كم عدد العمالة الأجنبية للعمال السعوديين عام 2023؟ ما هو المسموح للأجانب في السعودية؟ وضعت وزارة الإنسانية والتنمية الاجتماعية نظاماً يتم بموجبه تنظيم قيمة الغرامات المفروضة على المؤسسة مقابل عدد العاملين السعوديين المتواجدين فيها، والغرض من هذا النظام هو زيادة التوطين وتقليل البطالة.
جدول المحتويات
كم عدد العمال الأجانب مقارنة بالعمال السعوديين؟
ويتم احتساب العامل الأجنبي على السعودية وفق الأنظمة التي استحدثت مؤخراً لاستكمال عملية التصالح، وفق عدد من المعايير والشروط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يجب أن يكون نطاق Medium Green أو Low Green أو High Green أو Platinum حتى تتمكن من تقديم طلب تسوية.
- يجب على صاحب العمل تقديم طلب التصالح عبر بوابة الخدمات الإلكترونية خلال شهر واحد من تاريخ العقوبة.
- توظيف العامل لدى صاحب العمل، بعد تاريخ توقيع العقوبة، ويجب أن يكون مسجلاً في الضمان الاجتماعي قبل تقديم البيانات الخاصة بطلب التسوية.
- ولا يجوز تقديم التسوية عن مخالفة سبق الاعتراض عليها أو العكس.
- يجب أن يكون راتب الموظف 4000 ريال سعودي فأكثر، ولا يتم احتساب العامل السعودي الذي يقل راتبه عن 3000 ريال سعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات.
- الموظف السعودي الذي يتقاضى راتبا قدره 3000 ريال سعودي يتم احتسابه بنصف نسبة السعودة المحسوبة في برنامج “نطاقات” فقط.
- لا يجوز استخدام الموظف في أكثر من تسوية للمنشأة.
- تلتزم المنظمة بتوظيف الموظف لمدة سنة واحدة
- ويجب تعيين عامل ليحل محل العامل المفصول خلال شهر من تاريخ الإنذار، في حالة فصل العامل السابق.
المهن المسموح بها للأجانب في السعودية
- الأدوية.
- السكرتير التنفيذي.
- محاسب.
- مدير المبيعات.
- ممرضة.
- سكرتيرة طبية.
- وكيل شراء.
- مدقق حسابات.
- بائعون في محلات سعودية.
المهن غير المسموح بها للأجانب في السعودية
- المهنة الرئيسية للمؤلف.
- مدير الاستقبال.
- مشرف الخدمة العامة.
- كاتب خدمة الطعام.
- حارس أمن خاص.
- الناسخ.
- المخلص الجمركي.
- الكتابة المكتوبة.
- زعيم المنافسة المركزية.
- أمين صندوق.
- معالج الشكاوى للموظفين.
- أخصائي شؤون الموظفين.
- مدير الموارد البشرية.
- مدير إدارة العمل وشؤون العمل.
- مشرف صيانة .
كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات
- الوصول إلى خدمة حاسبة نطاق المطور:
- اختر اسم نشاطك.
- تحديد فئة النشاط وحجمه.
- أدخل العدد الإجمالي للموظفين مع نسبة عامل نسبة التوطين.
- انقر فوق حساب.
- سيتم احتساب نسبة التوطين على مدى السنوات الثلاث القادمة.
- كما سيتم تحديد النطاق المحدد للنبات، سواء كان أحمر، أو أخضر منخفض، أو أخضر متوسط، أو أخضر مرتفع، أو بلاتيني.
شروط عد النساء في نطاقات
- ألا يقل عمرها عن 20 عاماً ولا يزيد عن 25 عاماً.
- يجب على صاحب المنشأة إحضار شهادة تبين أن الموظف قد استلم اشتراكاته المالية كاملة.
- أن تكون مسجلة في الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى كونها مواطنة سعودية.
قواعد العمل لحساب التعويض المالي
- يتم احتساب السنة المالية لكل رقم على حدة وبشكل مستقل.
- تقوم المنظمة بدفع 100 ريال سعودي لمدة عام للسعوديين للعمال غير السعوديين.
- دفع رسوم إصدار أو تجديد تصريح العمل لدى وكالة التوظيف.
عقوبات مخالفة أوامر السعودة في المملكة
- عندما تستخدم المؤسسة السعودة الكاذبة، يتم فرض غرامة قدرها 25,000 ريال سعودي. ومعنى السعودة الكاذبة هنا هو الاستعانة بأشخاص أجانب في…
- في حالة احتجاز راتب الموظف أو جزء منه، يتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي.
- في حالة توظيف المنظمة للنساء في الوظائف، سيتم إدخال 10.000 ريال سعودي للشخص الواحد.
- عندما يقوم صاحب العمل بتحميل الموظف التكاليف، سيتم تغريمه بمبلغ 10000 ريال سعودي.
- فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي إذا لم يكن الموظف متعاقداً ومسجلاً رسمياً.
- عندما يقوم صاحب العمل بتعيين العمال بموجب نظام الاحتكار، يجب عليه دفع غرامة قدرها 15000 ريال سعودي عن كل شخص.
- وفي حال عدم احتواء الكشوف على بيانات وأسماء الموظفين سيتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي.
شروط حساب الطالب في نطاقات
- أن يكون الحد الأدنى لراتبه الشهري 1500 ريال سعودي.
- ولا يتم حسابه فيما يتعلق بوحدة مختلفة.
- – ألا تزيد نسبة الطلاب العاملين في الوحدة عن 10% من السعوديين العاملين في الوحدة.
- يتم احتساب الطالب السعودي الأول في درجة السعودة بغض النظر عن المسار الذي يمثله لجميع العاملين داخل المؤسسة.
- تستثنى من الجهات خدمات التغذية وتكون الحصة 40%. وفي حالة تجاوز هذه النسبة يحسب الطالب صفراً.
شروط احتساب العامل السعودي بدوام جزئي في نطاقات
- ولا ينبغي حساب عامل معدل التوطين بأكثر من وحدة واحدة.
- أن يكون الحد الأدنى للأجور الذي يتقاضاه العامل 1500 ريال سعودي.
الفئات المعفاة من رسوم العمالة الوافدة
- المواطن الفلسطيني بالوثيقة المصرية.
- مواطن تركستاني.
- مواطن اتحاد ميانمار.
- المنشآت التي لا يزيد عدد العاملين فيها عن خمسة أشخاص.
- سعودي.
- زوجة المواطن السعودي وأبنائها.
وفي نهاية الرد على كم عدد العمالة الأجنبية بالنسبة للعمال السعوديين يجب اتباع الأنظمة التي وضعتها وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية، بالإضافة إلى استيفاء كافة الشروط حتى لا يتم فرض الغرامات والعقوبات بشكل فردي.
الأسئلة الشائعة
-
كم عدد العاملين في كل سعودية؟
يحسب العامل السعودي بنصف عامل، على ألا يقل راتبه عن 3000 ريال سعودي، ولا يحتسب الموظف السعودي الذي تزيد راتبه على 3000 ريال سعودي في نسبة السعودة.
-
متى يزيد النطاق بعد التعاقد مع السعودي؟
يتم احتساب العمال السعوديين في نطاقات بعد مرور 6 أشهر من تسجيلهم داخل المنظمة.
-
ما هي نسبة السعودة في القطاع الخاص؟
ويبلغ معدل التوطين في القطاع الخاص معدل تراكمي 2% سنوياً.