وسنقدم لكم بالتفصيل عبر موقعنا كيفية احتساب معاش التقاعد المبكر لعام 2023 للقطاع الخاص، ونظراً لاكتظاظ أعداد الموظفين في الجهاز الإداري للدولة، قامت الدولة بإدخال قوانين جديدة بشأن المعاشات. ويدخل التقاعد المبكر في المعاش التقاعدي لإنقاذ الدولة من أعباء مالية كثيرة.
جدول المحتويات
شروط التقاعد المبكر
- ويجب أن يكون المعاش على أساس إجمالي المعاش المدفوع، ولا تزيد نسبته على 80% من الحد الأقصى للراتب المقدر.
- يجب أن تكون المعاشات التقاعدية جزءًا من حياة المشترك في التأمين الاجتماعي، بالإضافة إلى استحقاقات البقاء على قيد الحياة ومدة المعاش التقاعدي.
- يجب أن يكون الحد الأقصى للمبلغ 80% من الراتب أو الدخل من ترتيبات التقاعد.
- ولا يتجاوز المعاش العام 80% من راتب الموظف في الفترة الحالية.
- يجب أن يكون الاشتراك التأميني للموظف نشطًا وصالحًا لمدة 240 شهرًا على الأقل.
- وبحسب المادة 21 من نفس القانون، يجب زيادة المعاش إذا كانت نسبته أقل من 65% من الراتب.
كيف يتم احتساب التقاعد المبكر 2023 للقطاع الخاص؟
بعد التعديلات الأخيرة التي أجرتها الدولة على قانون التقاعد، يتساءل الكثير من الناس عن كيفية احتساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص في عام 2023، وسنقدمها لكم على النحو التالي:
- نحدد طريقة احتساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص من خلال تحديد مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
- الحد الأقصى لمدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية 1080 يومًا، والحد الأدنى لمدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية 3240 يومًا.
- كيفية حساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص: في القطاع الخاص يتم حسابه من خلال معرفة آخر راتب تم الحصول عليه قبل صرف المعاش.
- وبمجرد معرفة الراتب النهائي، يتم احتساب قيمة المعاش بما يصل إلى 50% من الراتب الحالي.
- وبعد 216 يومًا، يزداد مبلغ المعاش التقاعدي بنسبة 1٪، وفقًا لقوانين الدولة الخاصة بالمعاشات التقاعدية التي تم إقرارها مؤخرًا.
قوانين التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2023
تعرف على كيفية احتساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص عام 2023, يجب أن تكون على دراية بالقوانين التالية المتعلقة بالمعاشات والتأمينات الاجتماعية:
ننصحك بالقراءة
- سنت الدولة قوانين مختلفة في مجال التأمين والتقاعد، من بينها زيادة سن التقاعد، وذلك استناداً إلى القانون رقم 148 لسنة 2019 بشأن التأمين والتقاعد.
- وفي المادة 41، تم توحيد سن التقاعد تدريجيا حتى بلوغ سن 65 عاما، وذلك اعتبارا من أول يوليو 2040.
- آخر الموظفين الذين تقاعدوا عند سن الستين هم أولئك الذين كان تاريخ ميلادهم 1971.
- أولئك الذين ولدوا في عامي 1972 و1973 يصلون إلى سن التقاعد عندما يبلغون 61 عامًا.
- أولئك الذين ولدوا في عامي 1974 و 1975 سيتقاعدون عندما يبلغون 62 عامًا.
- أولئك الذين ولدوا في عام 1976 سوف يتقاعدون عندما يبلغون 63 عامًا.
- كما يتقاعد المولودون في عامي 1978 و1979 من العمل عند بلوغهم سن 64 عامًا.
- وأخيرًا، سيصل المولودون في عام 1980 إلى سن التقاعد عندما يبلغون 65 عامًا اعتبارًا من عام 2040.
إجراءات التقاعد المبكر
هناك بعض الإجراءات التي يجب على من يريد معرفة كيفية احتساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص عام 2023 اتباعها لإيداع المعاش، وهي كما يلي:
- يحق للموظف الذي بلغ سن الخمسين صرف معاشه مبكراً، بشرط عدم اتخاذ أي إجراء تأديبي ضده وموافقة الوحدة على طلبه.
- وذلك وفقاً لما ورد في اللائحة الإدارية بناءً على المادة (70) من قانون الخدمة المدنية.
- يجب أن يكون الموظف مشاركًا في الضمان الاجتماعي لأكثر من خمس سنوات.
- إذا كان عمر الموظف أقل من 55 عامًا وكان لديه تأمين اجتماعي لمدة تصل إلى 20 عامًا، فسيتم ترقيته إلى المستوى التالي قبل يوم واحد من بلوغ سن التعاقد.
- إذا مضى على اشتراك الموظف في التأمين الاجتماعي أكثر من 20 سنة وبلغ 55 عاماً، فإن حقه التأميني يعتمد على مدة الاشتراك، باستثناء هذه الفترات. إنه على بعد خمس سنوات من الوصول إلى التقاعد.
قوانين جديدة تجمع بين المعاشات والرواتب
- وتم الجمع بين المعاشات والرواتب وفقاً لقوانين التقاعد الصادرة مؤخراً.
- يمكن للأرملة أن تجمع معاشها مع معاش زوجها وفقا للشروط المنصوص عليها في القوانين الجديدة، وإذا لم تتمكن من الوصول إلى هذا المعاش، يمكنها أيضا الجمع بين معاشها ومعاش زوجها.
- كما يجوز للأرمل أن يجمع بين معاشه ومعاش زوجته أو أن يجمع بين راتبه الشهري ومعاش زوجته.
- يمكن للأطفال أيضًا الجمع بين معاشات والديهم دون أي قيود.
- كما يمكن الجمع بين أكثر من معاش لشخص واحد دون أي شروط.
- إذا أصيب المشترك في التأمينات الاجتماعية بإصابة محددة تمنعه من العمل، فيحق له الجمع بين راتب الإصابة والتعويض الذي يتقاضاه خلال أيام قليلة من تقديم الطلب.
فوائد ترتيبات التقاعد المبكر
إن سداد المعاش مبكرًا له فوائد عديدة للموظف:
- سيتم تقديم عرض ترويجي خاص للأشخاص الذين يدفعون معاشاتهم التقاعدية مبكرًا ويبلغون سن الخمسين وسيحصلون على نفس المعاش التقاعدي الكامل الذي يحصل عليه الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا.
- ومع ذلك، يجب على الشخص الذي يرغب في التقدم بطلب للحصول على التقاعد المبكر أن يقدم طلبًا يوضح المزايا التي يجب أن يحصل عليها.
- أن يكون عمر الشخص الذي سيستفيد من التقاعد المبكر أكبر من 50 عاماً.