مثال على حساب معاش الشيخوخة وفق نظام الضمان الاجتماعي: يعتبر منح المزايا التقاعدية لمن بلغ سن التقاعد الطبيعي من أهم العوامل التي تحمي المواطنين المتقاعدين من عدم القدرة على العمل في هذا السن. ولذلك يتم تحديد واحتساب الراتب الشهري مع الأخذ في الاعتبار عدد سنوات الخدمة الفعلية، والدرجة الوظيفية أثناء الخدمة، وشروط الأهلية التي يجب توافرها، من بين أمور أخرى سنوضحها لك أدناه:
جدول المحتويات
مثال على حساب معاش الشيخوخة
يتم احتساب معاش الشيخوخة بنسبة 2.5% من متوسط قيمة الراتب في آخر 36 شهرًا لكل سنة اشتراك، أي 1500، 2500 ليرة تركية للاشتراك الأول. نسبة المتوسط المتبقي تتجاوز 1500 دينار. وتجدر الإشارة إلى أن متوسط الراتب في تلك الفترة يجب ألا يتجاوز 60% من راتب المشترك في أول 60 اشتراكاً وألا يزيد عن راتبه. أكثر من 20٪.
مع العلم أنه ستتم زيادة المعاش بنسبة 10 بالمئة على أن يقل عن 10 دنانير ولا يزيد على 50 دينارا، وبنسبة 5 بالمئة على أن يقل عن 5 دنانير ولا يزيد على 25 دينارا، ويكون معاش التقاعد زيادة بمبلغ يعادل 40 ديناراً، والمثال العملي لحساب معاش الشيخوخة هو كما يلي:
- يتم احتساب متوسط راتب المواطن المسن المشترك في التأمين على 36 اشتراكاً، على ألا يتجاوز المتوسط 60% من راتب المشترك في أول 48 اشتراكاً الأخيرة ولا يقل عن 20% من قيمة الراتب.
- ثم نبدأ بضرب أول 1500 دينار من متوسط الراتب بعدد سنوات اشتراك الشخص بنسبة 2.5%.
- وفي حالة زيادة متوسط الراتب أكثر من 1500 دينار نقوم بضرب القيمة الزائدة بعدد سنوات الاشتراك بنسبة 2%.
- ثم نقوم بإضافة النتيجة الأولى إلى النتيجة الثانية للحصول على المعاش الأساسي.
- وبعد ذلك يتم زيادة الراتب الأساسي للمعال الأول لصاحب الراتب بنسبة 12% وبحد أقصى 100 دينار وبحد أدنى 10 دنانير.
- ومن ثم نزيد المعاش الأساسي للمعال الثاني بنسبة 6% وبحد أدنى 10 دنانير وبحد أقصى 25 دينارا.
- ومن ثم نزيد المعاش الأساسي للمعال الثالث بنسبة 6% وبحد أقصى 25 ديناراً وبحد أدنى 10 دنانير.
- ونتيجة قيمة الإعالة عند النقاط الثلاث المذكورة أعلاه هي مجموع نتيجة المعاش الأساسي.
- ثم يزاد الناتج بمقدار 40 دينارا وهي زيادة عامة وبذلك يصبح إجمالي معاش الشيخوخة.
مع العلم أن هناك بعض الاستثناءات في حساب المعاش لكبار السن، على عكس المثال السابق المقدم لمن هم فوق سن 60 للرجال و55 للنساء، فقد تم منح هؤلاء الأشخاص سابقًا مدخرات اشتراك لمدة 15 عامًا. عند انتهاء قانون الضمان رقم 1 لسنة 2014، تكون مدة الاشتراك سنة واحدة للرجال و15 سنة للنساء فوق سن 18 سنة.
ننصحك بالقراءة
شروط استحقاق معاش الشيخوخة
أعلنت مؤسسة الضمان الاجتماعي أن كل مواطن بلغ سن الشيخوخة لا يمكنه الحصول على معاش شهري إلا بعد تطبيق الشروط التالية والتحقق منها:
- يجب أن يكون عمر الشخص الذي سيتقدم للتقاعد 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء.
- يجب أن تكون مدة اشتراك الموظف أو المؤمن عليه في SSI على الأقل 180 مساهمة، أي 15 سنة، ويجب أن تكون 84 منها مساهمة فعلية، أي اشتراك يتم من خلال مؤسسة تتضمن ضمانًا، أو اشتراك يضمن قسطًا يزيد. كما ذكرنا في مثال حساب الراتب أعلاه، كلما زادت مدة الاشتراك، زاد الراتب.معاش الشيخوخة.
وهنا نكون قد وصلنا إلى نهاية موضوعنا وقدمنا لكم مثالاً لحساب معاش الشيخوخة، مع العلم أن المعاش يخصص من الشهر الذي يكون فيه الشخص المشترك في الضمان مستوفياً للشروط بشكل كامل. كما يرتبط المعاش بالتضخم السنوي كل عام وفقا للقانون المؤقت رقم 7 الذي دخل حيز التنفيذ عام 2010.