تعد الطريقة التي تطلب بها المغادرة أمرًا بالغ الأهمية لتأمين حقوقك الخاصة بعد المغادرة ، لأنه في بعض الأحيان قد تدفعك الظروف المحيطة بك إلى ترك وظيفتك الحالية والبحث عن وظيفة أخرى.
في هذه الحالة ، تحتاج إلى طلب إجازة حتى تتمكن من ترك وظيفتك بأدب وبشكل قانوني ، لذا كن حذرًا في البحث وإرسال استمارات طلب الإجازة الخاصة بك.
جدول المحتويات
استمارة طلب الاستقالة
يرغب الكثير من الناس في كتابة خطاب استقالة من وظائفهم بسبب المواقف السلبية العديدة التي تعرضوا لها ، سواء كانت الوظيفة نفسها أو العقبات التي يواجهونها في حياتهم.
إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على نموذج طلب إجازة ، فيجب أن تعلم أن هناك العديد من نماذج طلب الاستقالة ، وبعضها على النحو التالي
1 استمارة الاستقالة
عندما تأخذ زمام المبادرة لكتابة خطاب استقالة من وظيفتك ، يجب أن يبدو خطاب الاستقالة الخاص بك كما يلي
“شركة ……
عزيزي المدير العام ……
بعد التحية أود أن أعبر عن شكري الجزيل وامتناني لكم على الدعم الذي تلقيته خلال عملي والمعاملة الحسنة التي تلقيتها منكم ومن زملائي الكرام في مقر الشركة ، ولكن هناك بعض الأشياء التي حدثت مؤخرًا والتي تزعجني وتسبب لي ضائقة نفسية.
بخصوص هذا الموضوع ، لقد قدمت استقالتي من وظيفتي وأرجو قبول استقالتي من يوم \\\ ومن فضلك أعطني شهادة خبرة عن الوقت الذي عملت فيه معك حتى أجد وظيفة في مكان آخر.
طالب وظيفة… “.
2 تقديم طلب لترك الوظيفة
يمكن أن تكون الطريقة التي تكتب بها خطاب الاستقالة بسيطة ، كإظهار احترامك لرئيسك في العمل ، ومطالبتك بقبول طلب الاستقالة الخاص بك ، ومنحك شهادة خبرة عن الوقت الذي عملت فيه في شركته ، والصيغة على النحو التالي
“السيد المدير …
طلب استقالة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معالي الوزير ، أرجو بكل احترام قبول استقالتي من الشركة اعتبارًا من اليوم ذي الصلة ، واستكمال جميع الإجراءات اللازمة لتبرئتي وتقديم شهادة خبرة من الفترة التي عملت فيها معك.
معالي المتقدم ……“
3 مثال على خطاب الاستقالة يوضح السبب
قد يكون هناك ما يبرر نموذج طلب الإجازة الذي تشرح فيه سبب تركك للوظيفة ، ويكون تنسيق هذا النموذج كما يلي
“اسم مقدم طلب الاستقالة …
عنوانه
رقم الهاتف
بريده الإلكتروني
تاريخ
عزيزي المدير ، يؤسفني أن أبلغكم أنني سأقدم استقالتي في غضون أسبوعين من اليوم وأغادر الشركة حيث لم يعد بإمكاني الوفاء بمسؤولياتي في الوظيفة لأسباب شخصية لم يتم أخذها في الاعتبار.
بما أنني تلقيت دعمًا معنويًا ونفسيًا كبيرًا منكم ومن جميع زملائي في الشركة ، مع أقصى درجات الاحترام لتفهمكم للوضع ، أرجو قبول استقالتي ، شكرًا جزيلاً لكم ، مع تحياتي.
إمضاء “.
أو بصيغة أخرى
“السيد المدير العام … ..
تحية طيبة وبعد ذلك ، أود أن أطلب منكم قبول طلبي بالاستقالة من الشركة ، وأود أن أشير إلى أن ذلك كان بسبب بعض الظروف الشخصية خلال هذا الوقت وبعض الأسباب الأخرى المتعلقة بظروف العمل.
أود أن أعبر عن أعمق امتناني واحترامي لسعادتكم على الدعم الذي قدمتموه لي خلال فترة عملي معكم.
اسم ثلاثة موظفين ……… ”.
4 نموذج خطاب الاستقالة الرسمية
قد يكون طلب الاستقالة الرسمي على النحو التالي
عزيزي المدير على الرغم من الدعم الذي تلقيته في شركتكم الموقرة ، إلا أن الخبرة الفائقة التي أمتلكها وقربتي من زملائي.
