الاستعلام عن الترقية مسار 1445 استعلام عن ترقية بالسجل المدني

مسار الاستعلام الترويجي 1445 هو أحد الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية لجميع المواطنين والمقيمين على أراضيها ، حيث ساعدت هذه الخدمة الموظفين في الجهات الحكومية في تلقي معلومات حول الترقيات. .طريقة واحدة.

الاستعلام عن مسار الترقية 1445

تم وضع منصة مسار الإلكترونية في الخدمة من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لتقديم العديد من الخدمات المتعلقة بموظفي المؤسسات الحكومية ، بما في ذلك إحالة طلبات الترقية وخدمة إضافة المؤهلات. . [ref]19.06.2023 [/ref]

تقدم منصة مسار أيضًا خدمة الاستعلام عن العروض الترويجية التي تساعد الموظفين على تتبع تقدم عملية الترقية والتعرف على قبولهم أو رفضهم. باتباع الخطوات التالية:

1. تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي للمنصة الإلكترونية “”
2. ل
3. ثم اضغط على ايقونة التسجيل عبر الوصول الوطني الموحد.
4. يتم تسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم أو رقم معرف TC وكلمة المرور.
5. أدخل رمز التحقق في الحقل المقدم.
6. انقر فوق رمز تسجيل الدخول.
7. ثم يتم تحديد خدمة الترقية.
8. مشاهدة الإعلانات الترويجية.
9. ثم يتم تحديد التطلعات المهنية.
10. انقر فوق الخدمة لمعرفة نتيجة المقارنة.
11. بعد ذلك ، سيظهر للمستخدم تفاصيل ترقية الموظف.

تعرف على الترقية في السجل المدني

مسار 1445 في إطار تعلم طريقة استعلام الترقيةو نرى أنه من الممكن الاستعلام عن الترقية في السجل المدني باتباع الخطوات التالية:

1. قم بتسجيل الدخول إلى منصة مسار للترقيات.
2. ثم انقر فوق تسجيل الدخول باستخدام تسجيل الدخول الوطني الموحد.
3. بدلاً من اسم المستخدم ، اكتب رقم السجل المدني.
4. ثم أدخل كلمة المرور لمنصة أبشر.
5. انقر فوق رمز تسجيل الدخول ، ثم انقر فوق تحقق.
6. حدد علامة التبويب عمليات الإرسال.
7. حدد طلب الترقية واعرض تفاصيله.

كيفية التقدم للترقية على منصة 1445 Path

بالحديث عن كيفية الاستفسار عن ترويج مسار 1445 ، نرى أن هناك عددًا من الخطوات التي يجب اتباعها للتقدم للعرض الترويجي على منصة مسار ، وهي كالتالي:

1. قم بتسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي للمنصة الإلكترونية.
2. قم بتسجيل الدخول باستخدام حساب تسجيل الدخول الموحد الوطني.
3. انقر فوق رمز تسجيل الدخول.
4. اكتب اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
5. ثم يتم حفظ رمز التحقق في المكان المخصص له.
6. انقر فوق تسجيل الدخول.
7. بعد ذلك ، يتم تحديد خدمة الترقية.
8. مراجعة الإعلانات الترويجية.
9. ثم اضغط على التطلعات الوظيفية للتقدم للترقية.
10. انقر فوق عرض.
11. انقر فوق تطبيق للترقيات.

معايير الترقيات الجديدة في المملكة العربية السعودية 1445

تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على معايير مختلفة على أساس ترقية الموظفين ، وهذه المعايير هي كما يلي:

• نتائج التقويم الوظيفي للموظف للعام الماضي.
• الإنجازات والمبادرات التي حققها مرشح الترقية.
• نتائج المقابلة الشخصية لتقييم المرشح.
• البرامج التدريبية التي أكملها المرشح للترقية الوظيفية.
• نتائج اختبار المقارنة بين المرشحين.
• التقديم على عامل الأقدمية إذا كان المرشحون متساوين في جميع المعايير السابقة.
• هناك معدلات أخرى إذا كان المرشحون متساوون في الأقدمية وجميع المعايير الأخرى.

شروط الترقية بالدورة وفق نظام الترقية الجديد 1445

هناك عدد من الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف للترقية ، وهذه الشروط تنظمها اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:

1- شروط ترقية الموظف إلى المرتبة العاشرة فما دون

هناك بعض الشروط التي يجب على الموظف الوفاء بها حتى يتم ترقيته إلى المرتبة العاشرة أو ما دونها ، وهي:

• يجب أن تكون الوظيفة المراد ترقيتها شاغرة.
• توافر المؤهلات والخبرات التي تتطلبها الوظيفة المراد ترقيتها حسب التصنيف الوظيفي في الخدمة المدنية.
• يجب إدراج الوظيفة المراد ترقيتها بجوار الوظيفة التي يشغلها المرشح حاليًا.

2- شروط ترقية العامل إلى الرتبة الحادية عشرة فما فوق

يجب أن يكون لدى الموظف ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المناسبة في منصبه الحالي.

3- الأوقات غير المحسوبة لإكمال فترة الخبرة المطلوبة للترقية

هناك بعض الفترات التي لا تحتسب ضمن فترة خبرة مرشح الترقية ، وهي:

• مدة الإجازة الاستثنائية.
• فترة الانتداب للمنظمات غير الحكومية والمؤسسات والمنظمات الإقليمية أو الدولية.
• فترة الغياب إذا لم تحسب من الإجازة الرسمية.

4- الحالات التي تمنع ترقية الموظف

هناك عدد قليل من المواقف ، إن وجدت ، حيث لا يتم النظر في ترقية الموظف ، وتشمل هذه:

• إذا تم تكليف الموظف بالتدريس أو حضور دورة تدريبية لأكثر من 6 أشهر داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها.
• إذا كان الموظف استثنائياً أو حاصلاً على تصريح عمل.
• عمى طالب الترقية أو تقديمه للعدالة في الأمور المخلة بالخلق أو العمل.
• إذا حُكم على الموظف بالحرمان من المكافآت أو الاستقطاعات من الراتب لمدة 15 يومًا ، سواء بشكل دائم أو منفصل ، في السنة السابقة لتاريخ مقابل الترقية.
• الموظف المتقدم للترقية حاصل على تقييم جيد أو أقل من تقييم الأداء الوظيفي في العام الماضي.

مشاهدة أيضا

يتخذ العديد من موظفي القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية خطوات للاستعلام عن ترقية Path 1445 بعد تسجيل الدخول عبر الوصول الوطني الموحد لمعرفة حالة طلب الترقية.