تعد رواتب التصميم الداخلي في الإمارات من بين أعلى الرواتب المدفوعة ، لذلك نلاحظ أن مستوى دخل الفرد في الإمارات مرتفع بشكل عام ، حيث تحتل الإمارات المرتبة الرابعة بين العديد من الدول الكبرى من حيث أعلى رواتب. هل تتغير رواتب مهندس الديكور وفقًا لبعض العوامل التي سنشرحها لك من خلالها
جدول المحتويات
رواتب مهندس ديكور في الامارات
تتراوح قيمة رواتب المصممين الداخليين في الإمارات ، ولا سيما دبي ، عادةً من 9،730 درهم (حد أدنى) إلى 32،700 درهم (الحد الأقصى) ، بالإضافة إلى العديد من المزايا التي توفرها الحكومة لهم ، وهذا الراتب غير محدد من قبل قانون.
هذا هو الحال حسب استطلاعات وإحصائيات عن العاملين في هذا المجال ، ويبلغ متوسط الأجر 50٪ للعاملين في هذا المجال ، والذين تقل رواتبهم عادة عن 19600 دينار.
تم إجراء دراسة إحصائية أخرى تظهر أن حوالي 75٪ من المصممين حصلوا على أقل من 22600 دينار و 25٪ فقط حصلوا على أكثر من 22600 دينار.
راتب المصمم الداخلي في الامارات
كما أشار إليه الكثيرون ، فإن راتب مصمم الديكور الداخلي في الإمارات يتراوح بين 10 آلاف درهم إلى 30 ألف درهم ، ويشمل ذلك تكلفة سكن الفرد ، وخدمة النقل ، إلخ. يتحدد بمجموعة من العوامل التي تؤثر عليه وهي
- سنوات من الخبرة في الحالات التي تكون فيها خبرة المصمم مهمة في زيادة قيمة الراتب أو إنقاصها ، على سبيل المثال ، متوسط الراتب 12000 درهم للمصممين الذين تقل خبرتهم عن سنتين ، أما إذا كانت الخبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات ، فإن القيمة يضاف 32٪ من الراتب.
- نوع مستوى الشهادة والتعليم يختلف راتب المصمم الحاصل على شهادة مدرسية عن راتب الشخص الحاصل على شهادة مهنية ، فنسبة الراتب للأول 14100 درهم ، والأخيرة تضيف 14٪ إلى الراتب ، مع درجة البكالوريوس النسبة المئوية بلغت نسبة الزيادة في قيمة الراتب الأساسي نحو 36٪.
- جنس المصمم بافتراض أن جنس الشخص لا يؤثر على راتبه ، فإن هذا لا ينطبق على المصممين لأن الرجال يكسبون 5٪ أكثر من النساء.
حوافز ومكافآت في مجال التصميم الداخلي
لا يتم تحديد المكافآت بمعدل واحد ، لذلك نلاحظ أن المصمم الداخلي يتمتع بالعديد من المكافآت والامتيازات. تتراوح المكافآت عادة من 3 إلى 6٪ من إجمالي الراتب ، وأولئك الذين يمكنهم الحصول على أعلى نسبة من المساهمات يتم اختيارهم عادة من قبل الشركة تُمنح المكافآت عادةً للموظفين المتفانين ، ويكون العمل على النحو التالي
- الجوائز الممنوحة للموظفين الذين يعملون بجد لإنجاز المهام الموكلة إليهم.
- كما تُمنح لمن أكملوا جميع مشاريعهم بنجاح وأولئك الذين حققوا أهداف الشركة وزادوا نجاحهم.
- يتم أيضًا منح مكافأة العمل الجماعي تقديراً لأداء الفريق المتميز.
- تُدفع مكافآت سنوية للجميع ، سواء بمناسبة مرور عام أو بمناسبة يوم عطلة.
ومع ذلك ، مع العلم أن هذه الحوافز والمكافآت لا تُمنح على أساس منتظم مثل العمولات الأخرى ، فقد تتقدم الشركة لهذه المشكلة كشكر للموظف أو لتحفيز أعضاء الشركة على العمل بجدية أكبر أو إذا كانت الشركة في موقف صعب . بفضل دقة المصممين ، تمكن من تحقيق أرباح ضخمة.
كما لاحظنا أن قصص المصممين عالية جدًا ، الأمر الذي ساعد الكثير من الشباب على التخصص في هذا المجال ، ولكن للحصول على أعلى راتب ، عليك التركيز على العوامل التي تؤثر على قيمة الراتب.