لماذا تريد الانضمام لشركتنا؟ ما هي الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلة؟ نظرًا لوجود العديد من الأسئلة التي يتم طرحها في جميع المقابلات الشخصية عند التقدم لوظيفة جديدة وغالبًا ما قد يصاب مقدم الطلب بالذعر بعد هذا السؤال ، لذلك سنقدم لك الإجابة عبر ال الإلكتروني.
جدول المحتويات
لماذا تريد العمل معنا
هذا السؤال ليس واحدًا من تلك الأسئلة المركبة ذات الإجابة النموذجية التي يجب أن يحفظها مقدم الطلب ، ولكنه سؤال عميق وله غرض لمعرفة وتعلم ما يدور في ذهن مقدم الطلب. يتقدم بطلب للحصول على وظيفة أو بحاجة إلى تمويل أو يريد بالفعل العمل في هذه المنظمة.
لذلك يجب على الشركة المتقدمة البحث عن الوظيفة التي تعرضها ، وأشهر الأعمال التي قامت بها ، وأن تكون على دراية بخلفيتها حتى تتحدث عنها بالتفصيل ، ورغم عدم وجود إجابة موحدة للسؤال إلا أنها موجودة. بعض الإجابات التي يجب تقديمها وهي
- “نظرًا لأن شركتك تتمتع بسجل حافل من النجاح في الصناعة التي تقدمها ، فأنا أريد أن أكون جزءًا من هذه الأصول العظيمة.”
- “لأنني معجب بالصناعات والابتكارات والحلول التي تقدمها هذه الشركة ، ولدي موهبة وخبرة كبيرة في الشركة. المزايا التي أمتلكها “.
- “لقد تابعت ما فعلته الشركة من خلال ما أنتجته الشركة وذهلت من آلية التطوير التي اتبعتها الشركة والجودة التي حاولت تنفيذها ، لذلك أردت حقًا الانضمام إلى هذا الفريق واستخدام مهاراتهم للعمل معه”.
- “لقد قرأت الكثير من المقالات التي تتحدث عن الشركة وبعض المعارف والقيم والمبادئ التي تحملها ، كما نظرت إلى خبرة فريق عمل الشركة وأردت أن أكون جزءًا من هذا الفريق. “
كما يجب تقديم إجابات مطولة تفيد بأن الشركة تعد حاليًا من أفضل الشركات في هذا المجال ، والبدء في الحديث عن تاريخ الشركة.
الأخطاء التي تجيب على السؤال لماذا تريد الانضمام لشركتنا
هناك العديد من الأخطاء التي يرتكبها طالب الوظيفة والتي يمكن أن تؤدي إلى فقدان الوظيفة من وقت لآخر ، مثل
- وأشار إلى أن المقر الرئيسي للشركة قريب من المنزل ، مما يشير إلى قلة الحماس للأعمال.
- تصريح مقدم الطلب بأنه لا يعرف شيئًا عن الشركة وأنه شاهد الإعلان دفعه إلى التسرع في التقديم ، مما يشير إلى قلة الاحتراف وعدم بذل جهد في الاتصال بالشركة.
- عدم الحديث عن حاجة المتقدم للوظيفة يعطي صاحب العمل الشعور بأن المتقدم لا حول له ولا قوة وينقصه الوظيفة والشركة.
- إن القول بأن هذه الوظيفة هي فرصة رائعة لبدء مسار وظيفي جيد يظهر نية لترك الوظيفة إذا جاء الأفضل وأظهر الأنانية.
- لا ينبغي أن يذكر أن المال المعروض على هذه الوظيفة جيد ، وهذا ما يهم مقدم الطلب ، وأن المتقدم يظهر دوافعه المالية ، وأن كل ما ينظر إليه هو الراتب والمكافأة.
