تم التشكيك في التطورات الأخيرة المتعلقة بالتقاعد المبكر للقطاع الخاص ، إلى جانب قانون العمل وقانون التقاعد الجديد ، بالإضافة إلى عدد من الشروط التي سيتم بموجبها فصل الشخص في التقاعد المبكر إذا كان في القطاع الخاص. . لهذا السبب ، سوف نقدم لكم آخر التطورات في قانون العمل فيما يتعلق بالقطاع الخاص من خلال مجلة المنصة الخاصة بكم.
جدول المحتويات
التطورات الأخيرة في التقاعد المبكر في القطاع الخاص
يعطي قانون التأمينات الاجتماعية للموظفين والعاملين في الأجهزة الإدارية للدولة الحق في اختيار الانسحاب طوعا من التقاعد المبكر عند تجاوزهم الخمسين ، بالإضافة إلى مستحقاتهم المالية كاملة ، ونحن نتحدث عن آخر التطورات في هذا الصدد. . التقاعد المبكر للقطاع الخاص:
- منح قانون الخدمة المدنية العديد من الامتيازات لموظفي الحكومة والراغبين في التقاعد قبل سن الستين.
- إذا كان الموظف يستحق معاشًا لنفسه وكان عمره أقل من 60 عامًا ، فيحق له دفع مخصصات لاستيفاء شروط الاستحقاق ، بالإضافة إلى مخصصات قانون موظفي الخدمة المدنية.
- التقاعد المبكر قبل سن الستين اختياري ، مثل بلوغ الستين ، فهو ليس إلزاميًا.
شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص
وبحسب آخر المستجدات بخصوص التقاعد المبكر للقطاع الخاص ، يجب التأكيد على أن هناك عدة شروط وضوابط للخروج من التقاعد المبكر للقطاع الخاص على النحو التالي:
- سن العامل الراغب في التقاعد المبكر يبلغ 50 عاما.
- لم يتم اتخاذ أي إجراء تأديبي للموظف من قبل المؤسسة التي اتبعها أثناء عمله.
- لا يمكن أن تقل مدة التأمين للموظف في المؤسسة الخاصة عن الحد الأدنى للمبلغ الشهري المسموح به.
- ضمان فترة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والورثة ، والتي تؤهل العامل لمعاش تقاعدي لا يقل عن 50٪ من أجره أو دخله من التسوية الأخيرة.
- تسوية كافة الحقوق التأمينية للموظف باضافة 5 سنوات حسب مدة الاشتراك.
- وفقًا للمادة (24) من قانون التأمين ، لا يجوز التنازل عن المحولين إلى التقاعد المبكر في وحدات خاضعة لأحكام هذا القانون.
توصيات أعضاء مجلس النواب
هناك عدد من المقترحات المقدمة من أعضاء مجلس النواب لتغيير متطلبات التقاعد المبكر للقطاع الخاص ، ومن أبرزها:
- – اضافة عمال مؤقتين يمثلون العمال غير النظاميين في قطاعات السياحة والمقاولات والتعدين والعاملين في القطاعات غير الرسمية.
- تم تحديد فترة انتقالية تصل إلى 3 سنوات لتنفيذ القانون الجديد ، ويشترط لكل من تنطبق عليه شروط التقاعد المبكر أو معاش الشيخوخة حسب القانون القديم أن يكون له الحق في الحصول على معاش تقاعدي خلال 3 سنوات. سنوات من التاريخ. تطبيق قانون المعاشات الجديد.
- تضاف الفترات المشتراة إلى فترة التأمين وتحسب عند التقاعد.
أدخل قانون موظفي الخدمة المدنية متطلبات وضوابط مختلفة للعاملين في مؤسسات القطاع الخاص لتحديد الفئات التي قد تكون مؤهلة للتقاعد المبكر.