ومع ذلك ، وبسبب بعض الظروف الخاصة التي أعيشها حاليًا ، أود الاستقالة من منصبي وتقديم شكري واحترامي اللانهائي. الاستقالة سميت أيضا بثلاثة.
تاريخ الاستقالة \\\”.
5 استمارة طلب استقالة احترام
إليك كيفية كتابة خطاب استقالة محترم يشكر رئيسك وزملائك في العمل
طلب استقالة السيد المدير العام (……) تحية طيبة وبعد
يرجى قبول طلبك لمغادرة المؤسسة (من مكان العمل) لبعض الأسباب الشخصية وبعض الأسباب الخاصة الأخرى ، ومن خلال الشكر والتقدير والاعتذار لكل الدعم المقدم لنا خلال الوقت الذي عملنا فيه معك والمعاملة الجيدة للجميع في المؤسسة (في العمل) وزملائنا ، مع كل احترامي وتقديري.
اسم الموظف
توقيع الموظف
تاريخ طلب الاستقالة “.
كيف تكتب استمارة طلب الإجازة؟
لا توجد طريقة واحدة لكتابة نموذج طلب الإجازة ، ولكن هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها عند كتابة النموذج ، وهي
- يجب ألا يكون عدد الكلمات في طلب الاستقالة أكثر من اللازم ، أي يجب كتابته بإيجاز ، ولكن في نفس الوقت يجب ذكر سبب الاستقالة وترك الوظيفة بطريقة لا تؤثر على العلاقة بين المدير والزملاء الآخرين.
- تأكد من كتابة نموذج الاستقالة بأدب وحسن ، واستخدم بعض الكلمات التي تعبر عن الاحترام والاحترام ، مثل السيد المدير والسيد المدير.
- عند كتابة نموذج طلب الإجازة ، يجب أن تتجنب الأسباب غير المقنعة مثل عدم الرضا عن طريقة العمل وأسباب ترك الوظيفة.
- عندما تنتهي من كتابة النص الرئيسي للمقال ، يجب أن تشكر رئيسك وزملائك وفريقك.
- يجب أن تحرص على كتابة تاريخ استقالتك حتى تتمكن المؤسسة التي تعمل بها من إجراء جميع معاملاتك المتعلقة بترتيب وثيقة خبرتك أو مستحقاتك المالية.
نصائح قبل كتابة طلب الاستقالة
هناك بعض النصائح التي يجب اتباعها قبل اتخاذ خطوة كتابة طلب الاستقالة
- يجب أن يحرص الموظف على عدم التسرع في طلب الإجازة ما لم تكن هناك وظيفة أفضل متاحة.
- لكي يفهم الموظف سبب الاستقالة ، يجب أن يكون هذا الطلب مقنعًا وكافيًا له لترك الوظيفة.
- عندما يتخذ الموظف هذه الخطوة ، يجب عليه التأكد من أن لديه أمانًا ماليًا جيدًا يمكّنه من عيش حياة طبيعية وجيدة.
- أثناء كتابة خطاب استقالته ، فإنه يحرص على أن يكون مهذبًا ، ولا يضمر ضغائن وأحقاد ، ويضمن أنه على علاقة جيدة بزملائه ومديره ، وهم دائمًا يتذكرونه جيدًا.
- كتابة عريضة الاستقالة في موعدها مع توضيح أسباب تركه الوظيفة لقبول استقالته.
موقف قانون العمل من استقالة العمال
أوضح قانون العمل بعض الضوابط والقواعد التي تحكم استقالة العاملين في القطاع الخاص ، كما أوضح شروط قبول هذه الاستقالة
- يقدم العامل أو الموظف استقالة كتابية إلى صاحب العمل ة منه أو من ينوب عنه وموافقة السلطة المختصة.
- في حالة عدم قبول الاستقالة ، لا تنتهي خدمة العامل ويتعين على العامل الاستمرار في العمل حتى يتم فحص طلب الاستقالة من قبل صاحب العمل خلال مدة 10 أيام ، وفي حالة ضياع هذه المدة ، تعتبر الاستقالة مقبولة.
- إذا سحب العامل المستقيل استقالته خلال أسبوع من التاريخ الذي أبلغه فيه صاحب العمل بقبوله الاستقالة ، وقدم طلبًا لسحب الاستقالة ، وتمت الموافقة على طلبه من قبل السلطة الإدارية ، يعتبر طلب الاستقالة وكأنه غير موجود.
- في حالة عدم وصول العامل إلى العمل لأكثر من 20 يومًا متتاليًا دون عذر مبرر أو 30 يومًا متقطعًا خلال العام ، يُعتبر مستقيلًا إذا أبلغه صاحب العمل مسبقًا.