أصبح بإمكان طريقة بيع رصيد الإجازة في الكويت وتوزيع البدل النقدي للموظف العامل في دوائر الحكومة الكويتية الحصول على قيمة مالية تعادل بدل الإجازة، وفقا للقرارات المعمول بها في هذا الشأن. وفي هذا المقال سنتعرف على الطريقة والشروط اللازمة لبيع رصيد الإجازة وتوزيع البدل النقدي في الكويت.
جدول المحتويات
ما هي طريقة بيع رصيد الإجازة وتوزيع البدل النقدي في الكويت؟
هناك بعض الخطوات التي يجب اتباعها للتعرف على كيفية بيع رصيد الإجازة في الكويت وتوزيع البدل النقدي: هذه الخطوات هي:
- ألا يجب أن تنتظر حتى يتم اتخاذ القرار ببيع رصيد الإجازة؟
- بعد ذلك قم بطباعة نموذج مبيعات رصيد العطلة.
نموذج تصريح مبيعات لجنة الخدمة العامة
للحصول على طريقة بيع رصيد العطل وتوزيع البدل النقدي في الكويت، عليك طباعة استمارة مبيعات العطل من ديوان الخدمة العامة لبيع العطل وبعد الطباعة قم بتعبئة البيانات اللازمة ومن ثم تقديمها. مع الوثائق اللازمة.
شروط استخدام رصيد الإجازات في الكويت
يجب استيفاء كافة الشروط لتحقيق طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويت وتوزيع البدل النقدي واستبدال رصيد الإجازات في الكويت. هذه الشروط هي:
- يمكن التقدم بطلب صرف بدل نقدي سنويا لرصيد الإجازات الدورية خلال مدة الخدمة، بشرط عدم تكرار طلب الصرف أكثر من مرة لنفس الموظف في نفس العام.
- على أن يكون الموظف قد عمل في مؤسسة عامة لمدة سنتين على الأقل أو تم نقله إلى هذه المؤسسة ويتم احتساب مدة العمل قبل تاريخ اتخاذ قرار صرف البدل النقدي.
- بالإضافة إلى ذلك، قبل اتخاذ القرار بشأن دفع الإعانة النقدية، يجب ألا يكون الموظف قد تلقى أي عقوبة تأديبية وألا يكون قد تم فصله من العمل وفقا للمادة في القانون. ويجب أن يتم ذلك من خلال وكيل الوزارة. ويمكن أن يكون عن طريق رئيس الوزارة أو المؤسسة.
مواد قانون بيع الإجازات في الكويت
يحتوي قانون بيع العطل في الكويت على 8 مواد يمكنك من خلالها التعرف على طريقة بيع رصيد العطل في الكويت وتوزيع البدل النقدي، ويمكنك التعرف على كل مادة من خلال النقاط التالية:
المادة الأولى
مع عدم الإخلال بالفقرة الثالثة من المادة (41) الصادرة بشأن نظام الخدمة العامة المشار إليها والموجب إضافتها في المرسوم رقم 81 وتاريخ 2022م المعدل لهذه المادة والذي نص على أنه يسمح بنظام الخدمة العامة ومن لديه مدة خدمة في الكويت وهذه المدة أقل من 5 سنوات، سيتم صرف البدل النقدي للموظف المتغيب أثناء خدمته عن طريق خصمه من رصيد الإجازات الدورية التي لم يستفيد منها عند طلب الصرف.
ومع ذلك، يحق للموظف التوزيع النقدي لرصيد الإجازات الدورية خلال مدة الخدمة، وفق طرق التكليف المختلفة، على أن لا يقل الرصيد بعد توزيع النقد عن 30 يومًا بنهاية العام. بالنسبة للخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية، مع مراعاة كافة القواعد والشروط والضوابط الواردة في ذلك القرار.
الموضوع الثاني
مع عدم الإخلال بنص المادة الأولى التي تنص على صرف البدلات النقدية لرصيد الإجازات الدورية خلال مدة الخدمة، كما يكون له الضوابط التالية:
- بالإضافة إلى ذلك، يمكنك التقدم بطلب للحصول على علاوة نقدية تعادل رصيد الإجازات الدورية ضمن نطاق الخدمة السنوية، على ألا يتكرر هذا الطلب أكثر من مرة في نفس العام.
- أن يكون الموظف قد عمل أو انتقل إلى إحدى الجهات الحكومية وعمل بها لمدة سنتين على الأقل قبل تاريخ هذا القرار.
- لا يجوز قبل اتخاذ قرار بتوزيع الإعانة النقدية توقيع أي عقوبة تأديبية على الموظف إلا بعد حذفها وفقاً للمادة في القانون.
المادة الثالثة
يصرف نقداً خلال مدة الخدمة لرصيد الإجازات الدورية الذي يتم تحصيله وفقاً لقرار وكيل الوزارة أو رئيس المؤسسة المنشأة بنفسه. وذلك بعد مراعاة كافة القواعد والشروط والضوابط الواردة في هذا القرار.
المادة الرابعة
يتم استخدام المساعدة النقدية خلال مدة الخدمة في تاريخ اتخاذ قرار السداد، وذلك على أساس راتب الموظف وكذلك عناصر راتب الموظف المدفوع له أو المدفوعة إذا حصل على إجازة دورية. ومع دفع هذا البدل على أساس شهري لمدة 30 يومًا، يتم أيضًا احتساب راتب يوم واحد من رصيد الإجازات الدورية.
المادة الخامسة
تحتوي هذه المقالة على عنصرين وهما:
- عن مدة الإجازة التي يجب إخطار الموظف بها لمدة سنة وفقاً للمادة (40) من قانون الخدمة العامة، بالنسبة للمكافأة النقدية المدفوعة عند نهاية الخدمة في الحالات التي لا يقتصر فيها السداد أثناء الخدمة على حد أقصى 90 يومًا ولا تقتصر على مدة زمنية أقصاها 180 يومًا مدنيًا.
- وبغض النظر عن مقدار البدل الواجب دفعه، فإن صرف البدل النقدي أثناء الخدمة لا يمنع الموظف من الحصول على إجازة دورية خلال نفس السنة، وذلك ضمن حد الرصيد المتبقي. ويراعي كافة الشروط والإجراءات والأحكام المتعلقة بمنح التصاريح الدورية.
المادة السادسة
في الحالات التي يكون القصد منها خدمة الدولة في مجال التطبيق بشرط أن يكون للموظف مدة خدمة لا تقل عن 5 سنوات في الدولة وتكون مدة الخدمة في أي وزارة أو وحدة إدارية أو إدارة تكون الميزانية هي ضمن الموازنة العامة للدولة أو التابعة لها أو المؤسسات والهيئات العامة المستقلة والشركات المالية، وملكيتها كاملة للدولة.
المادة السابعة
ويجوز للمؤسسات والهيئات والهيئات العامة المستقلة التابعة لأنظمتها الوظيفية والمرتبطة بنظام الدفع أثناء الخدمة أن تقوم بذلك من خلال نظام الخدمة العامة وفقاً لأحكام الفقرة الثالثة من المادة (41). ويأخذ في الاعتبار الأداة القانونية الموضوعة وفقا للقانون والتي تنشئ كل هيئة وتنفذ إجراءات وأنظمة وظيفية محددة.
تابع المزيد:
المادة الثامنة
ويعمل بهذا القرار من تاريخ نشره ونشره في الجريدة الرسمية.
كيفية بيع رصيد الإجازة ودفع البدل النقدي في الكويت يبحث الكثير من الأشخاص عن هذه الطريقة لبيع رصيد الإجازة في الكويت ودفع البدل النقدي.