نموذج شكوى استغلال النفوذ

نموذج شكوى إساءة استخدام النفوذ هو أحد الحلول التي طورتها المملكة لمعالجة ظاهرة الفساد المتمثلة في إساءة استخدام السلطة ، خاصة أن هناك الكثير ممن يشغلون مناصب عليا في الحكومة ويستخدمون مناصبهم لتحقيق مكاسب شخصية. ويمكننا معالجة هذه المشكلة على نطاق أوسع من خلال

استمارة شكوى بشأن التأثير على إساءة الاستخدام

كان إنشاء هيئة مكافحة الفساد بمثابة رادع لجميع المسؤولين الذين فضلوا مصالحهم ومصالحهم الخاصة على مصالح البلاد ، وبعد إنشاء هذه الهيئة ، أصبح من الصعب على السلطات استخدام نفوذها.

طرف مهتم

سيدي العزيز

مرحبًا………….

“ كتابة مضمون وتفاصيل الشكوى ، وتحديد عنوان الشكوى ، وتحديد الشهود الحاضرين في الواقعة ، وإضافة الأدلة ، مع مراعاة أن الشكوى لن تؤخذ على محمل الجد في حال عدم وجود دليل.

دعيت ……. مع شكوى ……….

هذا بسبب ……… .. “اكتب تفاصيل الشكوى أو الواقعة”.

بيانات الشكوى

اسم المشتكي …… ..

عنوان الشاكي …… ..

مكان الإقامة ……….

مسمى وظيفي ………

عنوان العمل ………

رقم الهاتف …………

شكرا جزيلا لك تحياتي ومحبة.

مهام هيئة مكافحة الفساد

• وتهتم بالمحافظة على النزاهة والعدالة والتصدي للفساد.
• جمع البيانات معلومات عن الإحصائيات في المؤسسات ذات الصلة باختصاص المؤسسة.
• لديها العديد من الواجبات الرقابية والإدارية لتحليل وتنظيم جهود كل من القطاعين العام والخاص.

إجراءات النزاهة هيئة مكافحة الفساد

• تتعامل هيئة مكافحة الفساد مع حماية الأموال العامة والخاصة في الدولة.
• وضع كافة الخطط والأساليب للحد من ظاهرة الفساد في المملكة العربية السعودية.
• دراسات لتحليل وتقييم أساليب عمل المؤسسات السلطوية التي تساهم في منع الفساد وتنمية المجتمع.
• تسلط هيئة مكافحة الفساد الضوء على كافة الأعمال المتعلقة بالقطاعين العام والخاص.
• بالإضافة إلى دورها في التحقيق في عمليات الفساد ، وجمع المعلومات عن التقارير المقدمة والتحقيق في عمليات الفساد المحتملة.
• وقد ساهمت في احتلال المملكة العربية السعودية المرتبة 58 على مستوى العالم في تصورات الفساد ، حيث تنافست بين 180 دولة في عام 2018.

ما هي مكافأة الإبلاغ عن الفساد؟

ذكرت هيئة مكافحة الفساد أنه تم تحديد مكافأة مالية لأي شخص يبلغ عن الفساد أو مسؤول فاسد.

• حددت المؤسسة قيمة المبلغ بما لا يتجاوز 5٪ من قيمة المؤسسة بحد أقصى مليون ريال سعودي بشرط قبول الطلب وتقييمه.
• يجوز لمقدم الشكوى الحصول على المكافأة المالية بمجرد إثبات الواقعة وتعيين وكالة لمراجعة الأمر بناءً على الإجراءات التي تتبعها الوكالة.

أركان جريمة إساءة استخدام التأثير الوظيفي

كما هو الحال في كل جريمة ، تحتاج جريمة إساءة استخدام التأثير الوظيفي أيضًا إلى ركيزتين أساسيتين للجريمة ، وهما المادية والمعنوية.

أولا العنصر المادي

هو أخذ أو إعطاء وعد أو طلب نيابة عن نفسه أو عن شخص آخر مقابل استخدام المسؤول لسلطته لتقديم خدمة.

• مع الأخذ هو الثمن المالي الذي يتقاضاه الموظف مقابل الخدمة التي يقدمها من خلال عمله وسلطته ، بشرط أن يسمح له الإيصال بنفسه أو من خلال وسيط آخر بقبوله.
• القبول إنه إجراء صادر عن الشخص المرخص له ، والذي يشير إلى الرضا ، ويتضمن العائد مقابل الخدمة المقدمة من الشخص المرخص له ، وليس بالضرورة ماديًا.

يجب توضيح أنه بعد وفاء المسؤول بالجزء الخاص به من الاتفاقية ، فإن رفض المعترض تسليم ما وعده للجاني لا يعتبر مذنباً بإساءة استخدام النفوذ.

ثانيًا الركن الأخلاقي

إنها نية إجرامية تشمل إرادة ووعي الشخص المسؤول ، خاصة وأن العنصر المادي وحده لا يعتبر كافياً لإثبات الجريمة.

ثالثًا الارتباط السببي

من أجل استكمال أركان الجريمة ، خاصة وأن هناك جوانب معرفية تتعلق بأركان الجريمة ، يجب أن يكون العنصر المادي الذي يقوم به الضابط مرتبطًا بوجود نية إجرامية لتحقيق منفعة شخصية. يجب أن يكون حاضرًا وقت ارتكاب الجريمة.

الفرق بين إساءة استخدام السلطة وإساءة استخدام النفوذ

هناك تمييز للمصلحة الشخصية بين الجريمتين لأننا نرى أن غياب هذا العامل يقودنا من جريمة إلى أخرى ، ولهذا فإننا سوف نفرق فيما يلي.

• إساءة إستخدام السلطةاستخدام صلاحيات الواجب لغرض الحصول على مزايا خاصة داخل وخارج اختصاص الموظف. هذه الجريمة هي الفساد الإداري ، والإخلال بالواجب وسوء السلوك.
• تداول التأثير قد يكون ضمنيًا أو غير صريح بالضرورة وقد يكون داخل الدائرة الوظيفية أو خارجها ويتم تمثيله في السعي وراء المصلحة الذاتية من خلال ممارسة السلطة والتأثير.

قنوات الاتصال مع هيئة مكافحة الفساد

قدمت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد العديد من الطرق لتسهيل التواصل مع الهيئة ، مثل كتابة خطاب أو إرسال خطاب إلى مقر الهيئة ، والإعلان عن مكافأة مالية لمن يفصح عن جرائم مماثلة.