حقوق العامل في الخروج النهائي، يجب على كل عامل في المملكة العربية السعودية أن يعرف ليعرف واجباته وحقوقه. ولذلك سنتعرف فيما يلي على تفاصيل أكثر حول الخروج النهائي من المملكة، المدة المسموح بها. مغادرة العامل للمملكة وحقوقه لدى الكفيل.
جدول المحتويات
حقوق العمال عند الخروج النهائي
يمنح نظام العمل السعودي حقوقًا معينة للعامل عند حصوله على تأشيرة الخروج النهائي. تشمل حقوق العامل عند الخروج النهائي ما يلي:
- يحق للعامل الانتقال إلى موقع آخر في مكان العمل بعد انتهاء مدة العقد، بشرط إخطار صاحب العمل برغبته في ترك الوظيفة، على أن يكون ذلك قبل 90 يوما تقريبا من نهاية مدة العقد.
- يدفع صاحب العمل للعامل أجره النهائي كاملاً قبل ترك العمل، سواء كان ذلك منصوصاً عليه في العقد أم لا.
- كما يقوم صاحب العمل بسداد جميع الديون المالية للموظف قبل ترك الوظيفة.
إلغاء تأشيرة الخروج النهائي
وفي حين يمكن للعامل إلغاء آخر تأشيرة خروج صدرت له لمدة لا تتجاوز شهرين، فإنه يمكن أيضًا إلغاء التأشيرة بسهولة إلكترونيًا بمجرد الدخول إلى موقع أبشر.
القوانين المتعلقة بالتوظيف والخروج النهائي
هناك بعض القوانين التي تحتاج إلى معرفتها حول الناتج النهائي:
- بعد حصول العامل على تأشيرة الخروج النهائي، يحق له البقاء في المملكة لمدة أقصاها شهرين فقط.
- وفي حال مخالفة العامل لهذه المدة قد يتم تغريمه مبلغاً يصل إلى 1000 ريال سعودي.
- يجوز منح العامل تأشيرة عمل جديدة ليحق له الاستمرار في الإقامة داخل المملكة.
- ألا تكون هناك مشكلة قانونية بين الموظف وصاحب عمله السابق.
- في حالة وجود أي مشاكل قانونية، لا يمكن إصدار تأشيرة عمل جديدة داخل المملكة إلا بعد مرور 3 سنوات.
حقوق العمال المهاجرين
يجب أن يكون كل عامل مهاجر على دراية بحقوقه في:
- يجب أن يكون العامل قد عمل في المملكة لمدة سنة على الأقل حتى يحصل على حقوقه من وزارة العمل.
- كما يجب على الموظف الالتزام بالمدة القانونية المحددة في العقد وإبلاغ صاحب العمل قبل انتهاء العقد.
- في حالة انتهاء العقد بين صاحب العمل والموظف، سيكون صاحب العمل ملزمًا بدفع جميع الديون المالية للموظف.
- يجب أن يوافق صاحب العمل على نقل العامل إلى مؤسسة أخرى، ويجوز أن يصدر له شهادة حسن السيرة والسلوك طوال مدة عمله.
- وتضمن المبادرة خدمة المغادرة والعودة لعامل الإيفاد حتى يتمكن من العودة إلى المملكة إذا كان لديه إقامة سارية المفعول.
مهام العامل عند الخروج النهائي
بالإضافة إلى معرفة حقوق العامل عند الخروج النهائي، هناك بعض الواجبات التي يجب أن يعرفها العامل:
- إذا أراد الموظف الانتقال إلى وظيفة أخرى، فيجب عليه إخطار صاحب العمل قبل 90 يومًا تقريبًا.
- أن يكون العامل قد عمل لمدة سنة كاملة حتى يحصل على حقوقه.
- يحق لصاحب العمل تمديد العقد القائم بينه وبين الموظف لفترة جديدة.
- يجب على العامل الالتزام بالمدة المحددة بينه وبين صاحب العمل، ويجب ألا يترك العمل خلال هذه المدة دون سبب محدد، وإلا فقد يتم منعه من دخول المملكة مرة أخرى.
الشروط التي يجب تنفيذها قبل الإصدار النهائي
ننصحك بالقراءة
هناك بعض الشروط التي يجب على العامل الالتزام بها قبل الخروج النهائي:
- يجب ألا يكون العامل قد ارتكب أي مخالفات مرورية حتى المخرج الأخير، وفي حال وجود مخالفة مرورية يجب دفع كامل الرسوم.
- يجب أن تكون جميع البيانات المسجلة في طلب التأشيرة مطابقة للبيانات والمعلومات الواردة في جواز السفر.
