تعد المستندات المطلوبة للاستفادة من التعويض الأسري مهمة للاستفادة من الخدمة، حيث أتاحت وزارة التضامن الاجتماعي خدمة التعويض الأسري للأشخاص الذين لا يستطيعون العمل وليس لهم دخل، وذلك انطلاقًا من مبدأ المساعدة الاجتماعية. نعطيهم راتباً شهرياً، لذا سنوضح لكم المستندات المطلوبة للاستفادة من التعويض العائلي.
جدول المحتويات
المستندات المطلوبة للاستفادة من التعويض العائلي
تعمل الحكومة السعودية دائمًا على ضمان المساواة بين المواطنين، لذلك قامت بتوفير خدمة التعويضات العائلية من أجل القضاء على نسبة الفقر في البلاد وتزويد المواطن بالراتب الشهري اللازم لسد احتياجاته اليومية، وعدم الاحتياج إلى الآخرين وعدم الاحتياج إلى الآخرين. يشعر بالخزي. هو.
إلا أن الحكومة حددت فئة للمستفيدين من هذه الخدمة؛ لأن هذه الخدمة تستهدف الأشخاص الذين يتوقفون عن العمل دون سبب مقنع للفصل؛ أي أن هذا قرار إداري وليس نتيجة مرض الموظف. وبفضل التعريف الذي قدمناه اليوم عن أسر الأيتام لرب الأسرة والمستندات المطلوبة للاستفادة من التعويض، فإننا نستذكر العائلة بالتفصيل عبر السطور التالية:
1- المستندات العائدة للمؤمن له أو المؤمن عليه
المستندات المطلوبة للمؤمن عليه أو المؤمنة للاستفادة من التعويض العائلي هي كما يلي:
- نسخة من بطاقة الهوية أو شهادة الإقامة للأجانب أو بطاقة التسجيل إذا لم تكن مسجلة مسبقاً في الصندوق الوطني.
- نسخة من عقد الزواج إذا لم يسبق تقديمه إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
- تقديم نسخة من عقد الزواج أو وثيقة تبين هذا العقد ومكان الإقامة.
2-وثائق المطلقة أو المطلقة
المستندات المطلوبة لكي يستفيد المطلق أو المطلقة من التعويض العائلي هي:
- نسخة من بطاقة الهوية إذا لم يكن المطلق قد سبق له التسجيل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
- تقديم نسخة من عقد الزواج ونسخة من عقد الطلاق أو وثيقة قضائية صادرة من القاضي تثبت حالة الطلاق وتؤكد خروج الزوج من البيئة الأسرية وتنتقل حضانة الأطفال إلى الأم.
3- المستندات الخاصة بالأرملة التي لا تحصل على معاش تقاعدي
المستندات المطلوبة للأرملة التي لا تستطيع الحصول على معاش للاستفادة من التعويض العائلي هي كما يلي:
- إحضار نسخة من بطاقة هوية الأرملة أو وثيقة تثبت إقامة الأجنبي ما لم يحدد ذلك الصندوق الاجتماعي.
- تقديم نسخة من عقد الزواج إذا لم يكن مرفقاً بوثائق الصندوق الدولي.
- تقديم نسخة من بطاقة هوية الزوج أو رخصة الإقامة إذا كان أجنبيا.
- لا يمكن إبراز نسخة من شهادة وفاة الزوج إذا تم الإبلاغ عن وفاته إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
4- المستندات المطلوبة للشخص ذو الإعاقة الجسدية 70%
وكان هدف الحكومة من إطلاق هذه الخدمة للمواطنين هو استهداف الفئة التي لا تستطيع العمل كلياً أو جزئياً بسبب وظيفة سابقة أو لأي سبب آخر. الإعاقة الجسدية هي كما يلي:
ننصحك بالقراءة
- صورة من بطاقة الهوية للمؤمن عليه، وشهادة الإقامة الخاصة إذا كان أجنبياً.
- تسليم نسخة من عقد الزواج للوالدين.
- – نسخة من بيان القرار القضائي المبين سبب الإعاقة مصدقا من أحد المستشفيات العامة.
- نسخة من بطاقة هوية زوجك.
5- وثائق متعلقة بالولي
المستندات المطلوبة للاستفادة من التعويض العائلي لولي الأمر هي:
- نسخة من البطاقة الوطنية أو شهادة الإقامة للأجانب.
- للتعرف على الوالدين المتوفين، قم بتقديم نسخة من بطاقة هويتهم أو إثبات الإقامة إذا كانوا أجانب.
- إحضار نسخة من عقد زواج الوالدين المتوفين.
- تقديم نسخة من شهادة وفاة الأم والأب.
- تقديم اتفاقية الوصية.
6- وثائق خاصة بالأطفال
المستندات المطلوبة من الأبناء للاستفادة من التعويض العائلي هي كما يلي:
- نسخة من عقد الميلاد لكل طفل.
- شهادة مدرسية إذا كان عمر الطفل بين 12 و 21 سنة.
- بالإضافة إلى شهادة الميلاد إذا كان عمر الطفل 12 سنة أو أكثر حتى يبلغ الطفل 18 سنة.
- تقديم عقد التبني.
7- المستندات وخاصة للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة
يحتاج الأطفال ذوو الاحتياجات الخاصة إلى آليات خاصة لضمان دمج هذه الفئة في المجتمع. ونظراً لصعوبة الأمر فقد قامت المملكة بتوفير خدمات التأمين لمساعدة هذه الفئة. تشمل المستندات التي يجب إحضارها ما يلي:
- إحضار ملف يوضح حالة الطفل وحالته.
- إعلان الراتب الشهري للطفل ومن الجدير بالذكر أن هذا الراتب خاضع للضريبة.
- طلب تأكيد استلام التعويض العائلي.
- بيان شرف موثق يؤكد أن الطفل ليس لديه دخل كافٍ لتلبية احتياجاته، وبيان كامل عن احتياجاته يؤكد عدم قدرته على العمل.
المستفيدون من التعويضات العائلية
لا تقدم الدولة خدمات التعويضات الأسرية لجميع شرائح المجتمع، ولكن الفئات المستهدفة التي ستستفيد منها هي كما يلي:
- الأبناء الشرعيون للزوج.
- أطفال بلا آباء.
- أبناء زوجة الموظف، على أن لا تنتقل حضانتهم إلى والدهم.
وترتكز أنظمة التعويضات العائلية على تقديم رواتب شهرية لأقارب الموظفين المؤمن عليهم من خلال جهات عملهم الرسمية أو شركات التأمين الموثوقة.