كيف تستعد للمقابلة الشخصية؟
هناك العديد من الإرشادات والنصائح التي يجب اتباعها للتحضير الكامل للمقابلة باتباع النصائح التالية
- احضر مبكرًا للمقابلة الشخصية ، وإذا أمكن ، قبل الموعد لتجنب التأخير وحتى يكون لديك رغبة قوية لدى صاحب العمل في تولي الوظيفة.
- لا تستخدم العطور ذات الرائحة النفاذة لتجنب التهيج.
- مطلوب ارتداء ملابس رسمية.
- يجب أن يتم إعداد الأسئلة التي من المتوقع طرحها بحيث تكون الإجابات سريعة وغير مدروسة بشكل مفرط.
- يجب على مقدم الطلب إثبات أنه مستمع جيد ومهتم بما سيقوله عن الشركة وطبيعة الوظيفة.
- الاستعداد عند السؤال عن نقاط القوة والضعف وعدم ذكر نقاط الضعف التي قد تؤثر على العمل.
- عندما يُسأل عن التجارب السابقة ، أجب بصدق.
- الالتزام بالحشمة والكلمات المناسبة في المحادثة.
- بدلاً من تجنب النظر في عيون مقدم الطلب ، مما يخلق شعوراً بالضعف ، يجب على صاحب العمل الحفاظ على التواصل البصري مع صاحب العمل حتى يشعر بقوة صاحب العمل.
- قم بزيارة الشركة الإلكتروني وتصفح جميع صفحات الشركة للتأكد من جمع المعلومات الكافية عن الشركة.
الأسئلة المتداولة في مقابلة شخصية
هناك العديد من الأسئلة الشائعة المعروفة بطرحها ، لذا لضمان حصولك على وظيفة يجب أن تعرفها وتعرف الإجابات ، وهذه الأسئلة هي كالتالي
1 لماذا ترى نفسك كمرشح مناسب؟
من المؤكد أن المرشح سيُسأل لماذا يعتبر نفسه مرشحًا مناسبًا لهذه الوظيفة ، والسؤال هو “ما الذي كان يمكن أن يجعلك تقبل هذه الوظيفة؟” قد يُسأل بطريقة مختلفة.
لذلك يجب أن تكون الإجابة مثالية لإعطاء إحساس بالمثالية والثقة بالنفس ، لذلك يجب على المرشح أن يقول إنه يجد نفسه مبدعًا ومناسبًا للمهنة ، وأن يذكر الجهد المبذول ليكون مبدعًا. بالإضافة إلى القدرة على تعلم كل ما هو جديد كل يوم والقدرة على مواكبة العصر.
2 ماذا ستضيف إذا غطيت الوظيفة؟
يعتبر هذا السؤال من أكثر الأسئلة التي يتم طرحها بشكل متكرر في المقابلات الشخصية ، ولكن يجب الإجابة على هذا السؤال بالإجابات التالية
- يجب على مقدم الطلب أن يقول أنه يمكنه المساهمة في زيادة الطاقة الإنتاجية للشركة من خلال العمل الجماعي عن طريق نقل الخبرة إلى فريق العمل.
- القول بأن هذه الشركة قد دفعت ثمن الحماس والعاطفة اللذين يبقيان مقدم الطلب يبذل قصارى جهده.
- يجب أن يذكر أيضًا خبرة هذا المتقدم ومهاراته التي ستساهم في تعزيز مكانة الشركة.
3 ما أسباب رغبتك في تولي الوظيفة؟
بالحديث عن الرغبة في العثور على وظيفة ، تجدر الإشارة إلى أن المتقدم يبحث عن وظيفة من أجل تحقيق الاستقرار المالي الذي يريد تحقيقه وتحقيق التطلعات التي يرغب فيها.
ثم قال إنه شخص ناجح يمكنه العمل في هذا المجال وأنه مبدع في هذا المجال ، كما يحب العمل في هذا المجال ولديه خبرة كبيرة ، ثم يحتاج إلى التحدث عن هذه الخبرات.