تساعد الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية في التعرف على الشخص جيدًا نسبيًا ، لأنه في المقابلات الوظيفية يتم استخدام الأسئلة لاختبار مدى انفعالات المتقدم للوظيفة ولتحديد طبيعة شخصيته وما إذا كان سيتخذ قرارًا. ما إذا كانت مناسبة للوظيفة ؛ لذلك نقدم لكم سلسلة من الأسئلة من خلال ال.
جدول المحتويات
أسئلة استفزازية في مقابلة شخصية
يواجه جميع الأشخاص العديد من العقبات عند التقدم لوظيفة في شركة أو مؤسسة لأن موظف الموارد البشرية يجري مقابلات فردية مع المتقدمين ويطرح العديد من الأسئلة المثيرة في المقابلة ، لذلك قمنا بإدراج بعض منها لك. يجب أن تكون على دراية بما يلي
- لماذا أردت التقدم لهذا المنصب؟
- لماذا تعتقد أنني يجب أن أوظفك؟
- هل تعتقد أنك ستستمر في العمل معنا لفترة طويلة؟
- لماذا يجب أن نختارك على المرشحين الآخرين؟
- ما رأيك في مكان عملك السابق؟
- إلى أي مدى تقدمت في عملك حتى هذه النقطة؟
- ما الذي يجب أن نتوقعه منك لتحسين الأعمال في الشركة؟
- ما هو الشيء المميز لدرجة أننا نوظفك لهذا المنصب؟
- هل يمكنك وصف نفسك بالاستقرار أثناء النزاعات والمشاكل التجارية؟
- لماذا أتيت للعمل هنا؟
- لماذا تريد العمل لهذه الشركة بالذات؟
- هل يمكنك التحدث عن نقاط قوتك وضعفك؟
- ما هو سبب تركك لوظيفتك السابقة؟
- ما هي توقعاتك للراتب الشهري الذي ترغب في الحصول عليه؟
- إذا لم نوفر لك هذه الوظيفة ، فما هو برأيك سبب هذا الرفض؟
- ما رأيك في أعظم إنجازاتك المهنية؟
- متى اعترضت على قرار في العمل؟
- هل لديك أي أسئلة بالنسبة لنا؟
- ماذا تفعل لتحسين نفسك وتحسينها؟
- هل تستطيع أن تخبرنا عن نفسك؟
- هل يمكنك أن تصف نفسك بكلمة واحدة؟
- ما أكثر شيء تفتخر به في حياتك المهنية؟
- هل يمكن أن تخبرني عن وقت أظهرت فيه مهارات القيادة؟
- هل يمكن أن تخبرني عن وقت ارتكبت فيه خطأ؟
- إذا كنت حيوانًا ، ماذا تريد أن تكون؟ لماذا اخترت هذا الحيوان المميز؟
أسئلة الإفصاح الشخصي في المقابلة
في سياق مناقشتنا للأسئلة الاستفزازية في مقابلة شخصية ، يجب توضيح أن هناك أسئلة معتادة يتم طرحها بشكل روتيني إلى حد ما في مقابلات العمل ، وهي تتعلق أيضًا بالسلوك والمهارات والتطوير الوظيفي ، ونعتبر الأمثلة على أنها يتبع
- هل يمكنك تحمل الضغط والعمل تحت الضغط لفترات طويلة؟
- هل لديك أخلاقيات عمل جيدة؟
- إذا انتقدك المدير فكيف ستتعامل مع تعليقاته وانتقاداته؟
- هل يمكنك العمل في فريق؟
- ما هو أكبر إنجاز في حياتك المهنية؟
- أين ترى نفسك في السنوات الخمس إلى السبع المقبلة؟
- إذا نجحت في الحصول على وظيفة في شركتنا ، فما نوع الأهداف التي تفكر فيها؟
- ما هي قيمة راتبك الأخير؟
- هل يمكنك إخبارنا عندما فشلت أكثر؟
- هل يمكنك أن تشرح سبب تغييرك لمسارك الوظيفي؟
- ما أكثر شيء لا يعجبك في عملك؟
- ما نوع بيئة العمل التي تفضلها؟
- ما هو نمط الإدارة؟
- ماذا تحب ان تفعل خارج العمل؟
- كيف تتعامل مع الطباعة؟
- كيف تحدد أولويات عملك؟
- ما الذي يحفزك في حياتك؟
- ما هو حيوانك الأليف المفضل؟
- ماهي وظيفة احلامك؟
- هل تتطابق رغباتك مع ما تتطلبه هذه الوظيفة؟
- ما الذي يجعلك فريدًا ومختلفًا عن الآخرين في هذا العمل؟
مهارات الاستئناف
بعد النظر إلى نوع الأسئلة الاستفزازية في مقابلة شخصية محتملة ، من الجدير بالذكر أنه عند التقدم لوظيفة في شركة أو مؤسسة ، هناك عدد من المهارات التي يجب أن يمتلكها معظمهم في السيرة الذاتية على الأقل.
عندما يبحث أصحاب العمل عن مهارات معينة في السيرة الذاتية لمقدم الطلب ؛ لذلك يجب الاهتمام بالمهارات الصعبة والناعمة ، وإليكم أبرزها
1 الاستماع الفعال
الاستماع الفعال هو القدرة على التركيز بشكل شامل على كل ما يقوله المتحدث ، وفهم رسالته وفهمها ، وفهم المعلومات التي يقدمها ، والرد عليها بحذر شديد لأن المستمعين النشطين يستخدمون مجموعة متنوعة من الأساليب اللفظية وغير اللفظية. لإظهار مدى الاهتمام بما يقال.
