأ إلى توظيف العمال ، ولكن يجب استيفاء الشروط والضوابط اللازمة ، جنبًا إلى جنب مع مراجعة نموذجية لاتفاقية توظيف العمال بين المؤسستين.
- نجاح شركة التوظيف في الوصول إلى النطاق الأخضر الأدنى أعلاه.
- الشركة ليس لديها دعاوى تجارية في سجلها أو تم اتخاذ قرار بتعليقها.
- لا يمكن أن تتجاوز نسبة القوى العاملة مدفوعة الأجر عشرين بالمائة من إجمالي القوى العاملة.
- العامل المستأجر عامل مطلوب في الشركة الأخرى.
- سريان عقد العمل ومحل إقامة العامل.
- تسجيل العقد في برنامج أجير وتوثيقه في الغرفة التجارية.
- تعمل كلتا الشركتين في نفس المجال.
- لا يمكن أن تتجاوز فترة الإيجار سنة واحدة.
تأجير العمالة بين الشركات الشقيقة
تم توفير هذه الخدمة إلكترونياً في ضوء جهود التحول الرقمي للمملكة العربية السعودية ، والتي تم توضيحها في إطار نموذج إشعار عقد العمل بين المؤسستين.
- انتقل إلى ال الرسمي لأجير.
- انقر فوق تسجيل الدخول.
- اختر تسجيل حساب جديد.
- املأ البيانات الشخصية.
- إنشاء عقد خدمة عامل من خلال حساب المؤسسة.
- قبول المنشأة التي تستأجر العامل بالعقد.
- استلام تقارير الأجور للتوظيف المهني.
استمارة تعيين الموظف
على ….. /……/……. مُتَجَانِس ……. /……./……
اتفقت الأطراف التالية على ما يلي
(شركة الطرف الأول ، فرد ، مؤسسة) الاسم ……………… .. .. رقم الهوية الوطنية …………… .. رقم الاستبدال ……………… .. رقم السجل التجاري… (شركة الطرف الثاني ، شخص ، مؤسسة) الاسم …………………. ، رقم التعريف الوطني ، رقم الاستبدال …………… .. ، رقم السجل التجاري ……………
…………. عامل بجنسية ………………. ورقم جواز السفر للجانب ……… .. حسب عدد من البنود وهي
- يجب على الطرف المستأجر تسديد الدفعات على أنها “لا دفعة أولى ، لا دفعة أولى ، دفعة كاملة أو دفعة نهائية”.
- التزام الطرفين بالالتزام بكافة شروط العقد وعدم إجراء أي تغييرات عليها دون موافقة الطرف الآخر.
- تبدأ مدة العمل المؤقت للعامل من التاريخ المحدد في العقد وأيضاً من تاريخ بدء بنود العقد.
- الطريقة ، اعتمادًا على شروط العقد ، لها الحق في رفعها إلى المحكمة إذا خالف الطرف الآخر العقد.
الشخص الأول …… .. ، التوقيع …………. ، ختم الشركة …… ..
الشخص الثاني …………. ، التوقيع ………… ، ختم المؤسسة ………… ..
الشاهد الأول …………. ، التوقيع ………………….
الشاهد الثاني ……………….، التوقيع ………………………….
نموذج اتفاقية إعارة للعمالة غير السعودية
في يوم ……… / …… ../ …… .. الموافق للتاريخ
تم إبرام هذا العقد بين كل من الأطراف التالية
أولاً أ …………. مركزها ………… .. شركة.
رقم السجل التجاري. تم تمثيل ………… من قبل السيد ………… في هذا العقد كـ …………. (الطرف الأول).
ثانيًا السيد ………… حاملاً بطاقة ورقم قومي …………
في التاريخ……. / …… / …….
مكان الإقامة ……………………… (شخص ثان).
بعد اتفاق الطرفين على أن يعمل الطرف الثاني مع الطرف الأول وفق الشروط التالية.
- شخص ثاني، ……. عمل تحت إشراف أول شخص في عمله. مع شركة.
- مدة سريان العقد سنة واحدة تبدأ من ../../… وتنتهي بتاريخ ../../…
- يمكن تجديد العقد لمدة سنة أخرى إذا رغب الطرفان ، ولكن إذا لم يرغب المستأجر في التجديد ، فيجب عليه إخطار المالك قبل شهر واحد على الأقل من نهاية فترة العقد.
- يحق للمستأجر إنهاء العقد بعد الأشهر الثلاثة الأولى من عمل الشخص الثاني ، إذا كان العمل الذي قام به لا يتوافق مع معايير الشركة.
التأجير بين الوكالات هو حل لتلبية احتياجات سوق العمل السعودي ، والعقود بين الشركات تساعد كل طرف في الحفاظ على دوره في هذه الشراكة.