كم راتب المحاضر مع البدلات في الجامعات السعودية 1445

ما هو راتب المحاضر بالبدلات في الجامعات السعودية؟ ما هي رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية؟ يعتبر التعليم الجامعي من القضايا التي توليها الحكومة السعودية أهمية كبيرة، حيث تعتني الحكومة برواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات، وسنقدم رواتب مدعومة لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية.

ما هو راتب المحاضر بالبدلات في الجامعات السعودية؟

يعتبر المحاضر الجامعي في المملكة العربية السعودية من أهم الوظائف التي يمكن أن يحصل عليها الفرد في البلاد. لأن المملكة تحاول دائماً الاهتمام بمستوى ومكانة التعليم في إطار خططها التنموية. العام هو 2030. [ref]5/7/2023 [/ref]

وتجدر الإشارة إلى أن الاهتمام بالتدريس وأعضائه يكون من خلال تقديم سلم رواتب مناسب لهم يحسن مستوى معيشتهم حيث تختلف الرواتب حسب الدرجة الوظيفية التي يتقاضاها المحاضر وسنعرض سلم الرواتب على النحو التالي:

إقرأ أيضاً:

بدلات أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية

واستكمالاً للحديث عن بدلات المحاضرين في الجامعات السعودية، لا بد من القول أن الحكومة السعودية توفر العديد من البدلات للمحاضرين، وهي كما يلي:

• بدل المجاعة: يتم احتسابه من الراتب الأساسي في أول درجة السلم ويصرف بنسبة تتراوح بين (20% – 40%) كحد أقصى.
• بدل التعليم الجامعي: يصرف لأعضاء هيئة التدريس الذين يحققون الأغلبية القصوى علاوة تعليم جامعي بواقع 25% من الراتب الأساسي في المرحلة الأولى.
• تمويل تطوير الجامعات: يتم صرف علاوة الجامعات الناشئة لتشجيع العمل في الجامعات الناشئة، وتكون العلاوة بحد أقصى (20% – 40%) وتحسب من الراتب الأساسي لأول درجة السلم.
• بدل المشاركة في الجلسة: يتم صرف مبلغ (400) ريال عن كل دورة لعضو مجلس الكلية و (300) ريال عن كل دورة لعضو مجلس القسم وبحد أقصى 10000 ريال في السنة المالية. الحد الأقصى 9,000 ريال لكل سنة مالية.
• جائزة التميز: في الدرجة الأولى من السلم، يتم دفع 10% من الراتب الأساسي للحائز على الجائزة المحلية، و20% للحائز على الجائزة الإقليمية، و30% للحائز على الجائزة الدولية، و40% للحائز على الجائزة الدولية. براءة الاختراع صالحة لمدة أقصاها سنتين للإنجاز العلمي.
• تعويض: تعتبر الأجور المدفوعة مدفوعة لمن خدم مدرساً في التعليم العالي لمدة تزيد على 20 عاماً في وظائف أستاذ وأستاذ مشارك وأستاذ مساعد ومحاضر.

مكافأة المناصب القيادية والمشاركة في اللجان الدائمة

ومن الجدير بالذكر أن هناك بعض الجوائز المتعلقة بالمشاركة القيادية واللجان الدائمة تحت تصرف الحكومة، وتتمثل في النقاط التالية:

• يحصل مدير الجامعة على مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال سعودي.
• يحصل العميد على مكافأة شهرية قدرها 2500 ريال سعودي.
• يحصل وكيل العميد على مكافأة شهرية قدرها 2000 ريال سعودي.
• يحصل رئيس القسم على مكافأة شهرية قدرها 1500 ريال سعودي.
• يحصل أمين سر المجلس العلمي على مكافأة مالية سنوية قدرها 10.000 ريال سعودي.
• يمنح كل من يشارك في إحدى اللجان الدائمة المنشأة بالجامعات مكافأة قدرها 200 ريال عن كل جلسة خلال أوقات العمل الرسمية، و300 ريال عن كل جلسة خارج أوقات العمل الرسمية، وبحد أقصى 6000 ريال في المرة الواحدة. السنة المالية.

منح وجوائز الكلية

وقد سبق أن ذكرنا مقدار رواتب وبدلات المحاضرين في الجامعات السعودية، كما نشير إلى أن البدلات التي يتقاضاها أعضاء هيئة التدريس تختلف باختلاف درجاتهم الوظيفية، وهو ما يظهر على النحو التالي:

• الأستاذ: 300 ريال سعودي.
• أستاذ مشارك: 250 ريال سعودي.
• أستاذ مساعد: 200 ريال سعودي.
• محاضر ومعلم لغة : 150 ريال سعودي.
• مساعد تدريس: 100 ريال سعودي.
• في حالة زيادة وحدات المقررات الدراسية لأعضاء هيئة التدريس داخل الجامعة، يجوز صرف بدل تدريس إضافي لأعضاء هيئة التدريس قدره 150 ريال سعودي لكل وحدة دراسية.

إقرأ أيضاً:

معايير جداول الرواتب والعلاوات بالجامعة

وفي سياق حديثنا عن المقررات والبدلات في الجامعات السعودية، لا بد من القول أن هناك معايير كثيرة يُبنى عليها سلم الرواتب؛ هذه واضحة للعيان أدناه:

• ويختلف المسمى الوظيفي والراتب للمعلم في الوظيفة التدريسية التي سيلتحق بها بين مدرس، ومحاضر، وأستاذ مساعد، وأستاذ مشارك، وأستاذ.
• ساعات العمل الإضافية التي يعملها المعلم في الجامعة.
• تتراوح رتبة الموظفين على سلم الرواتب من الدرجة الأولى إلى الدرجة الخامسة عشرة.
• حضور الجلسات والمشاركة في اللجان الدائمة.
• الإنجازات العملية للعامل خلال فترة التوظيف بما في ذلك الجوائز المحلية التي حصل عليها المحاضر.

شاهد أيضا

تبدي وزارة التربية الوطنية في المملكة العربية السعودية اهتماماً كبيراً بالتعليم الجامعي، حيث تولي أهمية لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين في الجامعات لأنها توفر لهم الرواتب المخصصة لهم والعديد من المزايا.