متى يستقيل العامل الذي يتلقى إخطارا غير قانوني، من المعلومات المهمة التي يبحث عنها الأشخاص الذين يتقدمون بطلب إلكترونيا حول عدم قدوم العامل إلى العمل هي الخدمات التي تقدمها المديرية العامة للجوازات، وهذا هو موضوعنا. تابعوا معنا عبر موقعنا اليوم، تابعوا أهم التفاصيل في السطور أدناه.
جدول المحتويات
متى يستقيل العامل عند إنذار الهروب؟
ومن المعروف أن سقط العامل الذي أبلغ عن فقدان العمل ولا يحدث ذلك إلا بعد 15 يومًا من تقديم التقرير. وعندما يقدم صاحب العمل هذا التقرير إلكترونياً يصبح غير صالح إلا إذا تم إلغاؤه بعد هذه المدة.
بالإضافة إلى ذلك، من الممكن أن يصبح البلاغ غير صالح في حالة نقل كفالة الموظف من كفيل إلى آخر عن طريق التقدم إلى المديرية العامة للجوازات، ويمكن أيضًا إجراء هذه العملية من خلال منصة أبشر الإلكترونية.
تساعد هذه المنصة المواطنين على تقديم التقارير وتنفيذ جميع المعاملات الحكومية حيث توفر العديد من المزايا للمواطن وتوفر كافة الخدمات التي يحتاجها.
التسجيل في البوابة الإلكترونية للإبلاغ عن الهروب
- للإبلاغ عن هروب عامل من مكان العمل، يمكنك إكمال عملية التقديم من خلال زيارة الموقع الإلكتروني لإدارة الجوازات السعودية.
- بعد الدخول على رابط المؤسسة، سيتم إرسال رسالة قصيرة تحتوي على كلمة المرور الخاصة بك إلى هاتفك، لتتمكن من تفعيل الحساب والتسجيل في المنصة.
- بمجرد كتابة كلمة المرور الخاصة بك، يصبح من السهل تسجيل الدخول إلى الموقع وتعبئة الطلب وجميع البيانات التي يحتاجها الموقع لإكمال التقرير.
كيف يتم إبلاغ العامل بالانشقاق إلكترونيا؟
كجزء من حديثنا حول متى يتعطل العامل المبلغ عنه وكيفية تسجيل الدخول إلى منصة هيئة الجوازات لإكمال البلاغ، يمكننا أيضًا الإبلاغ عن هروب العامل من خلال موقع أبشر، وإليك الطريقة:
- بداية يمكنك الوصول إلى منصة أبشر الإلكترونية عبر جوجل أو البريد الإلكتروني.
- انقر على تحديد الخدمات في الموقع.
- هنا يجب علينا إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالمنصة، إذا لم تكن موجودة، فيجب على المستخدم التسجيل أولاً حتى يتمكن من إرسال التقرير.
- بعد الانتهاء من عملية التسجيل، سيتم توجيه المستخدم إلى القائمة الرئيسية لاختيار الخدمة الإلكترونية التي يحتاجها ومن ثم الدخول على خيار الجوازات.
- في أسفل الشاشة نجد قائمة يجب النقر عليها لتحديد طلب الإشعار، وبمجرد الانتهاء من ملء البيانات، عليك النقر على تأكيد التقرير.
المستندات المطلوبة لإخطار الشركات بهروب العمال
لإتمام عملية تقديم التقرير إلكترونياً لا بد من توفر بعض المستندات التي يطلبها الموقع:
- جواز سفر العامل، وصورة من رخصة الإقامة، وكذلك صورة من بطاقة كفيل العامل.
- ويتطلب الموقع أيضًا تقديم رخصة القيادة الأصلية لصاحب العمل مع نسخة منها.
- تقديم 4 صور شخصية حديثة للعامل.
- إدخال كافة البيانات التي يحتاجها الموقع عن العامل غير القانوني.
- تقديم أصل وصورة السجل التجاري.
- العنوان التفصيلي للشركة المبلغة عن هروب العامل.
- يتعين على موظفي الشركة تقديم كشوفات حساب لجميع الرواتب التي حصلوا عليها خلال آخر 3 أشهر.
- وأخيراً يقوم مستخدم الموقع بحفظ نموذج التقرير والتحقق منه إلكترونياً، ثم طباعة التقرير مع الالتزام بالتوقيع عليه وتترك نسخة للمستخدم.