بالإضافة إلى ذلك ، يساعدك تطوير مهارات الاستماع النشط على إظهار مشاركتك وتفاعلك مع المتحدث واهتمامك بالمشروع المقترح. وتشمل مهارات الاستماع
- القدرة على التنظيم.
- اكتب الملاحظات.
- التواصل اللفظي وغير اللفظي.
- الدقة والانتباه.
- اطرح الأسئلة في المكان المناسب.
2 مهارات الحاسوب
هذه المهارات هي القدرة على تعلم وتشغيل التقنيات المختلفة ؛ تسمح لك مهارات الأجهزة بتشغيل أجهزة الكمبيوتر والتعامل معها ، وتساهم مهارات البرامج في الاستخدام الفعال والمهارات العالية وتنفيذ برامج الكمبيوتر المختلفة.
بالإضافة إلى ذلك ، تعد مهارات البرمجيات من بين أهم المتطلبات التي يحتاجها أصحاب العمل عند تعيين شخص ما ، وتشمل هذه المهارات
- إدارة البريد الإلكتروني.
- إجادة لغات البرمجة.
- الكتابة ومعالجة الكلمات.
- جداول البيانات.
- ادارة النظام.
3 مهارات الاتصال
مهارات الاتصال هي القدرات التي تستخدمها لإعطاء أو تلقي المعلومات من مختلف الأنواع والأشكال ، وتشمل بعض الأمثلة (توصيل الأفكار العواطف التحدث الملاحظة التعاطف) وامتلاك هذه المهارات أمر ضروري في أي وظيفة في الوقت الحالي. الوقت ويتضمن
- النقد البناء.
- الاستماع الفعال.
- التواصل الكتابي.
- خطابة.
- التواصل بين الأفراد.
- التواصل غير اللفظي واللفظي.
4 مهارات الإدارة
عند الحديث عن الأسئلة الاستفزازية وكيفية الإجابة عليها بهدوء وثبات في مقابلة شخصية ، يجب توضيح أن المهارات الإدارية تلعب دورًا كبيرًا في ذلك.
نظرًا لأن هذه هي الصفات التي تساهم في التحكم في كل من الأشخاص والمهام ، يحتاج المرء إلى أن يكون لبقًا ومنظمًا ، وتشمل هذه المهارات
- قيادة الفريق.
- تفويض المهام.
- اعطاء القرار.
- التواصل الجماعي.
- تخطيط المشروع.
5 المهارات القابلة للتحويل
المهارات القابلة للتحويل هي صفات مفيدة لأصحاب العمل أثناء تغيير الوظيفة أو الوظيفة وغالبًا ما تتضمن مهارات مثل (المرونة العمل الجماعي التنظيم) التي يمكن استخدامها للبناء على خبرتك السابقة عند التقدم لوظيفة جديدة ، وتشمل
- العمل كفريق.
- العطف.
- عاطفة.
- إِبداع.
- قيادة.
6 مهارات إدارة الوقت
تتيح لك مهارات إدارة الوقت إكمال المشاريع والمهام في وقت مبكر ، وتساعدك على الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة ، وتنظيم يوم العمل في مهام محددة حسب الأهمية ، وتعطيك فهمًا عميقًا لأهدافك. يشمل
- ركز.
- تفويض المهام.
- تحديد الأولويات.
- منظم.
- تحديد الأهداف والغايات.
7 مهارات حل المشكلات
مهارات حل المشكلات هي مجموعة من الخصائص التي تساهم في تحديد مصدر المشكلة والعمل على إيجاد الحلول المناسبة والفعالة في وقت قصير ، وهذا مهم للغاية وذو قيمة عالية في أي وظيفة ، وتشمل هذه المهارات
- الصبر.
- اعر انتباهك للتفاصيل.
- اتصالات.
- شراكة.
- البحث المستمر عن العديد من الحلول المناسبة.
أشياء يجب مراعاتها في مقابلة شخصية
بعد النظر في بعض الأسئلة الاستفزازية في مقابلة شخصية ، يجب توضيح أن هناك عددًا من التعليمات التي يجب اتباعها عن كثب عند الذهاب إلى مقابلة شخصية للحصول على وظيفة ، وهي كالتالي
- احرص على الوصول في الوقت المحدد ولا تتأخر أو تذهب مبكرًا.
- تأكد من إيقاف تشغيل الهاتف أو تشغيله في الوضع الصامت أثناء مكالمة شخصية.
- اعتني بمظهرك العام عند الذهاب إلى مقابلة العمل ؛ لأنه يؤثر على الانطباع الذي يتركه الموظف عليك.
- تأكد من حصولك على قسط كافٍ من الراحة وتهدئة أعصابك قبل الذهاب إلى المقابلة.
- تناول وجبة خفيفة قبل الذهاب إلى المقابلة ؛ هذا حتى لا تشعر بالجوع أو تبدو متعبًا أمام الموظف أثناء التحدث إليه.
- أظهر الهدوء اللازم عند طرح الأسئلة والإجابة عليها بشكل متوازن ومناسب.
- من المهم تنظيم أفكارك أولاً ثم تقديمها بسلاسة في المقابلة.
إن طرح أسئلة استفزازية في مقابلة شخصية هو أمر يرجح أن يصادفك عند التقدم لوظيفة في شركة أو مؤسسة لأن الموظف يريد أن يرى رد فعلك وردك على العديد من القضايا ؛ لتحديد قابليتك للتوظيف.