أسئلة وأجوبة مقابلة العمل مهمة للممارسة لأن الخريجين الجدد يواجهون مشكلة كبيرة في الإجابة على الأسئلة المطروحة في المقابلة بسبب التوتر وقد تكون هناك أسئلة محرجة وفي بعض الأحيان قد تبدو صعبة ، لكن الإجابة في الواقع سهلة للغاية ، لذلك سنعرض لك هذه الأسئلة بالتفصيل أدناه.
جدول المحتويات
أسئلة وأجوبة مقابلة العمل
خاصة عندما تتقدم لوظيفة جديدة في الشركات الكبرى ، فإنك تشعر بالتوتر والفضول بشأن طبيعة الأسئلة التي قد تطرح وكيف يمكنك الإجابة عليها لأن كل سؤال يتم طرحه هو معرفة النوع والتوازن العاطفي للمهارة الخاصة لمقدم الطلب ، لذا فإن هذه الأسئلة ستكون مفيدة للغاية لك في تلك المقابلات ، لذلك سنعرض لك أسئلة وأجوبة مقابلة العمل على النحو التالي
1 ما هي المعلومات التي تعرفها عن شركتنا؟
هذا السؤال هو معرفة ما إذا كان الشخص يبحث عن الشركة وتأكد مما إذا كانت مناسبة لها وما إذا كان لديه الخبرة اللازمة ، لذلك قبل إجراء تلك المقابلة يجب إجراء بحث متعمق لهذه الشركة وتنظيم هذه المعلومات وطرحها بانتظام ودقة أثناء المقابلة ، مع التركيز على الموضوع الرئيسي للشركة مثل الصناعات التي تنتجها.
مثال على إجابة اتصل بشركتك واكتشف أنه كان يستهدف الفئة…. لتقديم المنتجات لهم … وأدركت أن هناك شركة تنافسها ولكن شركتك دائما تسبقها بخطوة.
2 كيف عرفت عن هذا العمل؟
استمرارًا لعرضنا لأسئلة وأجوبة مقابلة العمل ، لا يجب بالضرورة أن تكون الإجابة على هذا السؤال هي الإجابة الصحيحة ، بل تعتمد على إظهار أنها شركة نخبوية ليست مثل الشركات الأخرى ، لذلك يمكنك إخبارهم أنك قرأتها على هم المخصص ، أو أن الوظيفة شاغرة ، أو أنك سمعت الأخبار من أحد موظفي الشركة اللامعين.
لذا ، حاول أن تبين لهم قدر الإمكان أن هناك سببًا قويًا يدفعك للتقدم لهذه الوظيفة ، وليس مجرد شخص يرسل سيرتك الذاتية لأي وظيفة.
مثال على الإجابة عندما بحثت في مواقع العمل الشهيرة ، علمت أن هذه الوظيفة شاغرة ، وعندما قرأت المصطلحات ، أدركت أنها تناسب مهاراتي.
3 ما هو سبب التقديم لهذه الوظيفة؟
ها هو الفخ ، فلا ينبغي أن تكون إجابتك إجابة عادية ، حاول أن تقول شيئًا يثير اهتمامهم ويفاجئهم وفي نفس الوقت يكون مقنعًا ، أي إظهار ثقتك بنفسك وتشعر أن هذه الوظيفة تناسبك لأنها تتناسب مع تعليمك أو مهاراتك وأنك تفضل دائمًا الشركات الكبيرة المعروفة بأدائها ، أي جميع الجوانب الإيجابية لهذه الشركة.
مثال عندما قررت اتخاذ خطوة عمل ، كنت أبحث دائمًا عن شركة كبيرة ذات تاريخ مميز ، لذلك تقدمت إليك لأنه من المعروف أنك من الشركات الرائدة والرائدة في هذا المجال.
4 لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
تجنب تمامًا ذكر السلبيات في الشركة السابقة ، وبدلاً من ذلك ، يمكنك القول إن لديك طموحًا كبيرًا ورغبة في القيادة والتطوير. وبينما أقدر تجربتي الرائعة في وظيفتي السابقة ، أردت أن أتخذ خطوة مختلفة في حياتي العملية وقررت الانضمام إلى شركتك لأنني اعتقدت أنه سيكون من المفيد لي أن أتوصل إلى هذا الاسم.
مثال على الإجابة أريد تطبيق جميع الخبرات التي تعلمتها في الماضي بطريقة جديدة ، وعلى الرغم من عامين من الخبرة المتميزة في شركتي السابقة ، إلا أنني أرغب في تغيير مسار مسيرتي المهنية للأفضل وباتجاه مختلف.
5 ما هي قيمة المبلغ الذي ترغب في شرائه؟
قد لا يكون الناس مهتمين جدًا بالإجابة على هذا السؤال بشكل صحيح ، ولهذا السبب يرفضون ، في الواقع ، سأخاطب الأشخاص الذين بدأوا للتو في العمل وليس لديهم الخبرة الكافية لكسب راتب مرتفع.
