خطاب طلب العمل الجاهز له صيغ متعددة حسب نوع الوظيفة، حيث أن هناك العديد من المؤسسات التي تحدد شروط التقدم للوظيفة، ومن أبرز هذه الشروط كتابة خطاب الطلب ولكن بصيغة صحيحة تحتوي على كافة المعلومات والبيانات التي تحتاجها الوظيفة. ولكن قد يجد البعض صعوبة في كتابة هذه الرسالة ولذلك سنقدمها بالصيغة المناسبة التي يمكن الاعتماد عليها بالطرق التالية:
جدول المحتويات
خطاب طلب وظيفة جاهز
تعتبر رسائل التقديم للوظائف المختلفة من الأمور المهمة التي تضعها الشركات والمؤسسات كشرط أساسي للعثور على وظيفة، ولكن الرسالة ليست سهلة كما يظن البعض، بل على العكس يجب أن يكون شكلها خالياً تماماً من الأخطاء الإملائية. أخطاء. وبما أنه من المهم بالنسبة للطالب للوظيفة أن تحتوي على بعض المعلومات بالإضافة إلى كونها مناسبة للمسمى الوظيفي، فسوف نناقش شكل خطاب طلب الوظيفة الجاهز على النحو التالي:
السيد/ ………. حسن السمعة
مدير القسم/ ………
شركة/ ………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
لقد رأيت إعلانكم وأعتقد أن لدي الخبرة والمهارات المطلوبة للوظيفة (اسم الوظيفة) المعلن عنها في الجريدة بتاريخ….. …….
تخرجت من ……. جامعة ……تخصص……سنوات …….
آمل أن تتاح لي الفرصة لإجراء محادثة شخصية في الوقت المناسب لك، وآمل أن تقوم بالرد في أقرب وقت ممكن على العنوان أدناه.:
شارع الحي …….
رقم الهاتف ……
رقم الفاكس……أو رقم الجوال……. او بريد الكتروني ……..
شكراً معالي الوزير، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
إمضاء ……
قواعد كتابة خطاب طلب وظيفة
بعد تقديم نموذج خطاب طلب الوظيفة الجاهز، تجدر الإشارة إلى أن هناك بعض الأمور والقواعد المهمة التي يجب على طالب الوظيفة مراعاتها عند تسليم الخطاب الذي سيتقدم إليه. ويجب أن يعلم أنها تابعة للمؤسسة أو الشركة التي يريد العمل بها، وأي خطأ في هذه العناصر سيجعله صالحاً وصحيحاً.
كما أن قواعد كتابة الرسائل ثابتة ولكنها تعتمد على المسمى الوظيفي وبالطبع المؤسسة التي يرغب المتقدم العمل فيها، كل هذه الأمور تندرج ضمن قائمة القواعد التي يجب مراعاتها عند كتابة الرسائل. وأثناء كتابة الرسالة سنتعرف على ذلك بالتفصيل من خلال النقاط التالية:
- من أهم القواعد التي يجب على المتقدم للوظيفة اتباعها هو توخي الحذر عند ذكر موضوع الرسالة، والمقصود هنا هو الغرض من هذه الرسالة والمسمى الوظيفي الذي يرغب العمل فيه، وكل هذه المواضيع مكتوبة باللغة الإنجليزية. سطر واحد في بداية الرسالة.
- كما يجب على طالب العمل أن يرسل الرسالة التي كتبها إلى أحد أعضاء الشركة أو صاحب الشركة، مع الحرص على ذكر اسم الشركة التي يرغب العمل فيها بشكل صحيح.
- يجب على طالب الوظيفة أن يذكر سبب رغبته في الالتحاق بتلك الوظيفة بدلاً من الوظائف الأخرى.
- كما يجب على المتقدم أن يذكر كافة المهارات التي تجعله مناسباً لهذه الوظيفة، وكذلك الجوانب الإيجابية التي يتمتع بها مثل قدرته على العمل تحت الضغط، وحبه للعمل الجماعي، وإيمانه بمبدأ المشاركة مع زملائه. الأعمال وغيرها.
- بالإضافة إلى التعليم أو الدورات التي حصل عليها المرشح المتقدم لهذه الوظيفة، يجب ألا تنسى ذكر مؤهلاته الأكاديمية، مثل حصوله على درجة البكالوريوس أو درجة البكالوريوس أو شهادة معادلة من المعاهد المختلفة. مُقتَنىً.
- كما يجب ذكر الخبرة العملية إن وجدت، أي إذا كان المتقدم للوظيفة قد عمل في وظيفة أخرى مماثلة من قبل، عليه تحديد اسم المؤسسة التي يعمل بها والسبب. سيكون من الأدق الإشارة إلى طول المدة التي قضاها في وظيفته السابقة لتركه.
- يجب على الشخص المتقدم للحصول على وظيفة عبر رسالة أن يقدم نفسه بسرعة من خلال ذكر اسمه ومكان ميلاده ومكان إقامته.
- يجب عليك الحذر من ارتكاب الأخطاء الإملائية، لذا من الأفضل نسخ خطاب طلب الوظيفة جاهزًا.
