شروط القبول في معهد شركة الكهرباء

تختلف شروط القبول في معهد إدارة الكهرباء باختلاف المؤهل الأكاديمي للمرشح ، وعلى الرغم من ذلك تقدم العديد من المزايا لمن يتم قبولهم ، سواء في برامج التعليم أو فرص العمل التي يوفرها ، أو في عمله المستمر نحو الذات. -تحسين. أنظمة أو قدرات موظفيها .. تقدم لك مجلة منصتك أبرز هذه الشروط.

تعتبر شركة الكهرباء مصدرا هاما للتوظيف في العديد من الدول وهناك شروط معينة يجب توافرها للالتحاق بمعهد شركة الكهرباء والاستفادة من فرص العمل المتاحة في هذا القطاع ، ويجب أن يكون المتقدم حاصلا على شهادة الثانوية العامة في الصناعة أو العلوم الطبيعية ، بالإضافة إلى أن المتقدمين يجيدون اللغة الإنجليزية وأن يكونوا جيدين أو أفضل. يجب أن يكونوا قد حصلوا على معدل عالٍ. أيضًا ، لكي يتم اعتبار مقدم الطلب وظيفة في شركة الكهرباء ، يجب أن يكون المتقدم 3 إلى 3. دبلوم الصناعة لمدة 5 سنوات في تخصص الكهرباء للحصول على فرصة العمل في معهد الكهرباء يجب أن يجتاز المتقدم جميع الاختبارات المطلوبة بالإضافة إلى الجنسية السعودية وهذه الشروط هي تطوير القوى العاملة في قطاع الكهرباء و تحقيق التميز في هذا المجال.

شروط الالتحاق بمعهد شركة الكهرباء

تعتبر الشركة السعودية للكهرباء من أهم الشركات في المملكة العربية السعودية وقد قامت الشركة بتطوير أنظمة التعليم والتدريب لزيادة إنتاجية جميع الخريجين إلا أن شروط القبول لمعهد شركة الكهرباء كالتالي:

تخصصات المعهد

تستوفي جميع متطلبات القبول في هيئة الكهرباء وأنجز إذا تم قبولك في المعهد ، يجب عليك اختيار أحد التخصصات التالية:

• القطاع الإدراييتم تدريب الطلاب على وظائف السكرتارية مثل الطهي والنسخ.
• القسم الفنيوتتكون من أربعة أجزاء رئيسية: الكهربائية والإلكترونية والأعمال والميكانيكا.

برامج التطوير والتدريب في شركة الكهرباء

تختلف البرامج التي تقدمها الشركة السعودية للكهرباء بطرق مختلفة تهدف إلى زيادة إنتاجية المتدربين والموظفين ، ومن هذه البرامج:

1- تأهيل وتدريب غير العاملين

برنامج التأهيل والتعليم هو برنامج طويل الأمد وتتراوح مدته بين 6 أشهر و 30 شهرًا ، وتختلف مدة الدراسة حسب التخصص والمؤهلات (حملة الثانوية العامة والثانوية الصناعية – حاملي دبلوم الكلية التقنية). يوفر حوالي 20 تخصصًا تقنيًا.

2- برنامج رأس المال التعليمي

هذا البرنامج مكمل لبرنامج تأهيل غير الموظفين ويهدف بالدرجة الأولى إلى اكتساب المتدرب القدرة على أداء المهام في أوقات معينة ، وتقوم الإدارة بتنفيذ هذا البرنامج في مكان العمل ، تحت إشراف مدربين خبراء ومدربين. منطقة.

3- برنامج التطوير المهني لخريجي الجامعات السعوديين حديثي التخرج

يهدف هذا البرنامج ، المسمى أيضًا برنامج التأهيل ، إلى زيادة إنتاجية الموظفين والوصول بالوظيفة إلى أفضل مستويات الأداء من خلال تطوير خطط مدروسة ومنظمة جيدًا. يتلقى كل شخص مشارك في البرنامج تكليفات وظيفية متعددة تتعلق بالوظيفة داخل القسم.

4- برنامج تطوير الخبرة السعودية

هو برنامج متخصص بموظفي الجامعة الذين يمكنهم إدارة نظام الكهرباء بكفاءة عالية والعمل اقتصاديًا بطريقة تواكب التطورات التكنولوجية في أنظمة توليد الكهرباء ونقلها.

5- برنامج القيادة

يدور هذا البرنامج حول تطوير الموظفين الذين يتم ترشيحهم للمناصب القيادية داخل الشركة ، ولا يقتصر البرنامج على فترة زمنية معينة ، بل يتم عمل الخطط المناسبة لتحسين الأداء واكتساب المهارات القيادية بحيث تتوفر مجموعة من النسخ الاحتياطية لـ كل موقف. لملء

اهم امتيازات العمل في شركة كهرباء

إذا حصلت على وظيفة في شركة الكهرباء ، فستضيف الكثير لك. أللامتيازات والمزايا التي توفر لك البيئة المثالية للعمل في الشركة:

• العمل على زيادة إنتاجية الأفراد مما يزيد من إنتاجية الشركة.
• إعطاء رواتب عالية للموظفين.
• تجري الشركة استطلاعات الرأي لإيجاد كافة المشاكل ومحاولة إيجاد حلول لها.
• يحصل الموظف على مساعدة على الطريق وبدل سكن يعادل حوالي 25٪ من راتبه.
• إذا كان الموظف يعمل في نظام المناوبة ، فإنه يحصل على بدل وردية.
• لتوفير التأمين الصحي لجميع الموظفين.
• تقديم المكافآت والمكافآت للموظفين الذين يعملون بجد على أساس مستمر.
• يستفيد جميع الموظفين من البرامج التي تقدمها الشركة.

هذه الفرصة متاحة للشباب السعودي الطموح ، وقد منحتهم الشركة الفرصة لاختيار التخصص الذي يرغبون في العمل به والذي يتناسب مع قدراتهم ومهاراتهم ، وتبذل الشركة السعودية للكهرباء الكثير من الجهد في تطوير مواهبهم و تقييم الأنشطة. المسجلين لضمان مستقبل مهني عظيم لهم.