لا يمكنك أبدًا تعيين مبلغ مرتفع جدًا هنا لأنهم ما زالوا غير متأكدين مما إذا كانوا سيقبلونك ، لذلك لا يجب أن تحدد سعرًا مرتفعًا جدًا بحيث لا يتم قبولك ، أو منخفضًا جدًا بحيث تشعر أنك بحاجة فعلاً إلى الوظيفة.
مثال لا أفضّل تحديد قيمة الراتب في الوقت الحالي ، فبدلاً من الحصول على وظيفة مناسبة لقدراتي المهنية والوصول إلى المستوى المهني الذي أرغب في الوصول إليه ، سيتم بالتأكيد تقييم مسألة الراتب لاحقًا.
6 هل لديك أي أسئلة تريد طرحها؟
ندرك هنا أن العديد من الأشخاص يرتكبون خطأً شائعًا عند الإجابة على هذه الأسئلة. يطرح البعض أسئلة حول قيمة الراتب ويخبرهم آخرون أنه ليس لديهم أسئلة ، ولكن يجب عليك طرح بعض الأسئلة حول هذا المنصب الذي تطرحه ، لذلك في عملية الحديث عن أسئلة وأجوبة مقابلة العمل ، سنعرض لك مثالاً لبعض الأسئلة التي يمكنك طرحها ، على سبيل المثال
هل تم إنشاء هذه الوظيفة مؤخرًا؟ إذا كان المنصب قديمًا ، فماذا فعل الشخص السابق لترك تلك الوظيفة حتى لا أرتكب هذا الخطأ مرة أخرى؟
7 ما هو سبب تعيينك؟
يُطرح هذا السؤال للتعرف على وجهة نظرك في المواقف المختلفة ، وكذلك لمعرفة مدى أهمية هذه الوظيفة بالنسبة لك والدور الذي تلعبه فيها. ولدي عامين من الخبرة تسمح لي بالتعامل مع هذه الوظيفة بسهولة.
أشياء يجب تجنبها عند الإجابة على أسئلة المقابلة
لا يتعلق الأمر بإعطاء إجابة قوية لكل سؤال ، ولكن هناك بعض الإجابات التي تجعل من المستحيل عليك قبول الوظيفة ، وهذه الأسئلة موجهة نحو معرفة ما إذا كنت سترتكب هذه الأخطاء وهي
- لا تقل “لا أعرف” أبدًا حتى لو كنت لا تعرف الإجابة.
- تجنب قول أشياء لست متأكدًا منها ، ولكن يفضل أن تقول شيئين على الأقل أنت متأكد من الإجابة عليهما.
- أيضًا ، لا تخبرهم أنك لا تتذكر.
- لا تريد أن تبدو مهتزًا أو محتاجًا لوظيفة ، لكن عليك أن تكون واثقًا عندما تجد هذه الإجابات.
- حاول ألا تظهر توترك وترددك قدر الإمكان من خلال الإجابة ، حيث يفضل التدرب قبل الذهاب للمقابلة لتجنب التلعثم.
- عندما يسألونك عن سبب اختيار هذا المنصب أو أسئلة أخرى ، تجنب إظهار اهتمامك بأي وظيفة ، وبدلاً من ذلك حاول إظهار اهتمامك بهذه المنظمة وأنك تفضل الشركات المرموقة ذات الأداء العالي ولا تكشف لهم أنك شخص عاطل عن العمل يبحث عن أي وظيفة.
- تجنب تمامًا ذكر أي سبب شخصي.
- لا ينبغي أن تبدو يائسًا ، ولكن بدلاً من ذلك أظهر أنك مهتم بالوظيفة.
- إذا تم طرح أي أسئلة عليك بشأن وظيفتك السابقة ، فتجنب إهانة رئيسك السابق لأنه سيكون له انطباع سيء عليك.
- عندما تُسأل أسئلة غير مرغوب فيها ، لا تحاول الهروب بشكل سيء ، أو حتى تقول شيئًا لا ترغب في إخبار الآخرين به ، بدلاً من ذلك يمكنك إعطاء إجابة غير دقيقة ولكن يمكن تصديقها.
- لا تخبرهم أن وظيفتك السابقة كانت مرهقة ومرهقة بالنسبة لك.
- عندما تُسأل عن وظيفتك ، حاول أن تشرح بإيجاز كيف يمكنك القيادة ولماذا اخترت هذه الوظيفة.
- يمكنك مشاركة أي شيء تعلمته خلال تجاربك السابقة ، لكن يجب أن تتأكد من أن ما تقوله يقع في سياق المحادثة التي تدور حوله.
- تجنب الحديث عن أي تحد لا يمكنك إنهاءه أو التغلب عليه.
- لا تشارك أي معلومات شخصية في المقابلة.
- عندما تُسأل عن سبب استقالتك من وظيفتك السابقة ، لا تُظهر أن أولويتك هي المال ، ولا تقل أن ذلك كان بسبب خلاف مع أحد أعضاء الشركة.
- لا تتحدث لأكثر من دقيقتين.
هذه بعض الأسئلة الأكثر شيوعًا التي يتم طرحها أثناء مقابلة العمل ، ولكن أهم هذه الإجابات هو التركيز على الأشياء التي يجب تجنبها لأنها يمكن أن تحدد الانطباع الذي قد يتركه المحاور عنك.