كيفية إلغاء بلاغ هروب العامل
أعلنت الهيئة العامة لجوازات المملكة العربية السعودية عن إتاحة خدمة إلغاء طلب الهروب المرسل من صاحب العمل عبر الدخول على موقع أبشر خلال 15 يوماً من إرسال البلاغ.
ننصحك بالقراءة
كما أكدت المؤسسة أنه لا يمكن لصاحب العمل إلغاء الطلب بعد مرور هذه الفترة على تقديم التقرير، حيث في ذلك التاريخ سيتم تحويل الطلب إلى جهة المراقبة وترحيل العامل من الدولة.
كما أكدت إدارة الجوازات أنه بعد تقديم التقرير لن يتمكن العامل من العودة إلى المملكة أو العمل فيها؛ لأن المسؤولين عن تطبيق القانون كانوا على استعداد لتطبيق القانون وتفاخروا بأن العامل لا يستطيع البقاء هنا. ويعتبر مخالفة للقوانين التي وضعتها المملكة العربية السعودية.
شروط تقديم بلاغ الهروب للعامل
من خلال حديثنا عن متى يتم فصل العامل بعد بلاغ الهروب، نقدم لكم مجموعة الشروط التي يجب توافرها في حالة تقديم البلاغ. وتشمل هذه:
- ويجب على صاحب العمل أو كفيل العامل تقديم التقرير مرة واحدة فقط ولا يجوز له طلب أكثر من مرة.
- من المهم أن تصريح إقامة العامل لا يزال ساري المفعول.
- كما يجب على العامل عدم الحصول على تأشيرة نهائية خارج الدولة.
- وبعد مرور 15 يوماً من تاريخ تقديم الطلب، لا يمكن لصاحب العمل إلغاء الطلب دون تقديمه إلى الجهات المختصة في الخارج.
- وكما ذكرنا من قبل، بعد 15 يومًا من تقديم التقرير، لا يستطيع الكفيل إلغاء الطلب، حيث تقوم المملكة فورًا باتخاذ الإجراءات اللازمة بحق العامل.
كيفية التشكيك في هروب العامل؟
هناك بعض الخطوات التي يجب اتباعها للحصول على معلومات دقيقة لتحديد ما إذا كان العامل قد هرب:
- أولاً، اذهب إلى وزارة العمل السعودية.
- ومن خلال الضغط على هذه الأيقونة، ستظهر أمام المستخدم خيارات متعددة، بما في ذلك الحصول على معلومات حول المغترب غير الشرعي.
- إدخال بعض المعلومات، بما في ذلك رقم إقامة العامل غير القانوني، في الحقل المخصص لذلك.
- يقوم مستخدم الموقع بالضغط على أيقونة البحث ليجد كافة المعلومات عن العامل غير القانوني الذي يبحث عنه.
المستندات المطلوبة للإبلاغ عن التسرب غير القانوني للأفراد
بعض المستندات التي يجب تقديمها للإبلاغ عن العامل غير القانوني هي كما يلي:
- تسليم أصل البطاقة وصورة منها إلى الكفيل المسؤول عن الدراسة.
- تقديم 4 صور شخصية حديثة للعامل غير القانوني.
- يطلب الموقع جواز سفر الوافد بالإضافة إلى نسخة منه ونسخة من رخصة الإقامة على أن تكون سارية المفعول.
- ولاستكمال عملية التقديم يجب على جهة العمل تعبئة البيانات المطلوبة في الموقع بخصوص الوافد، حيث يجب نقل البيانات بشكل صحيح.
كيف يتم تقديم طلب إثبات بلاغ سوء النية للتغيب عن العمل؟
بعد أن علمنا أن العامل تلقى إشعارًا بالانشقاق، نتحدث الآن عن كيفية تقديم مطالبة حيث يثبت العامل أن المكالمة تم إجراؤها بسوء نية.
- يتم إرسال هذا الطلب عبر منصة أبشر الإلكترونية، والتي يمكن الوصول إليها من خلال.
- يتوجه المستخدم إلى المنصة لملء كافة البيانات التي يحتاجها لتقديم طلبه بشكل صحيح.
- بمجرد الانتهاء من إدخال البيانات الصحيحة، يقوم المستخدم بالنقر على أيقونة إرسال.
- وفور الانتهاء من إرسال الطلب يتلقى المستخدم رسالة على هاتفه المحمول تتضمن تأكيد رقم الهاتف المدخل في البيانات وكذلك رقم الطلب وكافة معلوماته.
- وحتى يتمكن المستخدم من تقديم طلبه بشكل صحيح، يجب تخزين رقم طلب الإبلاغ وكل ما عليه فعله هو انتظار اتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة من قبل المملكة.