- كما يجب أن تكون بطاقة العامل صالحة لفترة زمنية معينة.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب ألا تكون هناك مشاكل أو مشكلات بين الموظف وصاحب العمل.
حواجز الخروج النهائية
من الأسباب التي تمنع مكتب الجوازات من إصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل ما يلي:
- إذا خالف هذا العامل القانون السعودي.
- أو في حالة المخالفات المرورية المعلقة.
- وينطبق الشيء نفسه إذا أبلغ الكفيل عن هروب العامل.
- لا يجوز للعامل الخروج النهائي دون إخطار الكفيل.
- إذا كان جواز السفر منتهي الصلاحية.
- إذا كانت رخصة العمل غير صالحة وانتهت صلاحيتها.
شروط الخروج النهائي من المملكة
تشمل حقوق العامل عند الخروج النهائي الشروط التالية:
- يجب على الموظف دفع جميع فواتير الهاتف المحمول.
- كما يجب ألا تكون السيارة مسجلة باسمه.
- ألا يكون قد تقدم بطلب للحصول على تأشيرة خروج نهائية من قبل.
- يجب أن يكون للعامل سواء كان ذكراً أو أنثى بصمات أصابع.
- يجب أن يكون العامل داخل المملكة ليمنح له الخروج النهائي لأنه إذا كان خارج المملكة فلا يسمح له بالحصول على تأشيرة خروج نهائي.
- يجب أن يكون جواز السفر صالحًا لمدة 60 يومًا على الأقل.
- يتم منح صاحب العمل فرصة مراجعة تأشيرة الخروج الأخيرة للعامل، وفي حالة عدم الرد، يتم منح العامل تأشيرة خروج نهائي.
- يجب أن تكون بيانات العامل الذي يرغب في إصدار تأشيرة الخروج النهائي دقيقة ومتطابقة مع المعلومات الموجودة في جواز السفر.
- لا توجد مشكلة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي.
رسوم الحصول على تأشيرة الخروج النهائي
يمنح العامل تأشيرة خروج نهائي دون دفع أي رسوم للحصول على التأشيرة، أما إذا أراد إلغاء التأشيرة فيجب على العامل دفع رسوم قدرها 1000 ريال سعودي تقريبًا.
كيف يتم إصدار تأشيرة الخروج النهائي؟
يمكن للعامل إصدار تأشيرة خروج نهائي لنفسه باتباع الخطوات التالية:
- أولاً قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
- ثم قم بتسجيل الدخول، اكتب كلمة المرور واسم المستخدم الخاص بك، ثم انقر فوق تسجيل الدخول.
- سيتم إرسال رسالة إلى هاتفك المحمول للتأكد من صحة البيانات.
- يكتب الرمز المرسل إلى الهاتف.
- بعد تلقي الرسائل، سيتم توجيهك إلى الخدمات التي يقدمها أبشر من قائمة خدماتي.
- اختر خدمة طلب التأشيرة.
- ثم الضغط على “طلب جديد”، ويتم اختيار نوع الطلب ونوع التأشيرة واختيار تأشيرة الخروج النهائي.
- ستصلك بعد ذلك رسالة تؤكد صلاحية التأشيرة، ويجب قراءة كافة المعلومات والشروط المكتوبة بعناية والضغط على زر التالي.
- ستصلك رسالة تؤكد الطلب.
- ثم الضغط على زر تقديم الطلب، وبما أنه يجب الحصول على موافقة صاحب العمل، سيتم إرسال نسخة من خطاب طلب الموظف تأشيرة خروج نهائية إلى صاحب العمل.
- لتجنب المسؤولية القانونية، يجب عليك التأكد من صحة المعلومات المكتوبة.
- ويجب الرد على الطلب خلال 10 أيام ويمنح العامل 60 يوماً لمغادرة المملكة.
كيفية إلغاء الخروج النهائي دون علم الكفيل؟
لا يحق لأي عامل يرغب في الحصول على معلومات حول إلغاء الخروج النهائي دون علم الكفيل إلغاء تأشيرة الخروج النهائي دون موافقة الكفيل، حيث يتم ذلك من خلال الحساب الإلكتروني للعامل.
يقوم الكفيل بدفع رسوم إلغاء تأشيرة الخروج النهائي والتي تقدر بحوالي 1000 ريال سعودي تقريباً، إذا لم يغادر العامل المملكة خلال 60 يوماً، ولكن لا يحق للكفيل ترتيب الخروج النهائي إذا غادر العامل المملكة. تأشيرة دخول.