- لا تنسى ذكر معلومات الاتصال، حيث أنه في حالة قبول الخطاب قد تحتاج الشركة أو صاحب العمل إلى الاتصال بالشخص الذي كتب الخطاب، إذا لم يحدد أي طريقة للاتصال به فقد يصعب قبوله الوظيفة ولذلك من الضروري كتابة رقم الجوال وكذلك البريد الإلكتروني.
خطاب طلب وظيفة جديدة
في ظل التطورات التكنولوجية التي شهدها العالم، خاصة في الآونة الأخيرة، أصبح خطاب طلب التوظيف الجاهز من الأشياء القديمة التي لا تحتاجها جميع الشركات، ولذلك تم استبداله بخطاب يمكن إرساله. العمل معه من خلال البريد الإلكتروني الخاص بطالب الوظيفة إلى البريد الإلكتروني الخاص بالشركة أو المؤسسة التي يرغب التقدم إليها، لذلك سنقوم بأدب بوصف نموذج رسالة طلب وظيفة على النحو التالي:
مدير إدارة الموارد البشرية السيد ………..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرحبًا،
علمت أن شركتكم الموقرة تحتاج إلى موظفين في قسم … وأردت أن أرسل لكم هذه الرسالة لإبلاغكم برغبتي الشديدة في الانضمام إلى الشركة..
ما يجعلني أشعر بأنني أستحق هذه الوظيفة هو الشهادة العلمية التي حصلت عليها، بالإضافة إلى أنني تلقيت التدريب في مراكز معتمدة وحصلت على شهادات دولية، كما حسنت مواهبي ومهاراتي من خلال العمل في شركات مختلفة من قبل. وهذا أعطاني أكثر من 5 سنوات من الخبرة..
لذلك، أطلب منكم أن تمنحوني الفرصة للقاء شخصي حتى أتمكن من التعرف على مهاراتي وقدراتي بشكل أكثر وضوحا..
أقدم خالص شكري وتقديري..
طالب وظيفة/…. ……. ……. ……
رقم الهاتف/ …..
بريد إلكتروني/ …..
تاريخ/ …./…..
إمضاء/ … …..
أهمية خطاب طلب الوظيفة
كثيرًا ما نرى أشخاصًا يبحثون عن خطاب طلب وظيفة جاهز؛ قادنا هذا إلى فهم سبب أهمية أن تطلب معظم الشركات والمؤسسات المختلفة من المتقدمين للوظائف إرسال سيرتهم الذاتية في شكل خطاب. سنتحدث عن مدى انتشاره. وسيتم توضيح أهمية هذه القضية بالتفصيل من خلال النقاط التالية: اهتمامي
- نظرة عامة على الشخصية: لا يمكن لأي شركة أو مؤسسة أن تقبل تعيين شخص لا يملك المعلومات الكافية عن كافة جوانب شخصيته، لذلك يجب على المتقدم للوظيفة أن يشير بدقة إلى جميع صفاته، حتى لو شعر أنها ليست مهمة بالنسبة له. هو.
- إقامة العلاقة مع صاحب العمل: من خلال إرسال هذه الرسالة يمكن لأصحاب العمل الإعجاب بشخصية المتقدم للوظيفة، مما سيساعده على اتخاذ قرار تعيينه، ويمكن أن تكون هذه الخطوة هي الخطوة الأولى نحو النجاح في هذه الوظيفة.
- ويشرح حماسته: قد يتردد معظم المتقدمين لمختلف الوظائف في إظهار الحماس الذي لديهم للحصول على تلك الوظيفة، لكن هذا الخجل لا يظهر في أسلوب الكتابة، بل يبدو مثيرا للاهتمام ومسليا، وهو ما يمثل فرصة جيدة لصاحب العمل لاتخاذ القرار للموافقة على هذه الرسالة.
- إظهار المواهب والصفات: لا ينظر معظم أصحاب العمل إلى قدرات مقدم الطلب للوظيفة، وعلى الرغم من أن مقدم الطلب قد لا يتمكن من تقديم جميع الوثائق التي تثبت مؤهلاته الأكاديمية، إلا أنه من الممكن تقديم شرح جيد لجميع هذه الجوانب من خلال الرسالة. البيانات ومن ثم يتم قبولها في هذه الوظيفة.
- تقديم أفكار جديدة: من الممكن أن تكون المدة الزمنية لطلب الوظيفة قصيرة وبالتالي لا يستطيع المتقدم ذكر جميع الأفكار الجديدة التي قد تؤهله للوظيفة، ولكن من خلال الرسالة تكون المساحة الزمنية مفتوحة وبالتالي يمكنه تقديم كافة العروض. أفكار لمساعدته على المشاركة.
على الرغم من أن خطاب طلب الوظيفة أصبح شكلًا تقليديًا وتم استبداله برسائل البريد الإلكتروني في ذلك الوقت، إلا أن هناك العديد من الشركات المختلفة التي تجعل من هذا الخطاب مطلبًا أساسيًا للحصول على الوظيفة.