وفي الكويت سيتم الاستفادة من مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد لجميع المواطنين الراغبين في التقاعد المبكر، حيث أن فوائد قانون التقاعد المبكر الجديد تقع ضمن نطاق قانون الضمان الاجتماعي ويتحمل نظام الضمان الاجتماعي التكلفة كاملة . وفي مقالنا سنتعرف على مميزات قانون التقاعد المبكر، وهذا القانون الجديد في الكويت يحل مشاكل المتقاعدين الموجودة مسبقاً.
جدول المحتويات
مميزات قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت
ومن مميزات قانون التقاعد المبكر الجديد الذي صدر في الكويت بتاريخ 3/3/2019 ما يلي:
- قانون التقاعد الجديد اختياري وليس إلزاميا، أي أنه لا يجبر أحد على اتباع هذا القانون ولا يتضرر أحد من القانون الجديد.
- ولا ينص قانون التقاعد المبكر الجديد على رفع سن التقاعد الأساسي، أي أنه يسمح بالتقاعد المبكر قبل سن التقاعد المحدد.
- قانون التقاعد المبكر الجديد يساوي بين النساء المتزوجات وغير المتزوجات، مع تقليل عمر ومدة حياة النساء العازبات.
- ومن مميزاته أنه يقوم بإعادة تعديل الحالات السابقة، ليحصل المتقاعد على معاش كامل في كثير من الحالات، أو في بعض الحالات يمكن تغيير نسبة الخصم.
- كما يتيح قانون التقاعد المبكر الجديد إمكانية دفع نصف صافي الراتب التقاعدي مقدما لمدة 10 أشهر دون الحاجة إلى أي مبلغ إضافي.
ما هو قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت؟
صدر في الكويت يوم الأحد 3 مارس 2019 قانون التقاعد المبكر الجديد، الذي أقره مجلس الأمة الكويتي في 30 يناير 2019، لاقتراح تعديلات على قانون الضمان الاجتماعي. كما يتضمن القانون الجديد عدة مزايا للمواطنين الراغبين في التقاعد المبكر، قبل بلوغ سن التقاعد الأساسي، دون الإضرار بالفئات الأخرى. القانون ليس إلزاميا بل اختياريا.
مواد قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت
التغيير الجديد في 2019 مميزات قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت ومن المواد المنظمة لقانون التقاعد الجديد ما يلي:
المادة الأولى
تحدد هذه المادة سن التقاعد الذي يجب الوصول إليه ليتم تطبيق القانون وتحدد هذا المبلغ من خلال تطبيق قانون تخفيض حالة التقاعد المبكر لمعرفة ما سيحدث بعد ذلك. سنوات من الخدمة.
الموضوع الثاني
وتنص هذه المادة على الأحكام القانونية ذات الصلة، وتسري على من انتهت مدة خدمتهم المطلوبة، ويتم ذلك من خلال تقديم الدعم المناسب لهم من الخزانة العامة للدولة.
المادة الثالثة
تنص هذه المادة على إلغاء الجدول رقم 9 المتعلق بالمادة 17 من قانون الضمان الاجتماعي.
المادة الرابعة
تتناول هذه المقالة تحليل الاستحقاق لبعض الفئات، فبموجب هذا القانون يحق للأشخاص الحصول على مخصصات التقاعد.
المادة الخامسة
وتنص هذه المادة على الدفع لمرة واحدة لمدة 28 شهراً مقدماً، على ألا تتجاوز قيمة ربع المعاش المخصص للمواطن.
المادة السادسة
ومن المتوخى في هذه المادة تحديد عدد سنوات العمل التي يجب بلوغها عند سن التقاعد، ونسبتها حسب عمر الشخص، وما يترتب على ذلك من آثار تؤثر على مبلغ التقاعد.
تابع المزيد:
وثائق وأوراق بخصوص قانون التقاعد الجديد في الكويت
وكما أعلن مع التعديل الجديد فيما يتعلق بمزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت، للاستفادة من مزايا قانون التقاعد الجديد، يجب أن يكون لدى مقدم الطلب المستندات المطلوبة لتقديم طلب التقاعد وهذه المستندات. نكون:
- أصل وصورة بطاقة الهوية الوطنية للمواطن.
- تقديم نموذج التعويض الأساسي الخاص إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي.
- يتم توفير نسخة من السجل العائلي لمقدم الطلب.
- يتم توفير رقم الحساب البنكي أيضًا.
- وأخيراً يتعهد مقدم الطلب بالتقاعد ويعلن أنه لن يعود إلى العمل مرة أخرى.
وفي نهاية المقال كشفنا عن مميزات قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت، لأن هناك العديد من المزايا التي يتمتع بها هذا القانون والتي يستحقها المواطن بعد التعديلات الجديدة على بعض مواد قانون الضمان الاجتماعي.