يختلف سلم رواتب البريد السعودي حسب المؤهلات العلمية والدرجات الوظيفية والرتبة وتوافق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على رواتب موظفي الحكومة وتهتم بوضع علاوات سنوية وسنكتشف ذلك.

سلم رواتب البريد السعودي 1444

وافقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على رواتب البريد السعودي ووضعت جدول رواتب يوضح الدرجات والمستويات والمؤهلات المختلفة لكل موظف كما هو موضح في الجداول أدناه

1 سلم رواتب البريد السعودي من الدرجة الأولى

فصل قيمة الراتب (الريال السعودي)
أولاً 3000
ثانية 3135
ثالث 3270
الرابعة 3405
الخامس 3540
السادس 3675
السابع 3810
ثامن 3945
تاسع 4080
العاشر 4215
الحاديه عشر 4350
الثاني عشر 4485
الثالث عشر 4620

2 سلم رواتب البريد السعودي المرتبة الثانية

فصل قيمة الراتب (ريال سعودي)
أولاً 3430
ثانية 3595
ثالث 3760
الرابعة 3925
الخامس 4090
السادس 4255
السابع 4420
ثامن 4585
تاسع 4750
العاشر 4915
الحاديه عشر 5080
الثاني عشر 5245
الثالث عشر 5410

3 سلم رواتب البريد السعودي المركز الثالث

فصل قيمة الراتب (ريال سعودي)
أولاً 3945
ثانية 4135
ثالث 4325
الرابعة 4515
الخامس 4705
السادس 4895
السابع 5085
ثامن 5275
تاسع 5465
العاشر 5655
الحاديه عشر 5845
الثاني عشر 6035
الثالث عشر 6225

4 سلم رواتب البريد السعودي المركز الرابع

المستوى الوظيفي قيمة الراتب (ريال سعودي)
أولاً 5430
ثانية 4760
ثالث 4990
الرابع 5220
الخامس 5450
السادس 5680
7. 5910
8. 6140
تاسع 6370
العاشر 6600
x شارع 6830
اثنا عشر 7060
الثالث عشر 7290

5 سلم رواتب البريد السعودي المركز الخامس

المستوى الوظيفي قيمة الراتب (ريال سعودي)
أولاً 5240
ثانية 5505
ثالث 5770
الرابع 6035
الخامس 6300
السادس 6565
7. 6830
8. 7095
تاسع 7360
العاشر 7625
الحاديه عشر 7890
اثنا عشر 8155
الثالث عشر 8420

6 سلم رواتب البريد السعودي المركز السادس

المستوى الوظيفي قيمة الراتب (ريال سعودي)
أولاً 6065
ثانية 6370
ثالث 6675
الرابع 6980
الخامس 7285
السادس 7590
7. 7895
8. 8200
تاسع 8505
العاشر 8810
الحاديه عشر 9115
اثنا عشر 9420
الثالث عشر 9725

7 سلم رواتب البريد السعودي المركز السابع

المستوى الوظيفي قيمة الراتب (ريال سعودي)
أولاً 7010
ثانية 7375
ثالث 7740
الرابع 8105
الخامس 8470
السادس 8835
7. 9200
8. 9565
تاسع 9930
العاشر 10295
الحاديه عشر 10660
اثنا عشر 11025
الثالث عشر 11390

8 سلم رواتب البريد السعودي المركز الثامن

حياة مهنية قيمة الراتب (ريال سعودي)
أولاً 8010
ثانية 8425
ثالث 8840
الرابع 9255
الخامس 9670
السادس 10085
7. 10500
8. 10915
تاسع 11330
العاشر 11745
الحاديه عشر 12160
اثنا عشر 12575
الثالث عشر 12990

9 سلم رواتب البريد السعودي المركز التاسع

المستوى الوظيفي قيمة الراتب (ريال سعودي)
أولاً 9275
ثانية 9745
ثالث 10215
الرابع 10685
الخامس 11155
السادس 11625
7. 12095
8. 12565
تاسع 13035
العاشر 13505
الحاديه عشر 13975
اثنا عشر 14445
الثالث عشر 14915

10 سلم رواتب البريد السعودي المركز العاشر

المستوى الوظيفي قيمة الراتب (ريال سعودي)
أولاً 10275
ثانية 10785
ثالث 11295
الرابع 11805
الخامس 12315
السادس 12825
7. 13335
8. 13845
تاسع 14355
العاشر 14865
الحاديه عشر 15375
اثنا عشر 15885
الثالث عشر 16395

11 سلم رواتب البريد السعودي المركز الحادي عشر

المستوى الوظيفي قيمة الراتب (بالريال السعودي)
أولاً 11815
ثانية 12345
ثالث 12875
الرابع 13405
الخامس 13935
السادس 14465
7. 14995
8. 15525
تاسع 60555
العاشر 16585
الحاديه عشر 17115
اثنا عشر 17645
الثالث عشر 18175

12 سلم رواتب البريد السعودي المركز الثاني عشر

المستوى الوظيفي قيمة الراتب (بالريال السعودي)
أولاً 13435
ثانية 14005
ثالث 14575
الرابع 15145
الخامس 15715
السادس 16285
7. 16855
8. 17425
تاسع 17995
العاشر 18565
الحاديه عشر 19135
اثنا عشر 19705
الثالث عشر 20275

