مع اقتراب الحاضر، تبدأ التساؤلات في الظهور حول مدة عطلة رأس السنة الجديدة للموظفين، والراغبين في قضاء وقت ممتع مع أسرهم أو أصدقائهم بالسفر إلى الخارج، حيث أن رأس السنة الميلادية من أهم المناسبات التي يحتفل الكثير من الأشخاص في مختلف دول العالم، وفيما يلي نتعرف على ما إذا كانت عطلة رسمية في المملكة العربية السعودية ومدتها بالتفصيل.
مدة عطلة رأس السنة الميلادية في السعودية
لم ينتشر الاحتفال برأس السنة الميلادية في المملكة منذ سنوات طويلة، إلا أن سكان العاصمة الرياض بدأوا الاحتفال به منذ عام 2020م، ورغم ذلك لم يتم إدراج يوم رأس السنة الميلادية ضمن العطلات الرسمية في السعودية، وهو ولا يجوز إقامة احتفال خاص بذلك.
مدة عطلة رأس السنة الميلادية في السعودية هي 1 يناير في العام الميلادي و 8 جمادى الآخر في العام الهجري، لكنها غير معترف بها في السعودية، لذلك لا تعتبر عطلة رسمية ولا يأخذ أي عامل إجازة في هذا اليوم .
تبدو:
ما هي العطلات الرسمية في السعودية؟
تعتبر العطلات الرسمية فرصة لقضاء أجمل الأوقات مع العائلة أو الأصدقاء. تحتوي قائمة العطلات الرسمية المتوقعة لعام 2024 في المملكة على 10 أيام فقط، تنطبق على القطاعين العام والخاص، وهي كالتالي:
| يوم التأسيس السعودي: | الموافق 2024-02-22م. |
| عطلة عيد الفطر: | من 9 أبريل 2024 إلى الجمعة 12 أبريل 2024. |
| عطلة عيد الأضحى: | من 15/6/2024 إلى الثلاثاء 18/6/2024م |
| اليوم الوطني للمملكة: | الموافق 2024-09-23م. |
تبدو:
القوانين المنظمة للعطلات في المملكة
- ومن المقرر أن تكون إجازة عيد الفطر 4 أيام، تبدأ من اليوم الثاني بعد الـ29 من شهر رمضان، حسب التقويم المكي.
- ومن المقرر أن تكون إجازة عيد الأضحى 4 أيام، تبدأ من يوم الوقوف بعرفات.
- وتحدد عطلة المؤسسة في 22 فبراير من كل عام.
- عطلة نهاية الأسبوع لليوم الوطني في المملكة هي أول أيام برج الميزان حسب التقويم المكي. فإذا صادف يوم إجازة من أيام الأسبوع، كان للعامل الحق في أخذ هذا اليوم إجازة في اليوم السابق له أو اليوم التالي له.
ومن الجدير بالذكر أنه إذا تزامنت الأعياد والمناسبات مع أيام الإجازة الأسبوعية أو الإجازة المرضية، تكون القواعد كما يلي:
- في حالة تداخل العطلات أو المناسبات الخاصة مع العطلات، يحق للعميل الحصول على تعويض يعادلها قبل أو بعد هذه العطلات.
- وإذا تداخلت مع العطلات الرسمية، تقوم الجهة المسؤولة بتمديد الإجازة السنوية بعدد أيام هذه العطلات الرسمية.
- أما إذا كان الموظف في إجازة مرضية فيحق له الحصول على الراتب الكامل عن أيام الإجازة الرسمية، بالإضافة إلى الراتب الذي يدفع عن الأيام المرضية.
- في حال تداخل اليوم الوطني السعودي مع عيد الفطر أو عيد الأضحى، لا يحق للعميل الحصول على تعويض عن هذه الأعياد.
تبدو: