رواتب المعلمين في البحرين، قيمة الرواتب والترقيات والمكافآت وكيفية العثور على وظيفة في مملكة البحرين هي من أكثر المواضيع التي يتم البحث عنها للراغبين في العمل في قطاع التعليم سواء المواطنين أو الوافدين. هذا ما سنستعرضه عبر مجلة منصتكم.
جدول المحتويات
رواتب المعلمين في البحرين
تختلف رواتب المعلمين في مملكة البحرين ويتم تحديدها من خلال مجموعة متنوعة من العوامل المتاحة للمعلم، على الأقل تلك المعتمدة من قبل مكتب الخدمة الميدانية. وتتلخص هذه العوامل فيما يلي:
1- المؤهل العلمي
ويظهر ذلك في الجدول أدناه:
| مؤهل | الراتب (بالدينار البحريني) |
| شهادة غير تعليمية | 488 |
| شهادة التعليم من الدرجة الثالثة، المرتبة الثالثة | 530 |
| شهادة التعليم من الدرجة الثالثة، المرتبة الخامسة | 558 |
| شهادة التعليم للصف الرابع | 581 |
إقرأ أيضاً:
2- الخبرة
تبدو هكذا:
| عدد السنوات | الراتب (بالدينار البحريني) |
| 0 – 2 | 680 |
| 2 – 5 | 960 |
| 10 – 15 | 1560 |
| 15 – 20 | 1650 |
| +20 | 1810 |
3- مرحلة التدريب
وتختلف الرواتب أيضًا حسب المستوى التعليمي على النحو التالي:
| مشهد | الراتب (بالدينار البحريني) |
| روضة أطفال | 50 – 100 |
| أولوية | 480 – 1560 |
| المدرسة المتوسطة | 550 – 1200 |
| المدرسة الثانوية | 580 – 1900 |
4- التخصص الوظيفي
يختلف مبلغ الراتب أيضًا حسب التخصص الوظيفي الذي نقدمه أدناه:
| خبرة | الراتب (بالدينار البحريني) |
| اللغة العربية | 1220 |
| رياضيات | 1380 |
| فن | 1210 |
| موسيقى | 1120 |
| مادة الاحياء | 1270 |
| نائب مدير المدرسة | 1590 |
| موظف أكاديمي | 1220 |
| خبير أكاديمي | 1220 |
| المرشد الأكاديمي | 1610 |
المكافآت المضافة إلى رواتب المعلمين في البحرين
غالبًا ما تعتبر المكافآت التي يحصل عليها الموظف من أهم أساسيات الوظيفة، وبالإضافة إلى كونها زيادة في قيمة الراتب الفعلي الثابت، فإنها تعتبر أيضًا أداة اعتراف يقدمها صاحب العمل لموظفيه.
الجوائز التي حصل عليها المعلمون:
- جائزة الانضباط الوظيفي.
- اقتراحات المكافأة.
- مكافأة الإنجازات المتميزة.
- مكافأة إكمال 40 سنة من العمل.
- مكافأة للمتقاعدين.
شروط ترقية المعلمين في البحرين
تتم ترقية المعلمين بالانتقال إلى الصف التالي وفق معايير تحددها لجنة الخدمة العامة، مثل:
- استكمال عدد معين من سنوات الدراسة.
- الحصول على المؤهل التعليمي.
- لقد مر عامان على الأقل منذ آخر ترقية.
عمل المغتربين في البحرين
وتعتبر مملكة البحرين من الدول الخليجية التي تستقطب العمالة الوافدة من جميع أنحاء العالم نتيجة لجهودها المكثفة في هذا الصدد.
في حالة رغبة الوفود بالقدوم إلى المملكة، يجب الحصول على تأشيرة دخول بالإضافة إلى المستندات التالية التي يجب تقديمها إلى هيئة تنظيم العمل:
1- المستندات المتعلقة بتصريح الإقامة
وتصدر عن الإدارة العامة للجنسية والجوازات والإقامة وتكون على النحو التالي:
- استمارة الطلب.
- نسخ من جوازات سفر الموظف وعائلته.
- شهادات صحية من جهة مرخصة لجميع الأفراد.
- ترتيب الأعمال.
- رسوم قدرها 22 دينار بحريني لكل طلب.
- خطاب الكفالة: هو خطاب يصدره صاحب العمل ويحتوي على معلومات مثل اسم المؤسسة واسم صاحب العمل ورقم السجل التجاري واسم الموظف وجنسيته وتاريخ ميلاده ومدة الكفالة. ترتيب الأعمال.
2- المستندات المتعلقة بإصدار تأشيرة العمل
أما بالنسبة للوثائق المتعلقة بالتأشيرة؛
- استمارة طلب التأشيرة.
- جواز سفر ساري المفعول للموظف.
- صورة شخصية، بحجم جواز السفر.
- شهادة صحية من جهة مرخصة.
- الرسوم 100 دينار بحريني
- خطاب الضمان.
3- المستندات المتعلقة بإصدار بطاقة الهوية
يتم تقديم هذه المستندات إلى الجهاز المركزي للاستعلام:
- جواز سفر الموظف .
- شهادة الزواج وشهادات ميلاد الأطفال.
- خطاب كفالة يحتوي على أسماء الموظف وعائلته.
- رسوم قدرها 1 دينار بحريني لكل طلب.
إقرأ أيضاً:
زيادة رواتب المعلمين في البحرين
وتأتي زيادة رواتب المعلمين في إطار رغبة الدولة في إيلاء اهتمام خاص لهؤلاء الموظفين بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والخدمة المدنية، على أن تحدد الزيادة السنوية بعدد سنوات الخبرة على النحو التالي:
| عدد سنوات الخبرة | الزيادة السنوية (بالدينار البحريني) |
| 2 – 5 | %2 |
| 5 – 10 | 6 – 9% |
| 10 – 15 | 10 – 15% |
| 15 – 20 | 15 – 20% |
وبحسب استطلاع Expat Insider، تحتل مملكة البحرين المركز الخامس خليجيًا والـ 28 عالميًا من حيث أعلى متوسط الرواتب، كما حصلت على المركز الأول عالميًا كأفضل دولة لإقامة الوافدين لعام 2017. .