13 سلم رواتب البريد السعودي المركز الثالث عشر

المستوى الوظيفي قيمة الراتب (بالريال السعودي)
أولاً 15180
ثانية 15785
ثالث 16390
الرابع 16995
الخامس 17600
السادس 18205
7. 18810
8. 19415
تاسع 200020
العاشر 20625
الحاديه عشر 21230
اثنا عشر 21835

14 سلم رواتب البريد السعودي المركز الرابع عشر

المستوى الوظيفي قيمة الراتب (بالريال السعودي)
أولاً 17015
ثانية 17715
ثالث 18415
الرابع 19115
الخامس 19815
السادس 20515
7. 21215
8. 21915
تاسع 22615
العاشر 23315
الحاديه عشر 24015

15 سلم رواتب البريد السعودي المركز الخامس عشر

المستوى الوظيفي قيمة الراتب (بالريال السعودي)
أولاً 20855
ثانية 21720
ثالث 22585
الرابع 3450
الخامس 24315
السادس 25180
7. 26045
8. 26910
تاسع 27775
العاشر 28640

البدلات السنوية لموظفي البريد السعودي

بالإضافة إلى الراتب الأساسي ، يحصل كل موظف في البريد السعودي على مكافأة سنوية ، تختلف قيمتها حسب درجة وظيفته ، وسيتم توضيح ذلك من خلال الجدول التالي

ملاحظة الموظف قيمة المكافأة السنوية (ريال سعودي)
أولاً 135
ثانية 165
ثالث 190
الرابعة 230
الخامس 265
السادس 305
السابع 365
ثامن 415
تاسع 470
العاشر 510
الحاديه عشر 530
الثاني عشر 570
الثالث عشر 605
الرابع عشر 700
الثامن عشر 865

معايير ترقية الموظف في البريد السعودي

هناك شروط معينة يجب توافرها للحصول على الترقية ، وهذه الشروط هي كما يلي

  • للترقية المنتظمة ، يجب أن يكون الموظف قد أمضى سنة واحدة على الأقل في المنصب ، وللترقية التي تنظمها السلطات ، يجب أن يثبت الموظف قيمته.
  • في حالة الترقية ، يتم تمرير المرتبة التالية مباشرة إلى الرتبة الحالية ويجب أن تكون هناك حصة شاغرة لهذه الرتبة ليتم شغلها.
  • يجب أن يستوفي جميع المؤهلات التعليمية المطلوبة والخبرة الكافية.
  • يجب أن يكون الموظف قد حصل على الدرجة (المختصة) قبل عامين على الأقل من الترقية.
  • يجب أن يكون لدى الموظف خبرة كافية لا تقل عن أربع سنوات في سنوات العمل السابقة.
  • إذا لم يتم تحقيق الهدف ، لا تحسب مدة الدراسة من التجربة.
  • لا يتم احتساب الإجازات المأخوذة بأعذار غير مقبولة أو التي لم تأذن بها الإدارة على أنها خبرة الموظف.

شروط التقديم على الوظائف الشاغرة في البريد السعودي

أوضحت مؤسسة البريد الشروط الأساسية التي يجب توافرها للمشاركة في إعلانات وظائف البريد السعودي

  • يجب أن يكون لدى المتقدم سيارة خاصة.
  • يجب أن يكون بصحة جيدة ولا يعاني من أي مرض.
  • لديك رخصة قيادة سارية المفعول.
  • أن تكون وسيمًا
  • حماية المواد الواردة

مزايا العمل في البريد السعودي

تقدم مؤسسة البريد لموظفيها عدة مزايا من أهمها

  • أجر شهر رمضان المبارك يتلقى موظفو المنظمة مصاريف تلبي احتياجات العامل وزوجته وعائلته خلال شهر رمضان المبارك.
  • التأمين الصحي يقوم العاملون في العديد من المستشفيات والمراكز الصحية في المملكة العربية السعودية بعمل تأمين صحي لهم ولأسرهم

وجهات البريد السعودي

هناك عدة أهداف تسعى مؤسسة البريد السعودي إلى تحقيقها من أجل راحة المواطنين ونجاح المؤسسة ، وهذه الأهداف هي

  • تطوير الجوانب التنظيمية للصناعة
  • تعمل شركة البريد على تأهيل عمل موظفيها.
  • لتحسين جميع الخدمات البريدية لتسهيل الخدمة للمواطنين.
  • التطور في الأنشطة والخدمات الحديثة والمربحة.

تدريب ما بعد التعليم السعودي

ولكي تحقق المؤسسة أهدافها يتم تنظيم دورات تدريبية لجميع العاملين داخل المؤسسة وخارجها ، وقد ساهمت هذه التدريبات في تطوير كل فرد من الأعضاء وتتكون من مرحلتين

  • المرحلة الأولى (التدريب العملي) تقدم في بيئة العمل حيث يتمتع الكادر البشري بخبرة كبيرة بحيث يمكن للمتدربين الاستفادة من خبراتهم.
  • المرحلة الثانية (البرامج التعليمية) يمكن استخدامه لتقوية الأداء الوظيفي والتدريب على القيادة داخل المنظمة أو خارجها.

يحدد البريد السعودي سلم رواتب موظفيه مع مراعاة جميع الدرجات والمؤهلات ، وينظم دورات تدريبية لمن يرغب في الالتحاق بالمؤسسة بعد استيفاء الشروط اللازمة.